बीमार को काम करने के लिए कॉल करना - या "कॉलिंग आउट", आपकी कंपनी के लिंगो के आधार पर - कभी भी एक मजेदार काम नहीं है। चाहे आप वैध रूप से बीमार हों या बस एक दिन की जरूरत हो, आप अपने बॉस से तीसरी डिग्री से सावधान हो सकते हैं। बहुत कुछ आपके बीमार होने के इतिहास पर निर्भर करता है और आपने इसे कितनी बार किया है। यदि आप कई बार बीमार फोन करने के लिए जाने जाते हैं, तो आप अपने बॉस से और भी अधिक जांच कर सकते हैं। विचार करने का एक अन्य कारक यह है कि दिन के लिए प्रत्याशित कार्य भार कितना भारी है और आपके सहकर्मी आपकी अनुपस्थिति के कारण कितने बंधे होंगे। आपकी स्थिति पर ध्यान दिए बिना कॉल को सरल रखना सबसे अच्छा तरीका है।
$config[code] not foundजितनी जल्दी हो सके अपने मालिक को सूचित करें। आपका प्रबंधन - और सह-कार्यकर्ता - इसकी सराहना करेंगे यदि आप अपनी अनुपस्थिति को समायोजित करने के लिए उन्हें पर्याप्त समय देते हैं। यह न केवल फोन कॉल पर, बल्कि व्यक्तिगत सूचनाओं में भी लागू होता है, यदि आप काम के दौरान बीमार पड़ते हैं।
बताएं कि आपकी बीमारी आपके नौकरी के प्रदर्शन पर प्रतिकूल प्रभाव डाल सकती है। यदि बॉस को लगता है कि आप काम करने में सक्षम हैं, लेकिन नहीं चुनते हैं, तो आपकी बातचीत अधिक अजीब होगी। जितना अधिक आपका बॉस समझता है कि आपको वास्तव में घर पर रहने की जरूरत है, उतनी ही चिकनी बातचीत होगी।
इसे संक्षिप्त रखें। यदि आप अपने मालिक से अपने बीमार होने के दावे की वैधता पर संदेह करने की उम्मीद कर रहे हैं, तो उसे अपने विवरणों को बताकर लुभाने का प्रलोभन दिया जा रहा है। हालांकि, यह उलटा पड़ सकता है, क्योंकि वह सोच सकती है कि आप प्रभाव के लिए नाटकीय हो रहे हैं।
अपने बॉस से सीधे बात करें। यद्यपि आपको सबसे आसान मार्ग चुनने के लिए लुभाया जा सकता है, ईमेल और फोन संदेशों की सिफारिश नहीं की जाती है क्योंकि वे आपके बॉस को आपकी विश्वसनीयता पर सवाल उठाने का कारण बना सकते हैं। बॉस से सीधे न जुड़ने से यह आभास होता है कि आपके पास छिपाने के लिए कुछ है।
