एक राष्ट्रीय "$ 15 के लिए लड़ाई" 29 नवंबर को विरोध प्रदर्शन किया, जिसमें कई सड़कों पर ले गए, साथ ही साथ ट्विटर पर कई टिप्पणियां भी मिलीं। राष्ट्रीय विरोध दिवस में फास्ट-फूड चेन, हवाई अड्डों, खुदरा स्टोरों और अन्य उद्योगों के श्रमिकों ने यूनियन-समर्थित हड़ताल में भाग लिया जो उच्च मजदूरी, संघ के अधिकारों और आव्रजन सुधार के लिए रैली करते थे। दो दर्जन से अधिक शहरों में उबर ड्राइवर भी इसमें शामिल हुए। इस तथ्य के बावजूद कि वे स्वतंत्र ठेकेदार हैं, कर्मचारी नहीं।
$config[code] not found"विघटन का दिन" लेबल, मंगलवार के प्रदर्शन 340 शहरों में होने वाले थे और देश के सबसे व्यस्त हवाई अड्डों में से लगभग 20, रायटर ने रिपोर्ट किया।
न्यूयॉर्क शहर में कुछ सौ फास्ट फूड श्रमिकों के साथ "15 डॉलर के लिए लड़ाई" चार साल पहले शुरू हुई थी। तब से, विरोध विश्व स्तर पर फैल गया है और उन उद्योगों को शामिल किया गया है जिनमें फास्ट फूड, हवाई सेवा, बाल देखभाल, खुदरा और उच्च शिक्षा शामिल हैं। आंदोलन के आयोजक सेवा कर्मचारी अंतर्राष्ट्रीय संघ द्वारा समर्थित हैं।
संगठन अपने कार्यकर्ता तर्क को यह कहकर समझाता है कि "बहुत लंबे समय तक, मैकडॉनल्ड्स और कम वेतन वाले नियोक्ताओं ने अरबों डॉलर का लाभ कमाया है और करदाताओं पर लागत को धक्का दिया है, जबकि हमारे जैसे लोगों को छोड़कर - असली काम करने वाले लोग - जीवित रहने के लिए संघर्ष करने के लिए । इसलिए हम हड़ताल करते हैं।
प्रदर्शनकारियों ने छोटे व्यवसाय के मालिकों के समुदाय के बजाय मैकडॉनल्ड्स के एक अखंड निगम के रूप में फ्रैंचाइज़ी ब्रांडों को देखने का प्रयास किया है। इन व्यवसायों के मालिकों को भी अपने व्यवसायों को चालू रखने के लिए सीमित संसाधनों और बढ़ती लागतों के साथ संघर्ष करना चाहिए।
जैसा कि उम्मीद की जा सकती है, न्यूनतम मजदूरी के लिए धक्का के आसपास की प्रतिक्रियाएं मजबूत हैं और मुद्दे के दोनों पक्षों का प्रतिनिधित्व करती हैं। कई लोगों ने अनुमोदन या तिरस्कार व्यक्त करने के लिए ट्विटर का सहारा लिया है:
जब आप कम मजदूरी का भुगतान करने की निगम की क्षमता की रक्षा करते हैं तो आप सरकारी सेवाओं पर निर्भरता को कम नहीं कर सकते #ForFor15 #RaiseTheWage
- ?? क्रिस्टोफर ज़ुल्लो (@ क्रिस। ज़ुल्लो) 29 नवंबर, 2016
उदारवादी खुली सीमाओं और अवैध आव्रजन का समर्थन करते हैं जो मजदूरी को कम करते हैं, फिर कम मजदूरी के बारे में शिकायत करते हैं। # Fightfor15
प्रतिभाशाली!
- मार्क रोमानो (@TheMarkRomano) 29 नवंबर, 2016
राजनेता भी चिंता जता रहे हैं:
वर्ष 2016 में, श्रमिकों को गरीबी से बाहर निकालने के लिए एक नौकरी मिली है, न कि उन्हें इसमें रखें। # FightFor15
- बर्नी सैंडर्स (@SenSanders) 29 नवंबर, 2016
एक भी राज्य नहीं है, जहां न्यूनतम मजदूरी 5.२५ डॉलर प्रति घंटा कमाने वाले श्रमिक अपार्टमेंट किराए पर ले सकते हैं। हमें # फाइटफ़ोर 15 की जरूरत है!
