नियोक्ता स्वयं, अपने ग्राहकों और जनता की सुरक्षा के लिए पृष्ठभूमि की जाँच करते हैं। यह बताया जाना काफी बुरा है कि आप पृष्ठभूमि की जाँच में आने वाली किसी चीज़ के कारण नौकरी के योग्य नहीं हैं, यह सुनकर कि जब आप जानते हैं कि आपके रिकॉर्ड पर कुछ भी अपमानजनक नहीं है, तो यह एक बहुत बड़ा झटका हो सकता है। दुर्भाग्य से, आपराधिक रिकॉर्ड डेटाबेस और क्रेडिट रिकॉर्ड बनाए रखने वाली कंपनियां गलती कर सकती हैं। आप इन रिकॉर्ड्स में त्रुटियों को ठीक कर सकते हैं, लेकिन आपको ऐसा करने के लिए कुछ समय और प्रयास खर्च करने की उम्मीद करनी चाहिए।
$config[code] not foundपृष्ठभूमि की जाँच नियमित हैं
एक पृष्ठभूमि की जाँच अधिकांश संगठनों में भर्ती प्रक्रिया का एक नियमित हिस्सा है। पृष्ठभूमि की जांच करने के लिए नियोक्ता के पास आपकी अनुमति होनी चाहिए। यदि आप अपनी अनुमति नहीं देते हैं, हालांकि, आप शायद आवेदन करने में सक्षम नहीं होंगे। प्रत्येक संगठन अलग-अलग जानकारी प्राप्त कर सकता है, लेकिन आपके आपराधिक रिकॉर्ड की एक जांच लगभग सभी मामलों में होने की संभावना है और कई कंपनियां वित्तीय जानकारी भी जांचती हैं। यहां तक कि अगर आपके पास एक आपराधिक रिकॉर्ड है जिसे रिकॉर्ड से बाहर कर दिया गया है या हटा दिया गया है, तो एक संभावित नियोक्ता अभी भी एक प्रतिलिपि प्राप्त करने में सक्षम हो सकता है। हालांकि, नियोक्ता क्या प्राप्त कर सकता है, हमेशा सटीक साबित नहीं हो सकता है।
गलतियाँ होती हैं
पहचान की चोरी के जोखिम के कारण, अदालतें अक्सर आपराधिक मामलों की जानकारी केवल एक व्यक्ति के नाम और जन्म तिथि के साथ आपूर्ति करती हैं, अक्टूबर 2008 के लेख के अनुसार, एबीसी न्यूज वेबसाइट पर एडवोकेट्स ऑफ़ बैकग्राउंड चेक एरर्स, की शिकायत। सामाजिक सुरक्षा नंबर, जो लोगों की पहचान करने के लिए एक अधिक निश्चित तरीका प्रदान करते हैं, अक्सर सार्वजनिक रिकॉर्ड अदालतों से पृष्ठभूमि की जांच करने वाली कंपनियों को आपूर्ति की जाती है। समान नाम और जन्मतिथि वाले किसी व्यक्ति को आसानी से एक बहुत बड़े डेटाबेस में सूचीबद्ध किया जा सकता है और उनकी जानकारी आपके भावी नियोक्ता को दी जा सकती है। अन्य मामलों में, जानकारी आपकी हो सकती है, लेकिन यह गलत या गलत हो सकता है।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायात्रुटियों को ठीक करना
आपकी पृष्ठभूमि की जाँच में त्रुटियों को सुधारने का पहला कदम गलत जानकारी प्राप्त करना है। यदि आपकी पृष्ठभूमि की जाँच में किसी चीज़ के कारण आपको काम पर नहीं रखा जाता है, तो नियोक्ता को आपको सूचित करना चाहिए, संघीय व्यापार आयोग की वेबसाइट के अनुसार। नियोक्ता को रिपोर्ट देने वाली कंपनी का नाम, पता और फोन नंबर बताना होगा। यदि आप नियोक्ता द्वारा किराया न लेने के निर्णय के 60 दिनों के भीतर इसके लिए पूछते हैं, तो पृष्ठभूमि की जांच कंपनी को आपको रिपोर्ट की एक प्रति प्रदान करनी होगी। गलत जानकारी को सही करने के लिए आपको मूल स्रोत और पृष्ठभूमि चेक कंपनी दोनों से संपर्क करना होगा, और आपको अपनी स्थिति, जैसे कानूनी दस्तावेजों का समर्थन करने के लिए प्रमाण प्राप्त करना होगा।
समस्या निवारण
रोकथाम के एक औंस के बारे में पुराने ने देखा कि यह नौकरी-शिकार की बात है। आप अपने आपराधिक पृष्ठभूमि रिकॉर्ड की एक प्रति प्राप्त कर सकते हैं। कंज्यूमर फाइनेंस प्रोटेक्शन ब्यूरो उन एजेंसियों की सूची रखता है जो बैकग्राउंड चेक की जानकारी देती हैं। यदि आप अपनी रिपोर्ट की एक प्रति का अनुरोध करते हैं, तो कंपनी को इसे मुफ्त में आपके पास भेजना होगा। आप मुफ्त में अपनी क्रेडिट रिपोर्ट की वार्षिक प्रति प्राप्त करने के भी हकदार हैं। किसी भी शुल्क पर आपको जानकारी प्रदान करने के लिए, संघीय सरकार द्वारा अधिकृत एक संगठन, वार्षिक क्रिकट्रीपोर्ट.कॉम से संपर्क करें। फिर आपको किसी भी सुधार के लिए प्रत्येक संगठन से व्यक्तिगत रूप से संपर्क करना चाहिए।