नौकरी का विवरण नमूने

एक नौकरी विवरण एक नौकरी की मांग के लिए लिखित विनिर्देशों है। नौकरी विवरण किसी भी कंपनी के भीतर काम पर रखने वाले प्रबंधक या मानव संसाधन अधिकारी द्वारा बनाए जाते हैं, ताकि रिक्त या जल्द-से-खाली नौकरी के अवसर के संभावित आंतरिक या बाहरी उम्मीदवारों को सूचित किया जा सके। एक बार बनाने के बाद, नौकरी का विवरण आम तौर पर पूरे कंपनी में प्रसारित किया जाता है, विज्ञापनों में रखा जाता है और बाहरी भर्तीकर्ताओं को जारी किया जाता है। नौकरी विवरण का प्रारूप अपेक्षाकृत मानक है।

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कंपनी विवरण

नौकरी विवरण का कंपनी अवलोकन अनुभाग पाठक को काम पर रखने वाले संगठन के बारे में थोड़ी जानकारी देता है। इस खंड में फर्म का संस्थापक वर्ष, मुख्य कार्यकारी कार्यालय का नाम और उद्योग का संक्षिप्त विवरण शामिल हो सकता है। इसमें कर्मचारियों की कुल संख्या, कंपनी के बारे में वर्तमान समाचार आइटम और, यदि फर्म एक सार्वजनिक निगम है, तो पिछले वर्ष की कमाई और स्टॉक एक्सचेंज टिकर प्रतीक शामिल हो सकते हैं।

उदाहरण के लिए, Microsoft में नौकरी के विवरण का अवलोकन इस तरह होगा:

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1975 में स्थापित, Microsoft Corporation (MSFT) वैश्विक स्तर पर कंप्यूटर सॉफ्टवेयर और हार्डवेयर समाधान और उत्पाद बनाता है, वितरित करता है। निगम का व्यवसाय नौ खंडों में विभाजित है: ग्राहक, सर्वर और उपकरण, ऑनलाइन सेवाएँ, Microsoft व्यवसाय प्रभाग, मनोरंजन और उपकरण, उपभोक्ता सॉफ्टवेयर और हार्डवेयर, विंडोज मोबाइल, विंडोज ऑटोमोटिव और Microsoft भूतल। Microsoft का मुख्यालय रेडमंड, वाशिंगटन में है। स्टीवन ए। बामर मुख्य कार्यकारी अधिकारी और कार्यकारी निदेशक हैं।

नौकरी की आवश्यकताएँ

नौकरी विवरण की नौकरी आवश्यकताओं के हिस्से में प्रत्येक कर्तव्यों के बारे में विस्तार से बताया गया है जिसके लिए सफल उम्मीदवार जिम्मेदार होगा। यह अनुभाग सूचीबद्ध करेगा कि यह भूमिका कितने कर्मचारियों की देखरेख करती है। यह भी बताएगा कि यह भूमिका किसकी है। सभी प्राथमिक, माध्यमिक और तदर्थ कार्यों का वर्णन यहाँ भी किया जाएगा। एक कानूनी सचिव के विवरण की नौकरी की आवश्यकताएं इस तरह दिखेंगी:

समय-निर्धारण: सफल उम्मीदवार, वकील की यात्रा के प्रबंधन को बनाए रखता है, यह सुनिश्चित करता है कि कोई समयबद्धन संघर्ष न हो। जिक्र: सफल वकील, कर्मियों और अदालतों के बीच मध्यस्थ के रूप में सफल उम्मीदवार। पत्राचार: सफल उम्मीदवार सभी पत्राचार उत्पन्न करता है। रिकॉर्ड-कीपिंग: सफल उम्मीदवार सभी फाइलों, रिकॉर्ड्स और लॉग्स का रखरखाव करता है।

शिक्षा

नौकरी विवरण का शिक्षा अनुभाग सफल उम्मीदवार के लिए आवश्यक औपचारिक प्रशिक्षण के स्तर को इंगित करता है। आमतौर पर सूचीबद्ध डिप्लोमा या डिग्री की आवश्यकता होती है। जो भी उद्योग-विशिष्ट प्रमाणपत्र अनिवार्य हैं, उन्हें यहाँ भी सूचीबद्ध किया जाएगा।हालांकि कई नौकरियों के लिए शैक्षिक आवश्यकताएं अनिवार्य नहीं हैं, कुछ उदाहरणों में उन्हें कानून द्वारा बरकरार रखा जाना चाहिए (उदाहरण के लिए, एक प्राथमिक देखभाल चिकित्सक पद के लिए एक सफल उम्मीदवार के पास एक मेडिकल डिग्री होनी चाहिए और उस राज्य में चिकित्सा पद्धति का लाइसेंस होना चाहिए जिसमें वह देख रहा है काम करने के लिए)। एक लेखा नौकरी विवरण का शिक्षा भाग इस तरह दिख सकता है:

सफल उम्मीदवार के पास लेखांकन, व्यवसाय या संबंधित क्षेत्र में स्नातक की डिग्री होनी चाहिए। एक मास्टर की डिग्री वांछित है। सीपीए प्रमाणन एक प्लस है।

योग्यता

एक नौकरी विवरण की योग्यता का हिस्सा अमूर्त गुणों को सूचीबद्ध करता है जो फर्म को लगता है कि एक उम्मीदवार को भूमिका में सफल होना चाहिए। उदाहरण के लिए, एक सफल सेल्स एग्जीक्यूटिव को स्व-प्रेरित होना चाहिए और दबाव में अच्छा प्रदर्शन करने की क्षमता होनी चाहिए। बिक्री कार्यकारी नौकरी विवरण के भीतर योग्यता निम्नानुसार पढ़ सकती है:

सफल उम्मीदवार को दूसरों को समझाने और प्रभावित करने में माहिर होना चाहिए। इसके अतिरिक्त, उन्हें काम करने के लिए किसी भी अस्पष्टता के माध्यम से काम करते हुए, दबाव में अच्छा प्रदर्शन करना चाहिए।

नुकसान भरपाई

नौकरी विवरण का मुआवजा अनुभाग आम तौर पर उस वेतन सीमा को सूचीबद्ध करता है जो फर्म एक सफल उम्मीदवार का भुगतान करने के लिए अधिकृत है। प्रवेश स्तर की प्रशासनिक स्थिति का मुआवजा अनुभाग निम्नलिखित कह सकता है:

यह स्थिति आधार ग्रेड डी है जो अनुभव के आधार पर 25k से 32k प्रति वर्ष की क्षतिपूर्ति सीमा के साथ है। यह भूमिका बोनस-योग्य नहीं है।