आपके पास दो विकल्प हैं जब बेरोजगारी हड़ताल करती है: जब आप अपने क्षेत्र में पर्याप्त नौकरी पोस्टिंग नहीं पाते हैं, या मामलों को अपने हाथों में लेते हैं। यह एक प्रभावी निकट बनने का समय है और उस उत्पाद की मार्केटिंग करें जिसे आप सबसे अच्छी तरह से जानते हैं।
जब एक भर्ती ईमेल करने के लिए
रिक्रूटर आपके रिज्यूम को सही लोगों के सामने रख सकते हैं, जो आप कर सकते हैं। वे जानते हैं कि आपके लिए कौन से पद अब भरने के लिए उपलब्ध हैं और भविष्य में कौन सा मैच अच्छा होगा।
$config[code] not foundएक रिक्रूटर को ईमेल कैसे करें
पता करें कि आपके लक्षित नियोक्ता को कौन काम पर रखता है। उनकी वेबसाइट पर कंपनी के "हमारे बारे में" अनुभाग और "हमारी टीम" सूची के माध्यम से गठबंधन करें। यदि आप कंपनी की वेबसाइट पर नहीं देखते हैं, तो प्रत्येक टीम के सदस्य की संपर्क जानकारी प्राप्त करने के लिए अपने पसंदीदा खोज इंजन का उपयोग करें। सीडीडब्ल्यू में रिक्रूटर कोलीन फ्लिन नौकरी चाहने वालों को कंपनी में अपने हित के स्तर को प्रदर्शित करना चाहता है। वह ऐसे उम्मीदवारों के बारे में सोचती है जो कंपनी की हालिया गतिविधियों के बारे में कुछ नहीं जानते हैं या जो किसी भी वर्तमान या पूर्व कर्मचारियों से जुड़ने का प्रयास नहीं करेंगे।
अपने रिज्यूमे को पंच करें। किसी विशेष नियोक्ता के साथ समय के ब्लॉक को सूचीबद्ध करने के बजाय अपने कौशल को हाइलाइट करें।
जॉब पोस्टिंग के माध्यम से कंघी करें लिंक्डइन, Fact.com और Monster.com जैसी वेबसाइटों पर। नौकरी पोस्टिंग में कौशल की एक सूची बनाएं जो आपको साज़िश करते हैं। अपने कवर पत्र में शामिल करने के लिए कीवर्ड बनाने के लिए उस सूची का उपयोग करें।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाईमेल फ़िल्टर सेट करें। आप किसी भी उत्तर को याद नहीं करना चाहते हैं। नेटवर्किंग साइटों का लाभ उठाएं। लिंक्डइन होमपेज पर हेडर में मैसेजिंग और नोटिफिकेशन बटन प्रदान करता है। लिंक्डइन पर उत्तर व्यावसायिक घंटों के दौरान तेज होते हैं, इसलिए पूरे कार्यदिवस में उन बटन पर क्लिक करें।
एक हत्यारा बनाएँ। जब आप एक रिक्रूटर को ईमेल करते हैं, तो आप उत्पाद होते हैं, इसलिए बोल्ड रहें। बस साक्षात्कार के लिए मत पूछो। भर्ती करने वाले को बताएं कि आप कैसे और क्यों काम पर रखते हैं, कंपनी की निचली रेखा को बढ़ाएगा। जो आप टेबल पर लाते हैं, उसे बताएं। जो आपने पूरा किया है, उसके विशिष्ट उदाहरण प्रदान करें। 16 साल के रिक्रूटर एमी कास्टोन के मुताबिक, "मैं हर साल बहुत सारे विजेट बेचता हूं," रिक्रूटर बताता है कि आपके पास नौकरी के लिए प्रासंगिक अनुभव नहीं है। इसके बजाय, बताएं कि पिछले साल आपने बिक्री में $ 350,000 कमाए थे। यह बताएं कि आप इस वर्ष ऐसा ही या बेहतर करने की योजना बना रहे हैं, और आपका इनबॉक्स नौकरी की पेशकशों से भर जाएगा। किसी भी निर्धारित फोन कॉल, आमने-सामने साक्षात्कार या पूर्व-रोजगार गतिविधियों के लिए समय पर रहें। पहला संपर्क नमूना ईमेल प्रिय XXX: मैंने फ्रेंडशिप विलेज सीनियर लिविंग में जीवन संवर्धन के निदेशक के पद के लिए आपकी नौकरी पोस्टिंग देखी। मैंने दो साल के लिए व्यक्तियों के लिए विकल्पों के लिए दिवस कार्यक्रम निदेशक के रूप में कार्य किया। उस दौरान, मैंने आठ कर्मचारियों की निगरानी की और 51 सामुदायिक स्थलों की निगरानी की। हमारी टीम ने मासिक-इन-हाउस गतिविधि नियोजन सत्र, साप्ताहिक सामुदायिक भोजन और लोगों के पहले ध्यान का उपयोग करते हुए द्वि-वार्षिक मतदाता-अधिकार प्रशिक्षण सत्र आयोजित किए। मैं स्थिति के बारे में अधिक सुनना चाहूंगा। मैं सुबह 11 बजे से शाम 7 बजे के बीच उपलब्ध हूं। पूर्वीय समय। कृपया मुझे (XXX-XXX-XXXX) पर कॉल करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें। मैं आपकी सुविधानुसार आपके साथ बात करने के लिए उत्सुक हूं।
निष्ठा से, जॉन स्मिथ फोन साक्षात्कार अनुवर्ती नमूना ईमेल प्रिय XXX: ऑरेंज काउंटी अल्जाइमर सहायता केंद्र में गुणवत्ता आश्वासन विशेषज्ञ की स्थिति का विवरण प्रस्तुत करने के लिए धन्यवाद। मैंने आपके द्वारा अनुरोधित संदर्भों को संलग्न किया है। लिंडा मिलर का कहना है कि वह पूरे हफ्ते में 7 बजे से 5 बजे के बीच फिएस्टा मॉल कार्यालय में रहेंगी। एरिज़ोना समय। उसका नंबर (XXX-XXX-XXXX) है। बिल बोवर्स का कहना है कि वे 7 मई तक चीन के बीजिंग में रहेंगे। वह उसे [email protected] पर ईमेल करने या उसे कॉल करने के लिए 8 वीं तक प्रतीक्षा करने के लिए कहता है। निष्ठा से, जेन जोन्सरिक्रूटर के साथ कैसे फॉलो करें
टिप
रिक्रूटर्स को सैंपल ईमेल
