मिनियापोलिस, MN (प्रेस विज्ञप्ति - 12 जनवरी, 2009) - Achievance®, Inc. ने आज प्रबंधकों पर दबाव को कम करते हुए कंपनियों को अधिक कुशल और अधिक प्रतिस्पर्धी बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया ऑन-डिमांड कर्मचारी प्रदर्शन प्रबंधन सॉफ्टवेयर एप्लिकेशन AchievanceHR (SM) लॉन्च किया।
अमेरिकी कंपनियों को अपने लोगों को प्रबंधित करने के तरीके को बदलने की आवश्यकता है जो कि अभिनव मानव संसाधन समाधान का एक नया प्रदाता Achievance®, Inc. अपने ग्राहकों के साथ साझा करता है। या तो अकुशल कागज-आधारित मानव संसाधन प्रणालियों से प्रभावित है, या बिना किसी सिस्टम के नुकसान के साथ, आज के फ्रंट लाइन प्रबंधकों के पास अपने लोगों के साथ-साथ उनके व्यवसाय को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने के लिए जुगाड़ करने के लिए उपकरण नहीं हैं।
$config[code] not foundडेलाराम देहान, मुख्य कार्यकारी अधिकारी, एचीवेंस, इंक। कहते हैं, "फ्रंट लाइन मैनेजर दो कारणों से बहुत अधिक दबाव में हैं। सबसे पहले, उनके पास कम संसाधनों के साथ कंपनी के लक्ष्य हैं। उन्हें अपने कर्मचारियों के प्रदर्शन और प्रत्यक्ष रिपोर्टों को समझने और उनका मूल्यांकन करने की आवश्यकता है, लेकिन अभी भी पुरानी और मैनुअल, पेपर-आधारित प्रक्रियाओं का उपयोग कर रहे हैं जो संभवतः आज के डेटा प्रबंधकों के स्तर को प्रदान करने में मदद नहीं कर सकते हैं। "
“दूसरा, भले ही प्रबंधकों के पास सिस्टम थे जो उन्हें कर्मचारियों का अधिक प्रभावी ढंग से मूल्यांकन करने में मदद करते थे, लक्ष्यों और मूल्यांकन की भूमिका के बारे में व्यावसायिक दुनिया में गलतफहमी है। प्रबंधकों के लिए लक्ष्य होना चाहिए - क्या किसी कर्मचारी ने एक निर्धारित समय सीमा तक प्रभावी ढंग से कार्य पूरा किया है? एक कर्मचारी समग्र रूप से कैसा प्रदर्शन कर रहा है, यह निर्धारित करने के लिए एचआर के लिए मूल्यांकन उपकरण हैं। प्रबंधकों को व्यक्तिपरक मूल्यांकन के साथ बहुत अधिक समय बर्बाद होता है। ”
इन दोनों समस्याओं के समाधान खोजने से अचीवेंसएचआरएच के विकास को बढ़ावा मिला; तेजी से लोकप्रिय सॉफ्टवेयर के रूप में सेवा (सास) वितरण मॉडल का उपयोग कर इंटरनेट पर एक नए प्रकार के कर्मचारी प्रदर्शन प्रबंधन उपकरण की पेशकश की गई है। प्रबंधकों, एचआर पेशेवरों और किसी भी कर्मचारी को एक सस्ती मासिक सदस्यता शुल्क के लिए एक्सेस दिया गया, AchievanceHR संगठनात्मक पदानुक्रम उपकरण, वास्तविक समय कर्मचारी प्रदर्शन प्रबंधन उपकरण और एक सिंक्रनाइज़ उत्पाद में लक्ष्य प्रबंधन सुविधाएँ प्रदान करता है।
सबसे विशेष रूप से, एचीवेंसएचआर को विशेष रूप से उन कंपनियों में परिवर्तन के लिए डिज़ाइन किया गया है जो आज की संरचना और जिस तरह से कर्मचारी काम करते हैं। अतीत की पुरानी शीर्ष-संगठनात्मक संरचना ने कई परियोजना टीमों को रास्ता दिया है जिसमें कर्मचारी विभिन्न प्रबंधकों और नेताओं के साथ काम करते हुए अपने दिन बिताते हैं। यह कर्मचारी प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली प्रबंधकों को एक ही समय में इन कई टीमों और पदानुक्रमों में अपने कर्मचारियों को ट्रैक करने, आकलन करने और पुरस्कृत करने की अनुमति देती है, अंततः विकास और अतिरिक्त ध्यान देने के लिए सर्वश्रेष्ठ कर्मचारियों की पहचान और क्षतिपूर्ति करती है।
