संघीय सरकार का व्यक्तिगत और प्रबंधन कार्यालय सभी डाक कर्मचारियों के लाभों की देखरेख करता है। 1 जनवरी, 1984 से पहले के सिस्टम में कर्मचारी सिविल सर्विस रिटायरमेंट सिस्टम का हिस्सा हैं, जबकि करियर के साथ जो उस तारीख के बाद शुरू हुआ, संघीय कर्मचारी सेवानिवृत्ति प्रणाली का हिस्सा हैं। प्रत्येक प्रणाली सेवानिवृत्ति लाभों को थोड़ा अलग तरीके से संभालती है।
वशीकरण और पात्रता
जो भी अमेरिकी डाक सेवा के लिए काम करता है, उसे होना चाहिए पूर्णकालिक कर्मचारी और हो निहित कम से कम 5 साल की सेवा के साथ रिटायरमेंट बेनिफिट्स से पहले किक। 1 जनवरी, 1984 से पहले काम पर रखे गए कर्मचारियों को CSRS के साथ रहने या FERS सिस्टम में स्थानांतरित करने का विकल्प दिया गया था।
$config[code] not foundलाभ गणना
सेवानिवृत्ति का लाभ किसी भी लगातार तीन वर्षों की सेवा के दौरान आपके उच्चतम औसत वेतन पर आधारित है, जिसे ओपीएम कहता है "उच्च -3 औसत वेतन। "ये अक्सर पिछले तीन वर्षों की सेवा है, लेकिन पहले के वर्षों में लागू हो सकती है यदि आपका वेतन उस समय के दौरान अधिक था। लाभ की गणना केवल आपके मूल वेतन पर की जाती है और किसी भी बोनस या ओवरटाइम अर्जित पर नहीं की जाती है। सेवानिवृत्ति के लाभों की गणना की जाती है। FERS सेवानिवृत्त लोगों के लिए निम्नानुसार हैं:
- 62 के तहत: प्रत्येक सेवा वर्ष के लिए उच्च -3 औसत वेतन का 1 प्रतिशत
- 20 साल की सेवा के साथ 62 पर: प्रत्येक सेवा वर्ष के लिए उच्च -3 औसत वेतन का 1 प्रतिशत
- 20 से अधिक वर्षों के साथ 62 पर: प्रत्येक सेवा वर्ष के लिए उच्च -3 औसत वेतन का 1.1 प्रतिशत
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जो लोग FERS के तहत रिटायर होते हैं, उनके पास भी सामाजिक सुरक्षा कर वापस ले लिए जाते हैं, और जैसे कि वे FERS सेवानिवृत्ति और सामाजिक सुरक्षा प्राप्त करने के लिए पात्र होते हैं। FERS योजना में तीन घटक होते हैं:
- सामाजिक सुरक्षा लाभ
- बेसिक प्लान बेनिफिट
- बचत-बचत योजना के लाभ
FERS सेवानिवृत्ति लाभ का सबसे बड़ा हिस्सा सामाजिक सुरक्षा आबंटन है, जिसकी गणना आपके करियर में योगदान और आपके वार्षिक वेतन के आधार पर की जाती है। आपको अपने सोशल सिक्योरिटी करों को अपने FERS करियर और एक छोटे मूल योजना योगदान के लिए भुगतान करना होगा। इसके अतिरिक्त, USPS आपके वेतन का प्रत्येक प्रतिशत, बचत-बचत योजना में प्रत्येक वेतन अवधि में योगदान देता है। आप अपने पेचेक से इस योजना में कर-मुक्त योगदान करने में सक्षम हैं; सरकार उस राशि के प्रतिशत से मेल खाती है। यदि आप यूएसपीएस रोजगार छोड़ते हैं और मूल योजना से पैसा निकालते हैं, तो आप मासिक सेवानिवृत्ति संवितरण के हकदार नहीं होंगे।
CSRS सामाजिक सुरक्षा लाभ
