छोटे व्यवसाय "छोटे इंजन की तरह" हो सकते हैं। वे अमेरिकी अर्थव्यवस्था को चलाते हैं और अमेरिकी श्रमिकों को अधिकांश नौकरियां प्रदान करते हैं। कार्यस्थल के लाभ पर इस टुकड़े में, हम कुछ छोटे व्यवसाय लाभ आंकड़ों का विश्लेषण करते हैं।
लघु व्यवसाय लाभ सांख्यिकी
नेशनल स्मॉल बिजनेस एसोसिएशन के अनुसार, स्वास्थ्य देखभाल की लागत छोटे व्यवसायों के लिए नंबर एक चिंता का विषय है।
$config[code] not foundलेकिन यह सब बुरी खबर नहीं है। छोटे व्यवसाय मैथुन कर रहे हैं।
नीचे स्वास्थ्य देखभाल और अन्य कर्मचारी लाभों के आसपास छोटे व्यवसाय लाभ के आंकड़े चुने गए हैं। ये आंकड़े 2018 अफलाक वर्कप्लेस रिपोर्ट के हैं।
हालांकि, हम यहां इन आंकड़ों के बारे में इतना महत्वपूर्ण सोचते हैं। वे दिखाते हैं कि आपके साथी अपने कर्मचारियों को कैसे संतुष्ट कर रहे हैं और बढ़ती लागत से निपट रहे हैं।
नियोक्ता लाभ सांख्यिकी
चलो एक छोटे से व्यवसाय के नियोक्ता के मुद्दों को देखकर शुरू करते हैं:
- कार्यस्थल लाभ प्रदान करने वाले 96% छोटे व्यवसाय ऐसा करते हैं क्योंकि उनका मानना है कि खुश और स्वस्थ कर्मचारी अधिक उत्पादक हैं।
- और लाभ देने वाले 81% लोगों का मानना है कि वे मौजूदा कर्मचारियों को खुश रखने वाले मुख्य कारक हैं।
- लगभग 56% छोटे व्यवसाय नियोक्ता कहते हैं कि स्वास्थ्य देखभाल की बढ़ती लागत उन्हें वेतन वृद्धि की पेशकश करने से रोकती है। अच्छी खबर यह है कि एक साल पहले यह प्रतिशत 66% से नीचे है।
- कुछ छोटे नियोक्ता स्वास्थ्य देखभाल की लागत का सामना करते हैं, जिससे कर्मचारियों को लागतों में हिस्सेदारी करने के लिए कहा जाता है। लगभग 19% ने प्रीमियम का कर्मचारी हिस्सा बढ़ाया। अन्य 18% कर्मचारियों के सह-भुगतान में वृद्धि हुई है।
- ऐसे नियोक्ताओं के बारे में जो अपने कर्मचारियों को लाभ नहीं देते हैं? लागत इस समूह के लिए नंबर एक कारक है। अड़सठ प्रतिशत कहते हैं कि वे इसे बर्दाश्त नहीं कर सकते।
- स्वैच्छिक लाभ और व्यापार वृद्धि की पेशकश के बीच एक संबंध है। नियोक्ता जो स्वैच्छिक लाभ प्रदान करते हैं, उनके कहने की संभावना है कि वे बिक्री राजस्व बढ़ा रहे हैं। स्वैच्छिक लाभ वे लाभ हैं जिनके लिए कर्मचारी साइन अप करना चुन सकता है। स्वैच्छिक लाभ के उदाहरण दृष्टि, दंत, कानूनी, जीवन या चोरी बीमा की पहचान हैं। कर्मचारी आमतौर पर इनमें से कुछ या सभी का भुगतान अपने दम पर करते हैं।
- इसके अलावा, 90% कारोबारी नेता अपने कर्मचारियों के लिए लाभ प्रौद्योगिकी उपकरणों में रुचि रखते हैं। इनमें लाभ नामांकन वेबसाइट, कैलकुलेटर और शैक्षिक वीडियो शामिल हैं।
कर्मचारी लाभ सांख्यिकी
बेशक, यह नियोक्ता के बारे में नहीं है। यदि आप कर्मचारियों को संतुष्ट नहीं करते हैं, तो उन्हें अंतिम विकल्प मिलता है। वे बस नौकरी स्विच करते हैं और कहीं और जाते हैं।
तो आइए कर्मचारी के नजरिए से छोटे व्यावसायिक लाभ के आंकड़ों पर एक नजर डालते हैं। 2018 अफलाक वर्कप्लेस की रिपोर्ट के अनुसार:
- मौजूदा कर्मचारियों के लिए कार्यस्थल लाभ महत्वपूर्ण हैं। 75% का कहना है कि लाभ उनके स्वास्थ्य और वित्तीय स्वास्थ्य के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण या बहुत महत्वपूर्ण हैं।
- और 34% का कहना है कि एक बेहतर लाभ पैकेज उन्हें अपनी वर्तमान नौकरियों में रखने में मदद करेगा।
- लाभ एक भर्ती उपकरण भी हो सकता है। 55% कर्मचारी कहते हैं कि वे एक नौकरी की पेशकश पर विचार करेंगे जिसमें कम वेतन है लेकिन बेहतर लाभ पैकेज है।
- वित्तीय आपात स्थिति के लिए कर्मचारी अच्छी तरह से तैयार नहीं हैं। 44% कर्मचारी तनख्वाह के बिना तीन सप्ताह से अधिक नहीं जा सकते थे।
- आधे से अधिक (58%) कर्मचारी $ 1,000 या अधिक की अप्रत्याशित चिकित्सा लागत को कवर करने में सक्षम नहीं होंगे।
- 85% कर्मचारियों को स्वैच्छिक लाभ की आवश्यकता है।
- जब वे पेशकश की जाती हैं और / या स्वैच्छिक लाभ में नामांकन करते हैं, तो कर्मचारी समग्र लाभ पैकेज से अधिक संतुष्ट होते हैं।
कार्यस्थल लाभ के रुझान
तीन कार्यस्थल लाभ रुझान हैं जो हमें लगता है कि यह रिपोर्ट हाइलाइट है:
- लागत परिवर्तन एक महत्वपूर्ण रणनीति है - अधिक से अधिक नियोक्ता कर्मचारियों के लिए कुछ लागत को स्थानांतरित करके बढ़ती लाभ लागतों का सामना कर रहे हैं।
- लाभ कर्मचारियों के लिए एक वित्तीय सुरक्षा जाल हैं - आपके कर्मचारी आपके द्वारा महसूस किए गए चिकित्सा खर्चों के लिए अधिक अप्रस्तुत हो सकते हैं। बहुमत अपने आप में 1,000 डॉलर के मामूली अस्पताल के बिल का भी मौसम नहीं बन सकता।
- लोकप्रियता में स्वैच्छिक लाभ बढ़ रहे हैं -- दोनों नियोक्ता और कर्मचारी तेजी से स्वैच्छिक लाभ के लाभ देखते हैं।
क्या ये ट्रेंड्स हैं जिन्हें आप अपने व्यवसाय को बढ़ाने के लिए ध्यान में रख सकते हैं?
Aflac अध्ययन हर साल अद्यतन किया जाता है। 2018 की रिपोर्ट में विभिन्न उद्योगों में 2,000 कर्मचारियों और 1,700 अमेरिकी नियोक्ताओं को शामिल किया गया है।
लाभ छवि शटरस्टॉक के माध्यम से
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