सॉफ्टवेयर कैसे लोग वास्तव में काम के साथ पेस रखने के लिए की जरूरत है डायना वान ब्लारिकॉम, चीफ सॉल्यूशन ऑफिसर, अचीवन्स, इंक। कहते हैं, "हमने अपने काम करने के तरीके को बदल दिया है। आज हम समूहों, छोटे समूहों और प्रोजेक्ट टीमों में काम करते हैं।" हमारे पास कई अलग-अलग पर्यवेक्षक और टीम लीडर हैं, जिनमें से कई कभी भी प्रदर्शन की समीक्षा के लिए प्रतिक्रिया नहीं देते हैं। और कर्मचारी कैसे प्रदर्शन कर रहे हैं, इस पर नज़र रखने की पुरानी काग़ज़ प्रणाली को जारी नहीं रखा जा सकता है। पुरानी प्रणालियाँ आज किसी कंपनी के कुशल और लाभदायक बने रहने के लिए आवश्यक विस्तार या वास्तविक समय के आंकड़ों की पेशकश नहीं कर सकती हैं। AchievanceHR जैसे उपकरण आगे का रास्ता हैं। ”
AchievanceHR क्या है और यह कैसे काम करता है? * AchievanceHR एक नई तरह का मानव संसाधन उपकरण है जिसे कर्मचारी प्रदर्शन प्रबंधन को आसान और प्रभावी बनाकर फ्रंट लाइन प्रबंधकों पर तनाव को कम करने के लिए डिज़ाइन किया गया है * उत्पाद समय-सीमा के लक्ष्यों के आधार पर प्रबंधकों को कार्य के लक्ष्यों के प्रभावी समाधान को निर्धारित करने और ट्रैक करने की अनुमति देकर लक्ष्यों और मूल्यांकन के बीच महत्वपूर्ण अंतर पर जोर देता है * प्रबंधक स्मार्ट लक्ष्य बनाते हैं (विशिष्ट, मापने योग्य, प्राप्य, प्रासंगिक और समय-आधारित) उन्हें प्रत्येक कर्मचारी को सौंपते हैं, और प्रत्येक लक्ष्य की स्थिति को ट्रैक करते हैं * इंटरनेट पर एक रिच इंटरनेट एप्लिकेशन (RIA) के रूप में सॉफ्टवेयर-ए-सर्विस (SaaS) डिलीवरी मॉडल का उपयोग करके पेश किया गया, AchievanceHR फ्रंट लाइन प्रबंधकों की निगरानी, विश्लेषण और उनके संगठन में व्यक्तियों और कई टीमों के प्रदर्शन का आकलन करने में मदद करता है। उसी समय * इंटरफ़ेस का उपयोग करने में आसान मानव संसाधन (मानव संसाधन) पेशेवरों या प्रशासकों के लिए ड्रॉप और ड्रैग कार्यक्षमता को जल्दी से कॉर्पोरेट या टीम पदानुक्रम बनाने और उन समूहों के कर्मचारियों को नियुक्त करने की अनुमति देता है। * अतिरिक्त कार्यक्षमता एचआर प्रबंधकों को प्रदर्शन मूल्यांकन के लिए विशिष्ट माप मानदंड, रेटिंग और डिस्क्रिप्टर इनपुट करने की अनुमति देती है * गैर-रेखीय तरीकों के लिए डिज़ाइन किया गया है जिसमें कंपनियां आज काम करती हैं: एक ही कर्मचारी कई अलग-अलग काम टीमों में एक साथ मौजूद हो सकता है और एक टीम में एक प्रबंधक किसी अन्य परियोजना पर एक टीम का सदस्य हो सकता है * उत्पाद केंद्रीय भंडार में वास्तविक समय कर्मचारी प्रदर्शन और प्रबंधन डेटा को कैप्चर करता है क्योंकि लोग सिस्टम का उपयोग करते हैं। यह संगठन में प्रदर्शन के गहन विश्लेषण को सक्षम बनाता है * AchievanceHR ऑनलाइन सदस्यता लेने के तुरंत बाद प्रयोग करने योग्य है, फिर भी यह उन संगठनों के लिए अत्यधिक विन्यास योग्य है जो इसे अनुकूलित करना चाहते हैं "स्टीवन, चीफ टेक्नोलॉजी ऑफिसर, अचीवेंस, इंक। और अचीवेंसएचआर के सिस्टम आर्किटेक्ट" कहते हैं, "चीजों को करने के इन नए तरीकों में से कुछ सरल या पर्याप्त स्पष्ट लग सकते हैं," लेकिन वे वास्तव में दैनिक पर एक बड़ा सकारात्मक प्रभाव डालेंगे। प्रबंधकों का जीवन और लाइव डेटा के साथ कंपनियों को प्रदान करना जो संगठनात्मक निर्णयों को सूचित करेंगे, उत्पादकता और लाभप्रदता बढ़ाएंगे। ” Achievance® के बारे में
अचीवमेंट, इंक। सर्वोत्तम-अभ्यास, ऑन-डिमांड मानव संसाधन सॉफ्टवेयर समाधान का उत्पादन करता है। मानव संसाधन और सॉफ्टवेयर विशेषज्ञता के 25 से अधिक वर्षों के साथ, कंपनी ग्राहकों को एक सरल, सस्ती और आसानी से कॉन्फ़िगर करने योग्य समाधान लाती है - एक ऑनलाइन कर्मचारी प्रदर्शन प्रबंधन सेवा के रूप में दिया जाता है - प्रबंधकों को अपने व्यवसाय को कुशलतापूर्वक चलाने के लिए वापस पाने की क्षमता प्रदान करने के लिए। Achievance के बारे में अधिक जानकारी के लिए, कृपया www.achievanceinc.com पर जाएं।
