जब नौकरी बाजार की तंग होती है, तो कई नौकरी करने वाले एक ही सलाह का पालन करते हैं। बहुत से लोग इंटरनेट के माध्यम से रोजगार की तलाश कर रहे हैं, भर्ती स्थलों पर पोस्ट कर रहे हैं और संभावित नियोक्ताओं को फिर से शुरू कर रहे हैं। अपने एप्लिकेशन को बाकी हिस्सों से बाहर निकालने में मदद करने के लिए आप कुछ ठोस कदम उठा सकते हैं। उन तकनीकों पर ध्यान केंद्रित करें जो आपकी सकारात्मक विशेषताओं को उजागर करती हैं और न कि ऐसा जो नियोक्ताओं को दूसरी राह पर ले जाती हैं।
$config[code] not foundउपलब्धि पर ध्यान दें
ऑनलाइन नौकरी आवेदन सामान्य रूप से मानक जानकारी के लिए पूछ रहे हैं। इस अवसर का उपयोग संभव सबसे सकारात्मक तरीके से अपने कौशल को उजागर करने के लिए करें। पिछली नौकरियों में अपने कर्तव्यों को सूचीबद्ध करने के बजाय, अपनी उपलब्धियों के हाइलाइट रील में अपने नौकरी सारांश को चालू करें। बस आपको "बिक्री टीम का नेतृत्व" करने के बजाय, यह लिखें कि "आप" एक बिक्री प्रभाग चलाते हैं जो कंपनी की बिक्री के 45 प्रतिशत के लिए जिम्मेदार था। "
सही कीवर्ड का उपयोग करें
ऑनलाइन आवेदन डेटाबेस में जाते हैं। कंप्यूटर सॉफ़्टवेयर आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाले कुछ कीवर्ड के लिए देखेगा, जो कि रिक्रूटर चाहता है। अपने ऑनलाइन रिज्यूमे में किसी विशेष जॉब पोस्टिंग में कीवर्ड शामिल करना सुनिश्चित करें, ताकि आप सही लक्ष्यों को मार सकें। संभावित उम्मीदवारों के अनुभव को सूचीबद्ध करते समय "प्रबंधित," "भर्ती" और "पर्यवेक्षण" जैसे क्रिया शब्दों का उपयोग करें। यदि आपके पास अनुभव है, तो समान कीवर्ड का उपयोग करें।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायानियोक्ता पर ध्यान दें
नियोक्ता को आपके लाभ को उजागर करने वाली अतिरिक्त जानकारी प्रदान करने के लिए किसी भी अवसर का उपयोग करें। आपको यह भी संकेत देना चाहिए कि आप उस कंपनी को जानते हैं जिसके लिए आप काम करना चाहते हैं और उसकी विशिष्ट जरूरतों को समझते हैं। "मेरे पास आपके नए उत्पाद लाइन के लिए विशिष्ट आईटी कौशल है" बताते हुए "मेरे पास मूल्यवान आईटी कौशल है" की तुलना में अधिक प्रभावी है। एक कवर पत्र शामिल करना भी महत्वपूर्ण है; इस दस्तावेज़ के साथ, आप आगे बता सकते हैं कि आप नौकरी के लिए सही मैच क्यों हैं।
एक पेपर कॉपी भेजें
ऑनलाइन एप्लिकेशन के युग में, मेल द्वारा एक अतिरिक्त कॉपी भेजना पुराना हो सकता है। हालांकि लोगों को आपके आवेदन पर ध्यान देने के लिए यह सबसे अच्छा तरीका है। कंपनी को कॉल करें और उस संपर्क के लिए पूछें या जिस अनुभाग में आप आवेदन कर रहे हैं उसके प्रबंधक को आवेदन को संबोधित करें। यदि आप एक फ़ोन नंबर प्राप्त कर सकते हैं, तो कुछ दिनों के बाद कागज़ की प्राप्ति की पुष्टि के लिए आवेदन स्वीकार्य है।
व्यक्तिगत कनेक्शन का उपयोग करें
नेटवर्किंग महत्वपूर्ण है, खासकर जब आप उन लोगों के कनेक्शन का उपयोग कर सकते हैं जिन्हें आप अच्छी तरह से जानते हैं। यदि आपके पास कोई मित्र या सहयोगी है जो उस कंपनी में काम करता है जिसके लिए आप काम करना चाहते हैं, तो उस कनेक्शन का उपयोग करें। क्या मित्र आपको कंपनी के भीतर किसी संपर्क का नाम दे सकता है, या इसे एक कदम आगे ले जा सकता है और काम पर रखने वाले प्रबंधक को सचेत कर सकता है कि आपका आवेदन आ रहा है।
नौटंकी से बचें
कई तकनीकों पर आपका ध्यान जाएगा लेकिन आपके काम पर रखने की संभावना नहीं बढ़ेगी। दिन में कई बार कंपनी में दिखाना या आवेदन जमा करने के बाद एक या दो बार से अधिक किसी व्यक्ति को फोन करना, काम पर रखने से प्रबंधकों को आपका नाम पता चल जाएगा। हालाँकि, यह आपके साथ काम करने की इच्छा को बढ़ा नहीं सकता है।
