बेरोजगारी पाने के लिए कैसे लड़ें

मेरे पिछले नियोक्ता ने मुझे 5 साल की सही उपस्थिति और भीषण काम के बाद निकाल दिया था! मैं चौंक गया!! मेरे पास आग लगाने का बिल्कुल कोई कारण नहीं था (इसके अलावा शायद उन्हें ऐसा लगा हो..)। वे मूल रूप से मेरे मुंह में शब्द डालते हैं, दुखी पुरानी बोली का एक गुच्छा की जांच करते हैं जो मुझे पाने के लिए बाहर थे, और बस मेरे चेहरे पर दरवाजा पटक दिया! मैंने बेरोजगारी के लिए आवेदन किया था और अस्वीकृत कर दिया था !!!! @ # $% ^ & * () मैं कभी भी विचित्र नहीं रहा हूं, और मुझे पता था कि मुझे बेरोजगारी लाभ का अधिकार था। आप करते हैं (जब तक आप कुछ पागल करने के लिए निकाल नहीं दिया है!) मूल रूप से, यह लेख किसी के लिए भी है, जो बिना किसी कारण के उनके चेहरे पर सिर्फ दरवाजा पटक दिया, और उनके पूर्व-नियोक्ता को नहीं मिला ' t उन्हें उन बेरोजगारी लाभों का भुगतान करना चाहते हैं जिनके वे हकदार हैं। पढ़ते रहिये..

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ठीक है, तो आप रोजगार केंद्र में गए और मूल रूप से बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने के लिए आवेदन भरने के लिए अपना समय बर्बाद कर दिया, केवल एक हफ्ते बाद पता लगाने के लिए कि आपका पिछला नियोक्ता आपको इनकार कर रहा है?!?! क्या क्रोक है! अब, यदि आप DID कुछ STUPID करते हैं (उदाहरण के लिए: काम के लिए नहीं दिखा, शारीरिक रूप से हमला या किसी अन्य कर्मचारी को परेशान करने के लिए, आदि), तो आपके पास शायद नर्क में स्नोबॉल का मौका नहीं है। तो, आपको बस एक नई नौकरी की तलाश करनी होगी। लेकिन, अगर आप हम में से कुछ की तरह थे जो गलत तरीके से समाप्त किए गए थे, तो आप एक मौका खड़े हैं! मैं लड़ी, और मैं जीत गया! लेकिन पहले, आपको रोजगार कार्यालय से पूछना होगा कि इस निर्णय को कैसे लागू करें और उनके सभी निर्देशों का पालन करें। अपील करने और फिर से अपील करने का अधिकार सभी को है। आप अपने राज्य के रोजगार सुरक्षा वेब पेज के माध्यम से कैसे अपील कर सकते हैं, इसके बारे में अधिक जानकारी प्राप्त कर सकते हैं। वे सूचीबद्ध करेंगे कि किसे कॉल करना है, किसे लिखना है.. आपको बस लगातार रहना है।

इससे पहले कि आप घृणा के साथ पागल हो जाएं और अपील को तुरंत दर्ज करें और अपना निर्णय वापस करने के लिए कुछ भी न करें, आप कागज और कलम के साथ बैठ सकते हैं और उन सभी चीजों को सूचीबद्ध कर सकते हैं जो आपके "समाप्ति" के बारे में ध्यान में आती हैं। एचआर या बॉस ने आपकी समाप्ति के लिए जो कारण बताए हैं, उन्हें सूचीबद्ध करें। सूची कारणों से आपको लगता है कि यह गलत था। उन स्थितियों की सूची बनाएं जहां साथी सहकर्मियों को एक ही व्यवहार प्रदर्शित करने की अनुमति दी गई थी और समाप्ति या अनुशासन के लिए अनदेखी की गई थी। मूल रूप से, अपील दायर करने के लिए आपके पास कुछ अच्छे कारण होने चाहिए, अन्यथा आपकी सुनवाई (हाँ, "टेलीफोन" सुनवाई होगी) व्यर्थ होगी।

अब जब आपके पास एक सूची है (जिसे आप जोड़ सकते हैं!), तो आप पुराने कर्मचारी की हैंडबुक खोद सकते हैं। यदि आपके पास एक नहीं है, तो एक दोस्ताना पूर्व सह-कार्यकर्ता से संपर्क करें, जिसके पास एक है जिसे आप उधार ले सकते हैं! "पाश-छिद्र" खोजने के लिए आपको इस पुस्तिका को ध्यान से पढ़ना होगा !! उम्मीद है कि आप एक मिल जाएगा! ~ मुझे पता है मैंने किया! Hehehe !! ~ अपनी पुस्तिका में इन निष्कर्षों को उस सूची में जोड़ें जिसे आप लिख रहे हैं।

