यह स्वीकार करने के लिए साहस चाहिए कि आपने अपनी पिछली नौकरी से इस्तीफा दे दिया क्योंकि आपको निकाल दिया गया था। जब आप रोजगार के आवेदन पूरे कर रहे हों, लेकिन ईमानदारी सबसे अच्छी नीति है। यदि आप संभावित नियोक्ताओं से जानकारी वापस लेने का प्रयास करते हैं, तो आप केवल रोजगार ढूंढना अधिक कठिन बना देंगे, इसलिए अपने इस्तीफे का सही कारण छिपाने की कोशिश न करें। नियोक्ता जानते हैं कि आप निकाल दिए जाने के बजाय इस्तीफा देने वाले पहले व्यक्ति नहीं हैं, और आप अंतिम नहीं होंगे।
$config[code] not foundसंक्षिप्तता
कुछ नौकरी के अनुप्रयोगों में यहां तक कि आपके पिछले काम को छोड़ने के बारे में विवरण देने के लिए पर्याप्त जगह है, इसलिए आप केवल अपने रोजगार आवेदन पर उस क्षेत्र में "इस्तीफा" डालने में सक्षम हो सकते हैं। आपको अपने इस्तीफे के बारे में इतनी छोटी जगह में रटना करने की ज़रूरत नहीं है अगर यह सब एक शब्द है। अपने आवेदन पर संक्षिप्त जानकारी प्रदान करें - आपके पास अपने साक्षात्कार के दौरान विस्तृत समय के लिए बहुत कुछ होगा।
दाखिला
कुछ नौकरी आवेदन ऐसे प्रश्न पूछते हैं, जैसे "क्या आपको कभी नौकरी से निकाला गया है?" या "क्या आपको कभी नौकरी से निकालने के बदले में इस्तीफा देने के लिए कहा गया है?" यदि आप बाद में मुठभेड़ करते हैं, तो आपको यह स्वीकार करना होगा कि आपको समाप्ति के बदले इस्तीफा देने के लिए कहा गया है। लेकिन अगर आवेदन केवल तभी पूछता है जब आप समाप्त हो चुके हैं, तो आप पहले प्रश्न के उत्तर के रूप में "नहीं" को सच में सम्मिलित कर सकते हैं।
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आपका फिर से शुरू एक विपणन टुकड़ा है जो बताता है कि आप नौकरी के लिए सबसे अच्छे उम्मीदवार क्यों हैं। इसलिए, इसका ध्यान अपनी प्रतिभा और कौशल दिखाने पर है - उन कारणों की पुनरावृत्ति नहीं करना जो आपने पिछली नौकरियों को छोड़ दिया था। ऐसा कोई कारण नहीं है कि आपके फिर से शुरू में वे कारण होने चाहिए जिनमें आपने अपनी पिछली किसी भी नौकरी को छोड़ दिया है, चाहे आप एक अद्भुत कैरियर के अवसर का पीछा करना छोड़ दें या क्योंकि व्यवसाय बंद हो गया हो। दूसरी ओर, यदि आप अपने फिर से शुरू होने पर कई अल्पकालिक नौकरियों को सूचीबद्ध करते हैं, तो एक भर्तीकर्ता या काम पर रखने वाला प्रबंधक आपको उन नौकरियों को छोड़ने के कारणों के बारे में बताने के लिए कह सकता है।
आत्मविश्वास
अपनी योग्यता को सकारात्मक दृष्टिकोण से प्रस्तुत करें, चाहे आप एक औपचारिक नौकरी के आवेदन को पूरा कर रहे हों, फिर से शुरू करने या साक्षात्कारकर्ता से बात करने के लिए अपने कार्य इतिहास का वर्णन करें। जब एक संभावित नियोक्ता पूछता है कि आपने इस्तीफा क्यों दिया, तो कहें कि आपको समाप्त होने के बजाय इस्तीफा देने का अवसर दिया गया था। इसका कारण बताएं, खासकर अगर यह आपके काम की नीति पर अनुकूल प्रकाश डालता है। उदाहरण के लिए, यदि आपके पिछले नियोक्ता ने आपके काम के कर्तव्यों को पूरा करने में आपके ईमानदार प्रयास को स्वीकार किया है, लेकिन नौकरी सिर्फ आपके कौशल सेट के अनुकूल नहीं है, तो अपने प्रयास और अंतिम परिणाम के बारे में विवरण दें। यदि आपके इस्तीफे के बदले में पॉलिसी के उल्लंघन के कारण या नौकरी के कर्तव्यों की जानबूझकर उपेक्षा हुई है, तो बताएं कि आपने अनुभव और अपने सुधारों से क्या लिया।
पुष्टीकरण
यदि आप अनिश्चित हैं कि आपके पिछले नियोक्ता आपके इस्तीफे की विशेषता कैसे करेंगे, तो अपनी नौकरी खोज पर लगने से पहले उन्हें कॉल करें। पुष्टि करें कि आपके रोजगार रिकॉर्ड क्या दर्शाते हैं और संभावित नियोक्ताओं को आपके द्वारा प्रदान किए जा रहे अलगाव के प्रकार को दर्शाते हैं। यह सुनिश्चित करता है कि आप अपने पिछले नियोक्ता के रिकॉर्ड के अनुरूप जानकारी प्रदान कर रहे हैं और यह कि आपके द्वारा दी गई जानकारी को पृष्ठभूमि की जाँच या रोजगार सत्यापन के दौरान सत्यापित किया जा सकता है।
