एक कार्यकारी उपाध्यक्ष (EVP) एक संगठन के परिचालन प्रदर्शन को अधिकतम करने और अपने वित्तीय लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए जिम्मेदार है। ईवीपी एक जिम्मेदार योजना बनाने के लिए परिचालन बजट तैयार करने के लिए निदेशक मंडल के साथ संवाद करने से लेकर जिम्मेदारियों की एक व्यापक सरणी है। उत्कृष्ट प्रबंधन कौशल, प्रदर्शन नेतृत्व और समस्याओं को हल करने की क्षमता के साथ-साथ व्यवसाय में सात से 10 साल के अनुभव के साथ-साथ इस पद के लिए स्नातक की डिग्री की आवश्यकता होती है।
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ईवीपी एक संगठन के परिचालन प्रदर्शन को अधिकतम करने और अपने वित्तीय लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए जिम्मेदार है। ईवीपी के विशिष्ट कार्यों में निदेशक मंडल के साथ संपर्क करना, बोर्ड की बैठकों में भाग लेना, संगठन की ध्वनि वित्तीय प्रथाओं को सुनिश्चित करना, रणनीतिक योजना का प्रबंधन करना, स्वस्थ कार्य वातावरण सुनिश्चित करना और राजस्व सृजन और सामान्य कार्यों की देखरेख करना शामिल हो सकता है।
ईवीपी बोर्ड के मुख्य कार्यकारी अधिकारी या अध्यक्ष को रिपोर्ट कर सकता है और आम तौर पर कई कर्मचारियों का प्रबंधन करता है, जैसे संचालन निदेशक और वित्त निदेशक।
जिम्मेदारियों
कार्यकारी उपाध्यक्ष कई विभागों में और संगठन के विभिन्न सदस्यों के साथ जिम्मेदारियों की एक विस्तृत श्रृंखला रखते हैं। इनमें शामिल हो सकते हैं:
वित्त: संगठन के ध्वनि वित्तीय प्रबंधन के लिए जिम्मेदार, राजस्व बढ़ाने और लागत कम करने के तरीकों की पहचान करना, वित्तीय रिपोर्टों का विश्लेषण करना और संचालन बजट तैयार करने के लिए कर्मचारियों और एक लेखा परीक्षा समिति के साथ काम करना।
मानव संसाधन: एक स्वस्थ कार्य वातावरण को बनाए रखना और ध्वनि नीतियों और प्रक्रियाओं को सुनिश्चित करना।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायानिदेशक मंडल: यह सुनिश्चित करने के लिए निदेशक मंडल के साथ जानकारी साझा करना कि गतिविधियों पर तारीख तक रखा गया है, वित्तीय जानकारी प्रदान करना और बोर्ड की बैठकों में भाग लेना।
व्यवसाय विकास: बिक्री नवाचारों और रणनीतिक व्यापार विकास के लिए जिम्मेदार।
योग्यता
संगठनों को आमतौर पर व्यवसाय में स्नातक की डिग्री की आवश्यकता होती है, हालांकि एक उन्नत डिग्री अक्सर पसंद की जाती है। कई संगठनों को पिछले कार्यकारी स्तर के अनुभव के साथ सात से 10 साल के अनुभव की आवश्यकता होती है।
कौशल
शिक्षा और पिछले अनुभव के अलावा, इस पद के लिए अक्सर कई कौशल और व्यक्तिगत विशेषताओं की आवश्यकता होती है जैसे कि उत्कृष्ट प्रबंधन कौशल, प्रदर्शित नेतृत्व, राजकोषीय प्रबंधन अनुभव, प्रभावी ढंग से प्रतिनिधि बनाने और "बड़ी तस्वीर" रणनीतिक दृष्टिकोण बनाए रखने की क्षमता। ईवीपी समस्याओं को हल करने में भी अच्छा होना चाहिए, दैनिक दिनचर्या के संचालन में नीतियों का अनुवाद करने और आत्म-आश्वस्त, आत्मविश्वास और लक्ष्य-उन्मुख होने की क्षमता होनी चाहिए।
वेतन की जानकारी
SalaryList.com के अनुसार, मई 2010 तक, कार्यकारी उपाध्यक्ष का औसत वेतन $ 178,000 था। EVP को विभिन्न प्रकार की सेटिंग्स में नियोजित किया जा सकता है जो गैर-लाभकारी संगठनों से लेकर निजी कंपनियों तक होती हैं। विशिष्ट वेतन रोजगार सेटिंग पर निर्भर हो सकता है।