- प्रतिनिधि बारबरा ली (@RepBarbaraLee) 29 नवंबर, 2016
हालांकि श्रमिक आज न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि के लिए बाध्य हैं, वास्तविकता यह है कि कई कंपनियां केवल अपनी मांगों को पूरा नहीं कर सकती हैं।
उदाहरण के लिए, मैकडॉनल्ड्स, जो एक कंपनी है, जिसके पास फाइट 15 डॉलर है, उसके कार्यबल में भारी कमी का सामना करना पड़ सकता है।
फोर्ब्स के लिए लिखते हुए, मैकडॉनल्ड्स यूएसए के पूर्व अध्यक्ष और मुख्य कार्यकारी अधिकारी एड रेन्सी ने कहा कि वेतन वृद्धि के परिणामस्वरूप "कई अन्य विकल्पों के बिना लोगों के लिए प्रवेश स्तर के हजारों अवसरों को मिटा दिया जाएगा।"
उन्होंने कहा कि मैकडॉनल्ड्स के 90 प्रतिशत स्वतंत्र फ्रेंचाइजी के रेस्तरां, जो उपभोक्ताओं द्वारा खर्च किए गए प्रत्येक डॉलर के लाभ में लगभग 6 सेंट करते हैं, अपने लाभ मार्जिन को शून्य तक देख सकते हैं।
इस तथ्य को जोड़ें कि लाखों छोटे व्यवसायों को भी कीमतें बढ़ाने, कर्मचारियों की छंटनी करने या व्यवसाय से पूरी तरह बाहर जाने के लिए मजबूर किया जा सकता है।
इन व्यवसायों के समर्थन में कई और बहुत ही न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि का विरोध कर रहे थे क्योंकि एकमात्र उत्तर भी बल में ट्वीट कर रहा था:
कुछ मुझे बताता है कि ये लोग बहुत कम काम करेंगे। # फाइटफ़ोर 15 pic.twitter.com/0UQQ1K3nYa
- डिफिटेलेटिज़्म (@ मैक्सिमिलियानो 0331) 29 नवंबर, 2016
# फाइटफ़ोर 15 आपको अधिक भुगतान। कीमतें बढ़ जाती हैं। व्यापार धीमा हो जाता है। छंटनी शुरू। किराए पर लेना। और चाहिए? ज्यादा होना। व्यवसाय में दान नहीं है
- चक सेलर (@ChuckSailer) 29 नवंबर, 2016
न्यूनतम वेतन केवल गरीबों और अकुशलों को नुकसान पहुँचाता है। यदि आप $ 10-15 / hr पर उत्पादन नहीं कर सकते हैं, तो आपको काम पर नहीं रखा जाएगा। इस पर अच्छा लघु निबंध # Fightfor15
- एंड्रयू वॉट्स (@ AndrewVots88) 20 नवंबर 2016
यहां आपके नए कैशियर # Fightfor15 pic.twitter.com/vJHXFVZn6W हैं
- ईमेल संरक्षित (@LibsNoFun) 29 नवंबर, 2016
#Sallbiz स्वामियों और उद्यमियों ने अपने स्वयं के धन को जोखिम में डाल दिया, घंटों काम किया और पागल तनाव सहन किया। कोई भी उनकी मजदूरी की गारंटी नहीं देता है। # Fightfor15
- कैरोल रोथ (@caroljsroth) 29 नवंबर, 2016
पूरा # फाइटफ़ोर 15 आंदोलन आलस्य और हकदारी पर आधारित है। शिक्षित हो जाओ, कड़ी मेहनत करो, और इसके बजाय # Earn15 !!
- एमिली रदरफोर्ड (@ emrutherford90) 29 नवंबर, 2016 समाचार संगठन अवसर लाइव्स के लिए घरेलू नीति के स्तंभकार टॉम रोगन ने फोर्ब्स के लिए लिखते हुए कहा कि फाइट फॉर $ 15 मूवमेंट वास्तव में उन लोगों को बहुत नुकसान पहुंचा रहा है, जो इसका बचाव करते हुए दावा करते हैं: “$ 15 के लिए the फाइट का सच्चा शिकार हमेशा सबसे कम-कुशल कार्यकर्ता होने वाला है। यह न्यूनतम मजदूरी कानूनों की अंतिम विफलता है। नियोक्ताओं पर अनुचित लागत लगाकर, वे नियोक्ताओं को अपने कम से कम उत्पादक कर्मचारियों को छोड़ने के लिए मजबूर करते हैं। और वे कर्मचारी वे हैं जिन्हें आर्थिक सीढ़ी पर पैर रखने की जरूरत है, और उच्च मजदूरी हासिल करने का कौशल। " चित्र: Fightfor15.org
