एक टॉवर क्रेन ऑपरेटर का वेतन

टॉवर क्रेन ऑपरेटर भारी मशीनरी जैसे सामग्रियों को उठाने और स्थानांतरित करने के लिए यांत्रिक उछाल या टॉवर और केबल उपकरण का उपयोग करते हैं। अधिकांश नौकरी पर अपने कौशल सीखते हैं। हालांकि, कई नियोक्ता आवेदकों को हाई स्कूल डिप्लोमा और 18 या उससे अधिक उम्र के लिए पसंद करते हैं। औपचारिक प्रशिक्षण और प्रशिक्षुताएं उपलब्ध हैं जैसे कि इंटरनेशनल यूनियन ऑफ ऑपरेटिंग इंजीनियर्स द्वारा की पेशकश की जाती है। कुछ राज्यों और शहरों को भी लाइसेंस प्राप्त करने के लिए क्रेन ऑपरेटरों की आवश्यकता होती है।

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काम

टॉवर क्रेन ऑपरेटर आमतौर पर आठ घंटे का काम करते हैं। हालांकि, लंबे समय तक उपलब्ध हैं और इसलिए रात भर काम करने वाली पाली में काम करते हैं। उनका औसत वेतन $ 44,140 वार्षिक है, जिसकी सीमा $ 27,690 से $ 73,140 है। यह 13.31 डॉलर से 35.16 डॉलर की सीमा के साथ $ 21.22 प्रति घंटा तक टूट जाता है। यह जानकारी ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स की मई 2009 की है।

नियोक्ता

टॉवर क्रेन ऑपरेटरों के सबसे बड़े नियोक्ता विशेष व्यापार ठेकेदार हैं, जैसे कि उन ऑपरेटरों को उन व्यवसायों को किराए पर लेते हैं जिनके पास कोई घर नहीं है। वे उपलब्ध 40,770 नौकरियों में से 16 प्रतिशत को शामिल करते हैं और औसत से $ 26.72 प्रति घंटे या $ 55,580 प्रति वर्ष का भुगतान करते हैं। सबसे अधिक भुगतान करने वाले नियोक्ता एयरोस्पेस उत्पादों और भागों के निर्माता हैं, जहां मुआवजा $ 32 प्रति घंटे या $ 66,560 प्रति वर्ष है। केवल 320 नौकरियों के साथ, हालांकि, इस क्षेत्र में पदों को जमीन पर उतारना मुश्किल है।

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शहरों

टॉवर क्रेन ऑपरेटरों की उच्चतम सांद्रता वाला शहर होउमा, लुइसियाना है, जिसमें प्रति 1,000 श्रमिकों पर 4.27 ऑपरेटर हैं। यहां वेतन $ 26.14 प्रति घंटे या 54,360 डॉलर प्रति वर्ष से अधिक है। ऑपरेटरों के लिए सबसे अच्छा वेतन वाला शहर न्यूयॉर्क शहर है, जहां रहने की उच्च लागत वेतन को बढ़ाकर $ 44.53 प्रति घंटे या प्रति वर्ष $ 92,610 है। हालांकि, प्रति 1,000 श्रमिकों में 0.06 ऑपरेटरों की एकाग्रता यहाँ रोजगार की तुलना में अधिक दुर्लभ है।

आउटलुक

बीएलएस भविष्यवाणी करता है कि 2008 से 2018 तक टॉवर क्रेन ऑपरेटरों के लिए नौकरियों में 7 प्रतिशत की कमी आएगी। यह स्वचालन, विनिर्माण उत्पादकता और भंडारण में सुधार के कारण है। हालाँकि, क्योंकि इस व्यवसाय के लिए थोड़े औपचारिक प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है, टर्नओवर की दर अधिक होती है, जो काम करना चाहते हैं उनके लिए अवसर प्रदान करते हैं। नौकरी अर्थव्यवस्था के प्रति संवेदनशील है। जब समय अच्छा होता है, नौकरियां बहुत अधिक होती हैं और वेतन अधिक होता है। जब समय खराब होता है, तो ऑपरेटरों को रखा जा सकता है और काम हासिल करने में कठिनाई हो सकती है।