यदि आप सीएसआरएस योजना के तहत सेवानिवृत्त हुए हैं, तो आईआरएस विंडफॉल एलिमिनेशन प्रोविजन के तहत आपके सामाजिक सुरक्षा लाभ को कम किया जा सकता है। यह प्रावधान तब लागू होता है जब आप 1985 के बाद सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच गए थे। CSRS के तहत कर्मचारियों के पास उनके पेचेक से सामाजिक सुरक्षा करों में कटौती नहीं थी, और सरकार ने उनकी ओर से योगदान नहीं किया था।
आपकी मासिक आय की मात्रा के आधार पर सूत्र भिन्न होता है। उदाहरण के लिए, यदि आपने एक महीने में 3,000 डॉलर कमाए हैं और सामाजिक सुरक्षा के लिए गुणवत्ता में पर्याप्त योगदान दिया है, तो आप उस राशि के 48 प्रतिशत या प्रति माह $ 1,439 के बराबर लाभ प्राप्त कर सकते हैं। आपका मासिक वेतन जितना अधिक होगा, लाभ राशि का कम प्रतिशत प्राप्त होगा।
संयुक्त CSRS और FERS सेवानिवृत्त
यदि आपके पास दोनों प्रणालियों के तहत योगदान है, तो FERS घटक की गणना पहले सूचीबद्ध जानकारी के अनुसार की जाती है, जबकि CSRS घटक की गणना निम्न के आधार पर की जाती है:
- पहले 5 साल = प्रत्येक सेवा वर्ष के लिए उच्च -3 औसत वेतन का 1.5 प्रतिशत
- दूसरा 5 साल = प्रत्येक सेवा वर्ष के लिए उच्च -3 औसत वेतन का 1.75 प्रतिशत
- 10 वर्षों में सभी वर्ष = प्रत्येक सेवा वर्ष के लिए उच्च -3 औसत वेतन का 2 प्रतिशत
CSRS कार्यक्रम में आपके द्वारा बिताया गया समय आपके सामाजिक सुरक्षा लाभ को प्रभावित कर सकता है - जिसकी गणना केस-दर-मामला आधार पर की जाती है - क्योंकि CSRS प्रणाली के तहत कोई भी सामाजिक सुरक्षा आपके वेतन से वापस नहीं ली गई थी या आपके नियोक्ता द्वारा मिलान नहीं की गई थी। ।
लाभ ट्रैकिंग और प्रत्यक्ष जमा
सरकार की साइट पर उपयोगकर्ता पहचान बनाकर, आप कर सकते हैं धावन पथ आपके खाते की जानकारी अपने लाभ के साथ। ओपीएम को आपको सीधे जमा करने के लिए साइन अप करने की आवश्यकता होती है, ताकि आपके सेवानिवृत्ति लाभों का भुगतान सीधे आपके बैंक खाते में किया जाए - या तो जाँच या बचत। साइन अप करने के बाद आप अपने सेवानिवृत्ति खाते को ऑनलाइन एक्सेस कर सकते हैं; इससे आप अपने खाते में आवश्यकतानुसार परिवर्तन कर सकते हैं, निकाले गए करों की मात्रा और अधिक बदल सकते हैं।
अन्य लाभ
FERS सेवानिवृत्त भी एक स्वास्थ्य योजना में भाग लेने के लिए पात्र हैं - संघीय कर्मचारी स्वास्थ्य लाभ या संघीय कर्मचारियों के समान कीमतों पर FEHB, जब तक आप अपनी सेवानिवृत्ति के समय कार्यक्रम में लगातार नामांकित थे। FERS कर्मचारियों के पास विकलांगता लाभ भी होते हैं जो लंबी अवधि के लिए अक्षम होने पर उनकी आय के एक हिस्से को बदल सकते हैं। यह लाभ 18 महीने की सेवा के बाद पूर्णकालिक कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है।
