एक तंग नौकरी के बाजार में, कम व्यक्तियों के साथ वास्तव में उन पदों के लिए साक्षात्कार करने का मौका मिलता है जो वे चाहते हैं, नौकरी के आवेदन का व्यक्तिगत प्रोफ़ाइल अनुभाग आपके संभावित नियोक्ता को दिखाने का एकमात्र अवसर हो सकता है जो आप हैं। हालांकि यह एप्लिकेशन सेक्शन लंबा नहीं होना चाहिए, आपको इसे बनाने के लिए समय और देखभाल समर्पित करनी चाहिए, क्योंकि कोई भी मिस्टेक आपको कम पेशेवर लग सकता है और आपके संभावित नियोक्ता को दिखाएगा कि आप वास्तव में, जिस गुणवत्ता वाले उम्मीदवार की तलाश में हैं।
$config[code] not foundआप का वर्णन
अपनी व्यक्तिगत प्रोफ़ाइल के पहले भाग में, आपको अपना परिचय देना चाहिए। आदर्श रूप में एक वाक्य, लेकिन दो से अधिक नहीं, स्पष्ट करें कि आप कौन हैं। इस अनुभाग में, संभव के रूप में आपको विशिष्ट बनाने के बारे में अधिक जानकारी शामिल करने का प्रयास करें। उदाहरण के लिए, यदि एक खाता क्लर्क के रूप में नौकरी के लिए एक व्यक्तिगत प्रोफ़ाइल लिखते हैं, तो संख्याओं के अपने प्यार पर कम और कॉलेज में अपने अनुकरणीय प्रदर्शन पर अधिक ध्यान केंद्रित करें, क्योंकि बाद में वही होता है जो आपको झुंड से अलग करेगा।
कौशल का सारांश
एक वाक्य लिखें या आपके पास मौजूद कौशल को रेखांकित करें। इष्टतम सफलता के लिए, इन कौशल को नौकरी विवरण में दर्जी करें। उदाहरण के लिए, यदि नौकरी विवरण में कहा गया है कि वे अनुकरणीय संगठन और पारस्परिक संचार कौशल के साथ किसी की तलाश कर रहे हैं, तो इन वांछित कौशल को अपने कौशल के सारांश में शामिल करने का ध्यान रखें, जब तक कि आप झूठ बोलने के बिना ऐसा कर सकते हैं।इस खंड में अत्यधिक फूलों की व्याख्या या क्रिया रचना से बचें, मुख्य बिंदुओं के बजाय चिपके हुए जो आपको स्थिति के लिए उपयुक्त बनाएंगे।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायालक्ष्य विवरण
अपने लक्ष्यों की व्याख्या करने वाले वाक्य के साथ अपनी व्यक्तिगत प्रोफ़ाइल को शामिल करें। इस वाक्य में, न केवल अपने तत्काल कैरियर के लक्ष्य को शामिल करें - उस कंपनी के साथ एक नौकरी प्राप्त करना जिसके साथ आप आवेदन कर रहे हैं - लेकिन यह भी आपका अंतिम कैरियर लक्ष्य है। ऐसा करने से, आप एप्लिकेशन समीक्षकों को दिखा सकते हैं कि आप प्रेरित हैं और उन्नति के लिए प्रयास करना जारी रखेंगे।
इसे संक्षिप्त रखें
जब एक व्यक्तिगत बयान की बात आती है, तो पुरानी कहावत "कम अधिक है" निश्चित रूप से लागू होती है। हायरिंग समितियों के पास आवेदनों की समीक्षा के लिए समर्पित करने के लिए एक सीमित समय होता है। यदि आपकी व्यक्तिगत प्रोफ़ाइल अधिक लंबी है, तो वे इसे पूरी तरह से छोड़ सकते हैं। इस खंड को तीन और पाँच वाक्यों के बीच रखें, यह कहते हुए कि मुद्दों के चारों ओर नाचने और भराव भाषा का उपयोग करने के बजाय प्रत्येक में आपका क्या अर्थ है।
