आपके जीवन में बहुत कम बार इतने सारे संभावित नियोक्ता एक ही समय में एक नौकरी मेले की तुलना में एक ही छत के नीचे होंगे। ये नियोक्ता वहां हैं क्योंकि उन्हें कर्मचारियों की आवश्यकता है, लेकिन आपको नौकरी की पेशकश प्राप्त करने के लिए केवल दिखाने के लिए अधिक करना होगा। वे सबसे अच्छे लोगों की तलाश में हैं जो भाग लेते हैं; इसलिए जब आपके लिए उपस्थित होना महत्वपूर्ण है, तो आपको जाने से पहले अच्छी तैयारी करनी होगी।
10 सवालों की एक सूची बनाएं जो एक साक्षात्कारकर्ता आपसे संभावित रूप से पूछेगा और आपकी प्रतिक्रियाओं का अभ्यास करेगा, पहले एक दर्पण के सामने, फिर परिवार के किसी सदस्य या मित्र के सामने। सत्य उत्तर दें क्योंकि साक्षात्कारकर्ताओं को पैट या वंचित उत्तरों को प्रशिक्षित करने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है।
$config[code] not foundअपना रिज्यूमे तैयार करें। अपने लक्ष्यों और उपलब्धियों के बारे में सोचें। यदि आपने अतीत में काम किया है, तो अपने नौकरी के विवरण और अपनी जिम्मेदारियों को सूचीबद्ध करें। आपके द्वारा प्राप्त की गई किसी भी शैक्षणिक उपलब्धियों या मान्यता को सूचीबद्ध करें। सावधानी से अपने फिर से शुरू करें और जॉब फेयर में कई प्रतियाँ लाएँ।
एक कवर लेटर लिखिए। यह एक भावी नियोक्ता को खुद को बेचने का एक और मौका बनाता है। इस बारे में सोचें कि आप नौकरी से बाहर निकलने की क्या उम्मीद करते हैं और इस पत्र में अपने लक्ष्यों की व्याख्या करें। आपको अपने सकारात्मक लक्षणों को भी सूचीबद्ध करना चाहिए जो आपको एक अच्छा कर्मचारी बनाते हैं, जैसे कि मेहनती, संगठित, भरोसेमंद और विस्तार-उन्मुख।
जानिए कि जॉब फेयर में किन कंपनियों का प्रतिनिधित्व होगा और वे क्या करेंगी। प्रत्येक कंपनी के बारे में कुछ विशेष जानें और संवाद करने में सक्षम हों कि आपका कौशल सेट प्रत्येक को कैसे मदद करेगा। जो आवेदक उन कंपनियों के बारे में सबसे अधिक जानते हैं, वे सबसे अधिक प्रस्ताव प्राप्त करते हैं।
अंतरिम में नौकरी प्राप्त करें। कहावत "आपको नौकरी पाने के लिए नौकरी चाहिए" अक्सर सच होती है। कई नियोक्ताओं के लिए, बेरोजगार होना, विशेष रूप से बंद या निकाल दिए जाने के परिणामस्वरूप, आपको क्षतिग्रस्त माल बनाता है। यह हो सकता है कि आपको कम गुणवत्ता वाली नौकरी के लिए बस काम करने के लिए बसना होगा ताकि आप खुद को साबित कर सकें।
जॉब फेयर खत्म होने के बाद, उन लोगों से संपर्क करें, जिनके साथ आपने बात की थी, और उनकी कंपनियों में रुचि व्यक्त करते हैं, और उन्हें बताते हैं कि आप अपनी बातचीत को उनके साथ आगे बढ़ाने का अवसर चाहेंगे। इसे या तो पत्र, ईमेल या टेलीफोन कॉल द्वारा करें और ऐसा जॉब फेयर के 48 घंटे के भीतर करें।
