कुछ व्यवसाय, व्यवसाय और शिल्प कौशल, शिक्षा और ज्ञान द्वारा नौकरियों को वर्गीकृत करते हैं। यह संघीय या राज्य पंजीकरण बोर्डों द्वारा अनिवार्य है या निजी क्षेत्र में विकसित किया गया है। इन व्यवसायों में कर्मचारी आमतौर पर प्रशिक्षु स्तर पर शुरू होते हैं और यात्रा-स्तर के पदों पर प्रगति करते हैं।
यात्रा स्तर की परिभाषा
एक कर्मचारी द्वारा पर्याप्त प्रशिक्षण के बाद नौकरी से गुजरना या औपचारिक प्रशिक्षुता को पूरा करने के बाद, सामान्य रूप से यात्रा स्तर पर पदोन्नति होती है। कार्यकर्ता का प्रचार ज्ञान और विशेषज्ञता पर निर्भर करता है। उन्नति के लिए एक परीक्षा पास करने की आवश्यकता हो सकती है या पूरी तरह से एक प्रबंधक या पर्यवेक्षक के मूल्यांकन पर आधारित हो सकती है।
यात्रा स्तर का योगदान
यदि किसी कर्मचारी की योग्यता मूल्यांकन से पता चलता है कि उसे नौकरी की आवश्यकताओं को पूरी तरह से पूरा करने के लिए अधिक समय की आवश्यकता है, तो उसे एक योगदान यात्रा स्तर पर रखा गया है। प्रबंधक या पर्यवेक्षक उन क्षेत्रों का दस्तावेजीकरण करते हैं जिनमें सुधार की आवश्यकता होती है और एक पूर्ण यात्रा स्तर के कार्यकर्ता होने के लिए आवश्यक योग्यता स्तरों तक पहुंचने के लिए पथों का प्रस्ताव होता है।
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जब कार्यकर्ता अपनी योग्यता बढ़ाता है, तो पर्यवेक्षक एक और मूल्यांकन करता है। यदि पूर्ण यात्रा स्तर पर उन्नति उचित है, तो पर्यवेक्षक संचार, तकनीकी ज्ञान और समस्या को हल करने के लिए योग्यता के क्षेत्रों में पदोन्नति के लिए योग्यता के उदाहरणों का हवाला देता है।
