नौकरी के लिए आवेदन करना एक जीवन भर का अनुभव नहीं है, इसलिए यह जानना कि नौकरी के आवेदन को कैसे ठीक से पूरा करना है, यह विकसित करने के लिए एक महत्वपूर्ण कौशल है। एप्लिकेशन एक पृष्ठ-प्रश्नावली से लेकर 10-पृष्ठ के रूप में होते हैं, लेकिन वे हमेशा स्थिति से संबंधित आवेदकों के कौशल और योग्यता के बारे में पूछताछ करते हैं। कठिन कौशल वे प्रशिक्षण के माध्यम से सीखते हैं और सीधे कंपनी के काम से संबंधित होते हैं; सॉफ्ट स्किल्स व्यक्तित्व लक्षण हैं जैसे कि टीम के खिलाड़ी होने की क्षमता और सकारात्मक कार्य परिवेश में योगदान। योग्यता वे कारक हैं जो निर्धारित करते हैं कि उम्मीदवार नौकरी के लिए एक अच्छा फिट है।
$config[code] not foundआवेदन, विज्ञापन या कंपनी की वेबसाइट पर सूचीबद्ध नौकरी कौशल और योग्यता आवश्यकताओं पर शोध करें। यदि ये उपलब्ध नहीं हैं, तो काम के माहौल की भावना प्राप्त करने के लिए कंपनी से मिलने के लिए कहें या अन्य लोगों के साथ बात करें, जिन्होंने उस कंपनी में समान पदों या इसी तरह के पदों पर काम किया हो।
नौकरी विज्ञापन में सूचीबद्ध आवश्यक "कौशल" की एक सूची बनाएं। आवश्यक कठिन और नरम कौशल को पहचानें। प्रत्येक आइटम के तहत, इस क्षेत्र में अपने कौशल का वर्णन करें और प्रत्येक के लिए एक विशिष्ट उदाहरण प्रदान करें।
स्थिति के लिए "योग्यता" की पहचान करने में उसी प्रक्रिया का पालन करें। नौकरी विज्ञापन पढ़ें; यह काम की प्रकृति और नौकरी के लिए आवश्यक शैक्षिक, प्रशिक्षण और / या कार्य अनुभव का वर्णन करेगा। प्रत्येक आइटम के तहत, अपनी योग्यता और नौकरी विवरण से मेल खाने वाले उदाहरण को सूचीबद्ध करें।
अपने कौशल और योग्यता का मूल्यांकन करें। यदि आप न्यूनतम आवश्यकताओं को पूरा करते हैं या उन्हें पार करते हैं, तो आवेदन प्रक्रिया को पूरा करें। नौकरी के लिए आवेदन न करें यदि आप जानते हैं कि आपके पास आवश्यक कौशल और योग्यता नहीं है। भविष्य की नौकरी के आवेदन के लिए उपयोग करने के लिए एप्लिकेशन और अपने नोट्स की एक प्रति सहेजें।
टिप
अपने कौशल और योग्यता पर थोड़ा विस्तार करें और एक उदाहरण शामिल करें, लेकिन केवल दो वाक्य का अनुरोध करने पर एक पैराग्राफ न लिखें।
चेतावनी
एक आवेदन पर "नकली" न करें; नियोक्ता साक्षात्कार के चरण में इसे पहचान लेगा और आपको अयोग्य घोषित कर देगा। आवेदन को पूरी तरह से और कानूनी रूप से भरें; किसी भी प्रश्न को छोड़ें नहीं।
