आपके पास सफलता के साथ बनाया गया कैरियर है और आपके आत्मविश्वास को वापस पाने के लिए वर्षों का अनुभव है। अब आप अगला कदम उठाना चाहते हैं और उच्च स्तर के निदेशक पद के लिए आवेदन करना चाहते हैं। ये स्थितियां कम सामान्य हैं और नौकरी कीप के तल पर बैठती हैं। साक्षात्कार प्रक्रिया में सफल होने के लिए, आपको अपनी सफलताओं को स्पष्ट करने, अपने व्यक्तिगत ब्रांड पर चर्चा करने और यह प्रदर्शित करने की आवश्यकता है कि आप अन्य उम्मीदवारों से ऊपर क्यों उठते हैं।
$config[code] not foundसाक्षात्कार के लिए पूरी तरह से तैयार करें। इस स्तर पर, तैयारी भाग दक्षता और भाग परिप्रेक्ष्य है। आप साक्षात्कार के माध्यम से इस साक्षात्कार की प्रक्रिया में आवश्यक सब कुछ सीखने नहीं जा रहे हैं। ज्ञान का बहुमत या तो पहले से ही आप में निपुण है या नहीं। कंपनी को जानने पर ध्यान दें और आप अपनी रणनीतिक आवश्यकताओं को प्रभावित करने के लिए अपने कौशल आधार को कैसे लागू करेंगे।
समझें कि कर्मचारी गुण कंपनियां उच्च स्तर की निर्देशक भूमिकाओं में तलाश करती हैं। साक्षात्कारकर्ता छोटे चित्र परिप्रेक्ष्य और अल्पकालिक सोच के लिए नहीं देखेंगे। ये पद भरने की चाह रखने वाली कंपनियां रचनात्मकता, निष्पक्षता, सत्यनिष्ठा, समर्पण, खुलेपन और विनम्रता जैसे बड़े-चित्र गुणों की तलाश में हैं।
अपने आप को बेचें। भले ही आपके पास कई वर्षों का अनुभव हो, लेकिन उम्मीद नहीं की जाती कि आप लुभाने की कोशिश करेंगे। प्रतिस्पर्धी नौकरी के बाजार में, आपको हमेशा अपना निजी ब्रांड बेचना होगा। कंक्रीट और संक्षिप्त उदाहरण के साथ साक्षात्कार में आप सब कुछ वापस।
दृष्टि का प्रदर्शन। उच्च स्तर के निर्देशकों को प्रेरित नेतृत्व प्रदान करने की आवश्यकता है और आपको साक्षात्कार में उस क्षमता का प्रदर्शन करने की आवश्यकता है। आपने अपने कर्मचारियों को कैसे प्रेरित किया है, इसके उदाहरण प्रदान करें, लेकिन विनम्र तरीके से ऐसा करें। हमेशा अपनी दृष्टि को इरादे से जोड़ो।
आपके द्वारा उठाए गए कदमों, आपके द्वारा पूर्ण किए गए कार्यों और आपके द्वारा दिए गए प्रभाव के बारे में चर्चा करें। यहां तक कि अगर आप एक समूह की सफलता की कहानी साझा करते हैं, तो उस विशिष्ट भूमिका को इंगित करना सुनिश्चित करें जो आपने निभाई थी। एक संभावित नियोक्ता यह जानना चाहता है कि परिणामों को चलाने की आपकी क्षमता के साथ आप किस तरह से संतुलित हैं।
अपने खुद के जूते में आराम से रहें, बिना अभिमानी। यह बनाए रखने और अभ्यास की आवश्यकता के लिए एक चुनौतीपूर्ण संतुलन है। आप विनम्रता की एक विकसित भावना का प्रदर्शन करते हुए, ताकत और अखंडता की स्थिति से बोलना चाहते हैं।
उच्च गुणवत्ता के प्रश्न पूछें। उच्च स्तर के निदेशक स्तर पर, आपको स्थिति के परिप्रेक्ष्य के साथ प्रश्न तैयार करने की आवश्यकता है। कंपनी, इसकी संरचना या इसके कार्य के बारे में प्रश्न न पूछें। आपको पहले ही शोध कर लेना चाहिए था। इसके बजाय, रणनीतिक दिशा और जटिल प्रक्रियाओं के कार्यान्वयन के बारे में प्रश्न पूछें जहां आप एक प्रभाव डालना चाहते हैं।
टिप
किसी ऐसे व्यक्ति के साथ अपने साक्षात्कार पर चर्चा करें जिसे आप जानते हैं कि पहले से ही परिप्रेक्ष्य और मार्गदर्शन के लिए एक उच्च स्तरीय निर्देशक की स्थिति है।
चेतावनी
अपनी उपलब्धियों से आगे निकलने के लिए प्रलोभन का विरोध करें। आप कभी भी ऐसी स्थिति में नहीं फंसना चाहते जहां आप एक अतिशयोक्ति पर वापस बढ़ रहे हैं।
