यूपीएस के लिए अंशकालिक रूप से काम करने वाले श्रमिक, इंटरनेशनल ब्रदरहुड ऑफ टीमस्टर्स द्वारा संयुक्त रूप से प्रशासित अपनी पेंशन योजना के लिए योग्य नहीं होते हैं - आमतौर पर यूपीएस / आईबीटी पेंशन योजना के रूप में जाना जाता है - हालांकि वे यूपीएस पेंशन योजना से पेंशन प्राप्त कर सकते हैं। ऐसे श्रमिक जिन्होंने पूर्णकालिक नौकरी प्राप्त करने से पहले अंशकालिक काम किया है जो उन्हें यूपीएस / आईबीटी योजना में भाग लेने के लिए योग्य बनाता है उन्हें अंशकालिक कर्मचारी के रूप में काम करने वाले वर्षों के लिए आंशिक ऋण प्राप्त हो सकता है, हालांकि वे ऐसा करने के लिए यूपीएस योजना में भागीदारी छोड़ देते हैं। ।
$config[code] not foundआंशिक सेवा लाभ
प्रत्येक वर्ष के लिए कि एक कर्मचारी ने 20 घंटे से अधिक लेकिन प्रति सप्ताह 40 से कम काम किया, वह सेवानिवृत्ति योग्यता आवश्यकताओं के लिए सेवा की वर्षों की गणना करते समय यूपीएस / आईबीटी पेंशन योजना में आंशिक सेवा क्रेडिट प्राप्त करता है। पेंशन प्रशासक, पात्रता निर्धारित करते समय, किसी भी एकल पेंशन योजना पर, न केवल यूपीएस में एक कार्यकर्ता के कुल समय की जांच करते हैं। अंशकालिक योजना पर आठ साल के क्रेडिट और पूर्णकालिक योजना में 22 साल के क्रेडिट वाले कर्मचारी को 30 साल की सेवा के आधार पर पेंशन मिलती है।
आंशिक पेंशन
एक योग्य पेंशनभोगी जो मिश्रित पूर्णकालिक और अंशकालिक काम के साथ कैरियर के बाद सेवानिवृत्त होता है, सेवानिवृत्ति पर दो पेंशन प्राप्त करता है, एक अंशकालिक निधि से और दूसरा यूपीएस / आईबीटी फंड से। क्योंकि ये योजनाएँ स्वतंत्र रूप से प्रशासित हैं, पेंशन प्रबंधक एकल चेक में भुगतान को जोड़ नहीं सकते हैं। एक कर्मचारी प्रत्येक योजना के अनुपात से पेंशन की मात्रा प्राप्त करता है जो पूर्णकालिक और अंशकालिक समय की राशि के अनुपात में होती है। उदाहरण के लिए, अंशकालिक सेवा के आठ साल और पूर्णकालिक सेवा के 22 वर्षों के साथ कार्यकर्ता 30 साल के कैरियर के आधार पर पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करता है। प्रत्येक महीने वह अंशकालिक निधि से अपनी पूर्ण पेंशन के 8/30 वें के बराबर एक चेक प्राप्त करता है, और यूपीएस / आईबीटी फंड से पूर्ण पेंशन का 22/30 वां।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायापूर्णकालिक पेंशन राशि
एक कार्यकर्ता जो 25 साल की पूर्णकालिक सेवा के बाद नियमित सेवानिवृत्ति के लिए अर्हता प्राप्त करता है, उसे 2,500 डॉलर की मासिक पेंशन मिलती है। पूर्णकालिक सेवा के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए, वह पूर्णकालिक सेवा के 35 वर्षों के बाद $ 3,500 की अधिकतम मासिक पेंशन के लिए अतिरिक्त $ 100 मासिक प्राप्त करता है। सामाजिक सुरक्षा या अन्य पेंशन यूपीएस / आईबीटी मासिक पेंशन राशि को कम नहीं करते हैं। 30 साल के कैरियर में 22 साल की पूर्णकालिक सेवा के साथ एक रिटायर को यूपीएस और आईबीटी द्वारा प्रबंधित पेंशन ट्रस्ट से $ 2,200 मासिक - 22/30 * $ 30,000 प्राप्त होता है।
योग्यता वर्ष
एक कर्मचारी को यूपीएस / आईबीटी पेंशन कार्यक्रम में सेवा क्रेडिट के पूरे वर्ष के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए कैलेंडर वर्ष में कम से कम 1,801 घंटे काम करना चाहिए। यदि एक कार्यकर्ता एक कैलेंडर वर्ष में पूर्णकालिक सेवा के 20 सप्ताह से कम सेवा करता है, तो उसे पेंशन के लिए कोई क्रेडिट नहीं मिलता है। 20 से 39 सप्ताह की सेवा वाले लोगों को आंशिक क्रेडिट प्राप्त होता है, जो कि 40 द्वारा काम किए गए पूर्णकालिक सप्ताह की कुल संख्या को विभाजित करके निर्धारित किया जाता है। वर्ष के कम से कम 40 सप्ताह कार्यरत कर्मचारियों को पूर्ण क्रेडिट प्राप्त होता है।
