जैसा कि आप नौकरी से नौकरी पर जाते हैं, भाग्य आपको पिछले नियोक्ता के पास वापस ला सकता है। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको इस पद के लिए फिर से आवेदन करना होगा और फिर से शुरू करना होगा। इसका मतलब है कि मानव संसाधन विभाग यह देखेगा कि आपने कंपनी के लिए पहले काम किया है और यह जानना चाहते हैं कि आपने क्यों छोड़ा। आपके पुनरारंभ को उनके लिए उस प्रश्न का उत्तर देना चाहिए।
पिछले चार नियोक्ताओं की सूची बनाएं जिन्हें आपने कार्य अनुभव अनुभाग में काम किया है। यदि आप पहले किसी कंपनी के साथ उससे आगे कार्यरत थे, तो आपको कार्य अनुभव अनुभाग में इसे फिर से शुरू करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन इसे कहीं और संबोधित करने की आवश्यकता है।
$config[code] not foundलिखें कि आपने पिछली बार कंपनी के लिए काम करने के कारण नौकरी के विवरण में कंपनी को क्यों छोड़ा था। यह उस प्रश्न का उत्तर देगा जो आपके नए पर्यवेक्षक जानना चाहते हैं। सुनिश्चित करें कि उत्तर ईमानदार है, हालांकि, क्योंकि आपके पिछले रोजगार रिकॉर्ड की जाँच की जा सकती है।
शामिल करें कि आपने अपने नौकरी के उद्देश्य में कंपनी में लौटने का विकल्प क्यों चुना है। यह आपके पूर्व नियोक्ता के पास एक और दबाव वाले प्रश्न का उत्तर देगा। एक फिर से शुरू का लक्ष्य आपको एक साक्षात्कार प्राप्त करना है, इसलिए आपको उन चिंताओं को दूर करने की आवश्यकता है जो एक पूर्व नियोक्ता के पास हो सकता है कि आप उन कुछ प्रश्नों की आशंका व्यक्त करें और उन्हें अपने फिर से शुरू के साथ संबोधित करें।
किसी भी कंपनी-विशिष्ट तथ्यों, भाषा और जानकारी का उपयोग करें, जब आप अपने रिज्यूमे को कंपनी के पास भेजते हैं, ताकि कंपनी में जो कोई भी इसे पढ़ता है, उसके साथ प्रतिध्वनित हो। यह आपके पिछले अनुभव को कंपनी के साथ अच्छे उपयोग में लाएगा।
यदि आपने एक से अधिक बार नियोक्ता के लिए काम किया है, तो सबसे हाल के रोजगार की तारीखों के आधार पर पिछले नियोक्ता की सूची बनाएं। आपको दोनों तिथियों के सेट को भी शामिल करना चाहिए।
नियोक्ता को दो बार सूचीबद्ध करें यदि आपके द्वारा नियोक्ता के लिए काम किए जाने पर हर बार नौकरी के शीर्षक और कर्तव्यों में काफी भिन्नता थी। यदि आपके पास अलग-अलग नौकरियां हैं, भले ही यह एक ही कंपनी के लिए हो, तो यह दो अलग-अलग कंपनियां हो सकती हैं।
टिप
यदि आप किसी पिछली कंपनी में लौट रहे हैं, तो चीजों के समान या अच्छे होने की उम्मीद न करें। कर्मियों के रूप में समय के साथ चीजें बदल जाती हैं। नौकरी को ऐसे स्वीकार करें जैसे कि वह एक नई कंपनी के साथ एक स्थिति थी।
