एक पर्यवेक्षक के लिए यह महत्वपूर्ण है कि वह स्टाफ सदस्यों का प्रबंधन इस तरह से करे कि वे काम करना चाहते हैं। प्रभावी प्रबंधक सुनिश्चित करते हैं कि परियोजनाएं सही और कुशलता से पूरी हुई हैं। कई लक्षण प्रभावी प्रबंधक हैं, और यदि आप उन्हें अपनी प्रबंधन शैली में शामिल करना सीखते हैं, तो आप अपने नेतृत्व कौशल में सुधार कर सकते हैं और अपने अधीनस्थों के साथ बेहतर संबंध बना सकते हैं।
अपने कर्मचारियों के काम की निगरानी करना सीखें। चारों ओर घूमें और कर्मचारियों से बात करें, और उनसे उनके असाइनमेंट की स्थिति के बारे में पूछें। सर्वव्यापी बनें, और सुनिश्चित करें कि आपके कर्मचारी जानते हैं कि वे किसी भी समय किसी भी मुद्दे पर आपके पास आ सकते हैं।
$config[code] not foundफॉर्म टीमें जो विविध हैं। अलग-अलग ताकत, दृष्टिकोण और दृष्टिकोण वाले लोगों को एक साथ रखें। मतभेद चुनौतियों का कारण बन सकते हैं, लेकिन कई दृष्टिकोणों और विचारों को सामने ला सकते हैं, जिससे सर्वोत्तम संभव उत्पाद बन सकता है। उन्हें एक साथ काम करने और समूह के रूप में परियोजना की जिम्मेदारी लेने के लिए प्रोत्साहित करें।
अपने कर्मचारियों को प्रेरित करें। अपनी टीम को जानें, और समझें कि प्रत्येक व्यक्ति को क्या प्रेरित करता है। एहसास करें कि हर व्यक्ति कुछ अलग करने के लिए प्रेरित होता है, और अपने कर्मचारियों को प्रभावित करता है कि उनकी कड़ी मेहनत को पुरस्कृत किया जाएगा।
किसी भी नकारात्मक कार्यों से तुरंत निपटें। यदि आप नहीं करते हैं, तो टीम के अन्य सदस्य मान सकते हैं कि ऐसी नकारात्मक कार्रवाई स्वीकार्य है, जो अंततः पूरी टीम में प्रतिगमन पैदा कर सकती है। निष्कर्ष पर मत जाओ; किसी भी समस्या का पूरी तरह से आकलन करना सुनिश्चित करें, और उनसे सीधे तरीके से निपटें।
कर्मचारियों के साथ नियमित बैठकें करें। टीम को सलाह दें कि विभाग में क्या चल रहा है ताकि वे इसमें शामिल हों। स्टाफ के सदस्यों से पूछें कि उनकी परियोजनाओं के साथ क्या हो रहा है और वे क्या बदलाव देखना चाहते हैं। यह सशक्तिकरण सकारात्मक स्टाफ दृष्टिकोण और उत्पादकता में वृद्धि को प्रोत्साहित करता है।