एक बार अपील दायर होने के बाद, रोजगार सुरक्षा विभाग आपको एक पत्र मेल करेगा जो आपको संपर्क किए जाने के समय के बारे में बताएगा। मैं वास्तव में याद नहीं कर सकता कि क्या वे आपका साक्षात्कार लेते हैं, लेकिन जो भी आपसे D.E.S. आपसे इस बारे में प्रश्न पूछेगा कि आपको क्यों लगता है कि आप बेरोजगारी के लाभ के लायक हैं। आपके पास उस शीट को बेहतर तरीके से रखना और यथासंभव पेशेवर रूप से उनका जवाब देने के लिए तैयार रहना चाहिए !! आप एक असंगठित बेवकूफ नहीं दिखना चाहते या वे शायद आपको सुनवाई से वंचित कर देंगे!

एक बार जब आपकी सुनवाई की स्थापना हो गई है, तो यह उस कॉल की प्रतीक्षा करने की बात है। आप बेहतर तरीके से सुनिश्चित करते हैं कि आपने अपना शोध किया है और कॉल के लिए उपलब्ध हैं! कॉल के दौरान, आप फोन पर जज के साथ अपने केस और अपने पूर्व नियोक्ता को सौंपा जाएगा। आपका पूर्व-नियोक्ता उसे बेवकूफ बनाने की कोशिश कर रहा है ताकि आप उसे बेवकूफ बना सकें, इसलिए मैं आपको तैयार रहने के लिए कह रहा हूं! आप अपने विवरण को लिखने के बारे में भी सोचना चाहते हैं या जो कुछ भी आप अपने कागज़ पर कहना चाहते हैं, तो आप कुछ महत्वपूर्ण बिंदुओं को भूल जाते हैं जिनका आप उल्लेख करना चाहते हैं! मेरा विश्वास करो.. यह सिर्फ कुछ है जो आप "अप" करना चाहते हैं !! आपके राज्यों पर वीडियो होना चाहिए D.E.S. वेबसाइट आपको एक सुनवाई के दौरान "क्या उम्मीद करें" दिखा रही है। मैं अत्यधिक इन वीडियो को देख रहा हूँ !! सलाह का शब्द: आप जो कुछ भी करते हैं, न्यायाधीश या अपने पूर्व-नियोक्ता को मत रोकिए, कोई कष्ट नहीं है कि वे परेशान हैं या फिर आप उन्हें सही करना चाहते हैं! यह मूल रूप से सिर्फ ASKING है … फिर से इनकार कर दिया। आप यथासंभव विनम्र और विनम्र दिखना चाहते हैं। यदि आप अप्रिय, असभ्य, भड़कीले, या मतलबी दिखाई देते हैं, तो न्यायाधीश बहुत सोचेंगे कि आपका व्यक्तित्व समाप्ति के लिए पर्याप्त कारण है। इसलिए, उन्हें शिष्टाचार का ध्यान रखें !!! सुनिश्चित करें कि आप लैंडलाइन पर हैं या ऐसे क्षेत्र में हैं जहां आपका फोन नहीं कटेगा, अन्यथा यह इनकार का आधार भी है।

अब जब सुनवाई पूरी हो चुकी है और आपको इस मामले में आगे कुछ भी सुनने से पहले इंतजार करना होगा। बस धैर्य रखें और नौकरी की तलाश में रहें। यदि आप अपने लाभों को जीतते हैं, तो मैं EEOC वेबसाइट देखने की सलाह देता हूं। आप गलत तरीके से समाप्ति के लिए अपने पिछले नियोक्ता के खिलाफ आरोप दायर करना चाहते हैं। बेरोजगारी लाभ पर रोक क्यों ?? यदि आप वास्तव में गलत तरीके से समाप्त किए गए थे, तो आपको अपने लिए खड़े होने और लड़ने की जरूरत है। जब आप जिस चीज पर विश्वास करते हैं उसके लिए लड़ने के लिए निस्संदेह आप अपने बारे में 100% बेहतर महसूस करेंगे!

टिप

यह सहायक मित्रों और परिवार के लिए मदद करता है … I DIDN'T !! मेरे दोस्तों और परिवार ने सोचा कि मैं अपना समय बर्बाद कर रहा हूं और वे झटके लगा रहे थे.. बिल्कुल नहीं सकारात्मक प्रोत्साहन क्या है !! यह ठीक है, मैंने उन्हें उनके शब्दों को खा लिया !! जबरदस्त हंसी!!

चेतावनी

जैसा कि मैंने कहा, अगर आपने वास्तव में गोलीबारी करने के लिए कुछ बेवकूफी की है और आपके पास वापस गिरने का कोई बहाना नहीं है, तो मैं इसके बारे में सलाह भी नहीं दूंगा। यह उन लोगों के लिए है जिन्हें गलत तरीके से समाप्त किया गया था और उनके पास लड़ने के लिए कुछ है!