निकाल दिया जाना काफी बुरा है, लेकिन जब आपको लगता है कि आपको व्यक्तिगत, विवेकपूर्ण या यहां तक कि भेदभावपूर्ण कारणों से जाने दिया गया है, जिसका आपके नौकरी के प्रदर्शन से कोई लेना-देना नहीं है, तो प्रभाव और भी बुरा है। आप और आपका परिवार आय के आवश्यक स्रोत से वंचित हैं और बिलों को ढेर कर दिया जाता है जबकि आप कहीं और काम खोजने के लिए संघर्ष कर रहे हैं। सौभाग्य से, समान रोजगार अवसर आयोग (EEOC) कर्मचारियों को इन परिस्थितियों से बचाता है।
$config[code] not foundअपने क्षेत्र में निकटतम समान रोजगार अवसर आयोग कार्यालय का पता लगाएँ। प्रत्येक शाखा कार्यालय कई राज्यों का प्रभारी होता है। अपने राज्य की देखरेख के लिए संसाधन अनुभाग में लिंक देखें।
ईईओसी के पास शिकायत दर्ज करें। आपके क्षेत्र से संबंधित EEOC वेबसाइट पर शिकायत प्रक्रिया के लिए एक लिंक उपलब्ध है। अपना नाम, पता और फोन नंबर, अपने नियोक्ता का नाम, पता और फोन नंबर, और आपको कैसे निकाल दिया गया और आपको क्या अधिकार मिला, इसका विस्तृत विवरण शामिल था।
अपनी शिकायत अपने स्थानीय ईईओसी कार्यालय में मेल करें या व्यक्ति में प्रस्तुत करें। याद रखें: शिकायत दर्ज करने के लिए जिस दिन आपको निकाल दिया गया था, उस दिन से आपके पास 180 दिन हैं। यह समय 300 दिनों तक बढ़ाया जाता है यदि आपके मामले में राज्य विरोधी भेदभाव विरोधी कानून तोड़ा गया हो।
आप का प्रतिनिधित्व करने के लिए एक वकील किराया। ज्यादातर मामलों में, आपको कानूनी ग्राउंडवर्क स्थापित करने के लिए वकील प्राप्त करने से पहले ईईओसी के पास शिकायत दर्ज करनी चाहिए। उसके बाद, एक वकील गलत तरीके से समाप्ति कानून की जटिलता को नेविगेट करने में आपकी बहुत मदद कर सकता है।
