अधिकांश नियोक्ता विश्वसनीय श्रमिक चाहते हैं, और यदि आप एक बदलाव को याद करते हैं - या कई - क्योंकि आप एक गिरफ्तारी के बाद पुलिस हिरासत में थे, तो आप अपने आप को काम से बाहर पा सकते हैं। यदि आपका नियोक्ता आपको गिरफ्तार करता है तो आप बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने के लिए अयोग्य हो सकते हैं। प्रत्येक राज्य अपनी स्वयं की बेरोजगारी प्रणाली का प्रशासन करता है और लाभार्थियों पर विभिन्न योग्यताएं रखता है, इसलिए बेरोजगारी क्षतिपूर्ति के लिए आपकी पात्रता आपके राज्य के कानूनों पर टिका है।
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बेरोजगारी लाभ संयुक्त राज्य अमेरिका के श्रम विभाग और राज्य एजेंसियों द्वारा संयुक्त रूप से प्रशासित एक कार्यक्रम है। जबकि श्रम विभाग राज्यों को अपनी पात्रता मानकों को परिभाषित करने और लाभ दर निर्धारित करने के लिए विस्तृत सीमा की अनुमति देता है, यह अनिवार्य है कि सभी पात्र श्रमिकों को अपनी गलती के बिना बेरोजगार होना चाहिए। कई राज्य इसकी व्याख्या करते हैं कि कर्मचारियों को अपनी नौकरी खोनी चाहिए, जब नियोक्ता ने अपनी स्थिति को समाप्त कर दिया या एक अलग भौगोलिक स्थान पर चला गया या नियोक्ता ने व्यवसाय का संचालन बंद कर दिया।
कानून की अन्य व्याख्याएं
क्योंकि राज्य व्यक्तिगत रूप से कुछ क्षेत्रों में, बिना किसी गलती के बेरोजगारी की परिभाषा निर्धारित करते हैं, फिर भी आप लाभ के लिए योग्य हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, कैलिफ़ोर्निया में, श्रमिक तब तक लाभ के पात्र हो सकते हैं जब तक कि उन्होंने "सकल कदाचार" के लिए अपनी नौकरी न खो दी हो, एक ऐसा शब्द जो व्यवहार का अर्थ है जो संभावित रूप से नियोक्ता की क्षमता को नुकसान पहुंचाता है ताकि लाभ जारी रखने या उन्हें देयता के संपर्क में लाया जा सके। राज्यों के कार्यक्रमों के बीच पात्रता की परिभाषाओं की एक विस्तृत श्रृंखला के कारण, आपको एक प्रारंभिक दावा दायर करना चाहिए, यह देखते हुए कि आपकी गिरफ्तारी आपके नियोक्ता से अलग होने का कारण है, और आपके राज्य की बेरोजगारी कार्यक्रम को आपकी पात्रता निर्धारित करने की अनुमति देता है।
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संघीय नियमों में यह भी आवश्यक है कि लाभार्थी बेरोजगारी बीमा लाभ के लिए पात्र होने के लिए उपलब्ध होने चाहिए। यदि आप को गिरफ्तार नहीं किया गया है और बांड पर जारी नहीं किया गया है, या गिरफ्तार किया गया है, दोषी ठहराया गया है और जेल की सजा काट रहा है, तो आप बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने के लिए उपलब्ध नहीं हैं क्योंकि आप स्वीकार नहीं कर सकते कि एक नई स्थिति आपके लिए पेश की जानी चाहिए। यद्यपि टेलीफोन दावा प्रणालियां गिरफ्तारी के बाद हिरासत में रहते हुए प्रारंभिक दावा दायर करना संभव बनाती हैं, लेकिन सलाखों के पीछे काम स्वीकार करने में आपकी अक्षमता के कारण राज्य आपके दावे को अस्वीकार कर देगा।
रोजगार संपर्क
कुछ नियोक्ता या राज्य लाइसेंसिंग एजेंसियां गिरफ्तारी के तहत रखे गए श्रमिकों को खारिज करने या किसी अपराध के दोषी पाए जाने की नीति बनाते हैं। यदि आपका रोजगार अनुबंध यह बताता है कि नियोक्ता आपको गिरफ्तारी या दोषसिद्धि के कारण काम से मुक्त कर सकता है, और आपका नियोक्ता इस विकल्प का उपयोग करता है, तो आप अपने राज्य के कानूनों की परवाह किए बिना लाभ के लिए अयोग्य हैं। टूटे हुए अनुबंध के रूप में, राज्य आपके नियोक्ता से अलगाव को आपकी खुद की गलती मानता है।
