9 तरीके के सीईओ अपने नेतृत्व कौशल को सर्वश्रेष्ठ कर सकते हैं

“सीईओ और संस्थापक अपने नेतृत्व कौशल को कैसे बेहतर बना सकते हैं? एक संसाधन / टिप का नाम दें। ”

नेतृत्व कौशल विकसित करने के तरीके

यहाँ YEC समुदाय के सदस्यों को क्या कहना था:

1. एक उद्यमी सहायता समूह बनाएँ

“एंटरप्रेन्योर थेरेपी आपके नेतृत्व कौशल को बेहतर बनाने का एक कम और अविश्वसनीय रूप से मूल्यवान तरीका है। उन 3-5 अन्य उद्यमियों से मिलें जिनका आप सम्मान करते हैं जो अपने व्यवसाय में समान स्तर पर हैं, और प्रत्येक समूह में चर्चा का एक विषय लाते हैं। प्रत्येक व्यक्ति के टाइम स्लॉट को कुल 30 मिनट से अधिक न रखें। आपकी अंतर्दृष्टि, विशेषज्ञता और आत्मविश्वास में काफी वृद्धि होगी। ”~ अंशी भाटिया, मौखिक + दृश्य

2. मेंटर बनें

"एक संरक्षक बनने का मतलब यह नहीं है कि एक प्रोटैग ढूंढना और एक दीर्घकालिक प्रतिबद्धता बनाना है। संरक्षक बनना आसान है। और अपने नेतृत्व कौशल को सुधारने के लिए मेंटरशिप एक शानदार तरीका है। संरक्षक के कई तरीके हैं: एक-पर-एक, समूहों और संगठनों के संदर्भ में, स्थानीय कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में, पॉडकास्ट या ब्लॉग आदि के माध्यम से। कुंजी उन लोगों को ढूंढ रही है, जिन्हें आप मदद कर सकते हैं और उनकी मदद कर सकते हैं। ”~ रॉबी बर्थडे, बुल एंड बियर्ड

3. हमेशा राय लें

"वैक्यूम में वास्तव में सुधार करने का कोई तरीका नहीं है। प्रतिक्रिया प्राप्त करना सरल लगता है, लेकिन जब आप टोटम पोल के शीर्ष पर होते हैं तो आलोचना विरल होती है। एचआर या आपके स्टाफ से यह पूछने में डरें नहीं कि आपकी ताकत क्या है और आप इसमें क्या सुधार कर सकते हैं। स्ट्राइड में रचनात्मक प्रतिक्रिया लेना एक नेता के रूप में विकसित करने के सबसे शक्तिशाली तरीकों में से एक है। ”~ एले कपलान, लेक्सियन कैपिटल

4. पॉडकास्ट या ऑडियो बुक्स को सुनें

“एक लीडरशिप बुक पढ़ना अच्छा है, लेकिन कई व्यस्त सीईओ और संस्थापकों के पास समय नहीं है। पॉडकास्ट या लीडरशिप के बारे में ऑडियो बुक्स सुनकर अपनी सुबह की दिनचर्या का लाभ उठाएं। मेरा पसंदीदा लिज़ विजमैन द्वारा "गुणक" है। ~ निकोल मुनोज़, अभी रैंकिंग शुरू करें

5. शेयर सबक सीखा

“महान नेताओं ने अपने पूरे करियर में बहुत गलतियाँ की हैं। रास्ते में सीखे गए पाठों का दस्तावेजीकरण और साझा करने से, न केवल आप उन बदलावों को सुदृढ़ करते हैं, जिन्हें आपको व्यक्तिगत रूप से बनाने की आवश्यकता होती है, बल्कि आप विनम्रता, परावर्तन और विकास की क्षमता भी प्रदर्शित करते हैं जो आपको प्रेरित कर सकते हैं। ”~ रॉस बेयलर, ग्रोथ स्पार्क।

6. स्थानीय उद्योग की घटनाओं, कार्यक्रमों और सेमिनारों में भाग लें

“मैं अपने स्थानीय क्षेत्र में कई उद्योग-विशिष्ट संघों, अध्यायों, मीटअप समूहों और वाणिज्य मंडल का सदस्य हूं। वे हर महीने कई आयोजन करते हैं जहां हम अन्य सीईओ / संस्थापकों से मिलते हैं। इन घटनाओं से हमें समग्र समझ में सुधार करने, कई विषयों पर अपनी विशेषज्ञता बढ़ाने और स्थानीय स्तर पर खुद को नेताओं के रूप में स्थापित करने में मदद मिलती है। ”~ पीयूष जैन, सिम्पलम

7. दूसरों के अनुभवों के बारे में पढ़ें

“आधुनिक, कनेक्टेड दुनिया के लिए कुछ हद तक प्राचीन दृष्टिकोण; अन्य अधिकारियों, संस्थापकों और सीईओ के अनुभवों के बारे में पढ़ना अपने आप में एक विशेष चुनौती का अनुभव किए बिना सीखने के लिए एक अत्यधिक प्रभावी उपकरण हो सकता है। यह आपको उस व्यक्ति की सोची गई प्रक्रियाओं, व्यवहारों और आदतों के बारे में जानकारी दे सकता है, जिसने उन्हें एक प्रभावी और सफल नेता बनाया है। ”~ ब्लेयर थॉमस, प्रथम अमेरिकी व्यापारी

8. लीडरशिप के बारे में लिखें

“पढ़ाने से बेहतर कोई शिक्षक नहीं है। नेतृत्व पर लेख लिखना और कलम को कागज (या मेरे मामले में कीबोर्ड के लिए उंगलियां) ने मुझे नेतृत्व मूल्यों पर प्रतिबिंबित किया, तार्किक नेतृत्व विधियों को विकसित किया, और नेतृत्व के बारे में सहानुभूतिपूर्वक (नेता और अनुयायी दोनों से) सोचें। यह सब मेरे दिमाग में था, लेकिन लिखित रूप में इसे प्राप्त करना बेहतर बनाने का एक प्रभावी तरीका है। ”~ पीटर कोज़ोडॉय, गॉज़ एडवरटाइजिंग

9. कार्यशालाओं में भाग लें

“नेतृत्व कार्यशालाओं में जाना वास्तव में किसी के लिए फायदेमंद हो सकता है जो अपने नेतृत्व कौशल में सुधार करना चाहता है। कार्यशालाएं आपके जैसे ही लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए देख रहे अन्य पेशेवरों के साथ जुड़ने के लिए एक मंच प्रदान करती हैं। न केवल आप वर्कशॉप लीडर से सीखते हैं, आप अपने आसपास के लोगों से भी सीखते हैं। ”~ शालिन डेवर, चटर बज़