एक टेलीफोन साक्षात्कार आम तौर पर साक्षात्कार प्रक्रिया का पहला चरण होता है जिसमें आपके आवेदन या फिर से शुरू को संभावित उम्मीदवार के रूप में स्टैक से हटा दिया जाता है। यदि मानव संसाधन भर्ती करना पसंद करता है कि आप फोन पर कैसे आते हैं, तो संभवतः आपको दूसरे व्यक्ति के साक्षात्कार में आमंत्रित किया जाएगा। हालांकि प्रारंभिक बातचीत में आपको अपनी पृष्ठभूमि, शिक्षा और कार्य दर्शन के बारे में सवालों के जवाब देने में शामिल होने की संभावना है, आप स्वयं प्रश्न प्रस्तुत करके अपनी रुचि को स्थिति में व्यक्त कर सकते हैं।
$config[code] not foundस्थिति
सैद्धांतिक रूप से, आप एक टेलीफोन साक्षात्कार में भाग लेने से पहले जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके बारे में अच्छी तरह से वाकिफ होंगे। भूमिका के विवरणों में गहराई से यह पूछें कि प्रमुख जिम्मेदारियां क्या हैं और आपके प्रदर्शन का मूल्यांकन कैसे किया जाएगा।
आदेश की श्रृंखला
आंतरिक पदानुक्रम और मौजूदा स्थिति में फिट होने के लिए आप किस तरह से आवेदन कर रहे हैं, इसके बारे में पूछें। पता लगाएँ कि आप किस स्थिति की रिपोर्ट कर रहे हैं और यदि आप दूसरों की निगरानी के लिए ज़िम्मेदार हैं। रिक्रूटर से पूछें कि उसे कंपनी के साथ काम करने के बारे में क्या पसंद है। यह तालमेल स्थापित करने में मदद करता है।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाक्यों नौकरी खुली है
पूछें कि पिछला व्यक्ति जिसने नौकरी छोड़ी है, या यदि यह एक नई स्थिति है, तो इसे क्यों बनाया गया था। कंपनी निर्णयकर्ताओं को कैसा लगता है, इस बारे में पूछताछ करना कि संगठन की रणनीतिक योजना का अभिन्न अंग होगा। यह भी पूछें कि कंपनी कर्मचारियों में मूल्यवान गुणों के रूप में क्या देखती है, फिर उन विशेषताओं को अन्य प्रश्नों के जवाब में काम करें।
कंपनी परोपकार
कंपनी के परोपकारी प्रयासों के बारे में पूछताछ करें। यह आपको एक समुदाय-दिमाग वाले पेशेवर के रूप में स्थापित करने में मदद कर सकता है जो संगठन का एक अच्छा प्रतिनिधि होगा।
अतिरिक्त जानकारी
पूछें कि क्या आप अपने बारे में कोई अतिरिक्त जानकारी प्रदान कर सकते हैं, या किसी अन्य प्रश्न को संबोधित कर सकते हैं। यह आपको एक भरोसेमंद आवेदक के रूप में स्थापित करता है, और यह आपको एक सकारात्मक नोट पर फोन साक्षात्कार को समाप्त करने की अनुमति देता है।
किराए के लिए समयरेखा
एक भर्ती निर्णय लिया जाएगा जब के बारे में पूछताछ। आपको मिलने वाली प्रतिक्रिया से आपको पता चल जाएगा कि क्या आप दूसरे दौर के साक्षात्कार के लिए दौड़ रहे हैं, और जब कोई प्रस्ताव बढ़ाया जाएगा। किसी भी साक्षात्कार के साथ, भर्तीकर्ता के समय के लिए धन्यवाद के लिखित नोट के साथ पालन करें।
बचने के सवाल
अपने फ़ोन साक्षात्कार के दौरान वेतन, लाभ या छुट्टी के समय के बारे में न पूछें। यह एक प्रारंभिक स्क्रीनिंग साक्षात्कार है, और आगे कूदने से आप नौकरी की तुलना में पैसे में अधिक रुचि दिखा सकते हैं।
