आप अपनी नौकरी पर समय के साथ बीमार छुट्टी का निर्माण करते हैं, इसलिए यह समझ में आता है कि आपकी कंपनी आपको छोड़ने पर अप्रयुक्त बीमार छुट्टी के लिए भुगतान करना चाहिए। हालाँकि, आमतौर पर ऐसा नहीं है। संघीय कानून में नियोक्ताओं को भुगतान किए गए बीमार अवकाश प्रदान करने की आवश्यकता नहीं है - यदि आप इसका उपयोग किए बिना इस्तीफा देते हैं, तो इसके लिए आपको भुगतान करने के लिए बहुत कम है। कई राज्यों में कानून हैं जो अप्रयुक्त छुट्टी समय के लिए नियोक्ताओं को कर्मचारियों को भुगतान करने की आवश्यकता होती है, लेकिन यह व्यक्तिगत कंपनियों पर निर्भर है कि वे अप्रयुक्त बीमार समय के लिए भुगतान करें या नहीं।
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जब आप अपने प्रारंभिक रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करते हैं, तो अप्रयुक्त बीमार छुट्टी के लिए भुगतान न करें। आपके इस्तीफे की शर्तों पर बातचीत करना तब अजीब लग सकता है, जब आपने अभी तक काम करना शुरू नहीं किया है, लेकिन यह कंपनी को आपके द्वारा छोड़े गए इवेंट में अपनी वित्तीय देनदारी का अनुमान लगाने में मदद करता है। यदि आपकी कंपनी छुट्टी का समय प्रदान करती है, तो यह संभावना है कि अनुबंध पहले से ही बताता है कि यदि आप इस्तीफा देते हैं तो अप्रयुक्त छुट्टी समय के लिए भुगतान किया जाएगा। यदि आपके नियोक्ता इच्छुक हैं, तो मौखिक छुट्टी पर बीमार छुट्टी जोड़ना कोई मुश्किल बदलाव नहीं है।
अपने बीमार छुट्टी का उपयोग करें
यदि आपकी कंपनी आपके अप्रयुक्त बीमार समय को खरीदने के लिए तैयार नहीं है, तो अपने इस्तीफे के नोटिस में बदलने से पहले अपने बीमार अवकाश का उपयोग करें। यह निर्धारित करने के लिए कि क्या आप लगातार दिनों में छुट्टी ले सकते हैं, अपनी कंपनी की कर्मचारी पुस्तिका देखें। कुछ नियोक्ता केवल बीमार छुट्टी के दिनों का भुगतान करते हैं यदि आपके पास डॉक्टर का नोट है।
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यह निर्धारित करने के लिए अपने नियोक्ता की छुट्टी नीति पढ़ें कि क्या बीमार छुट्टी छुट्टी के समय से अलग है या क्या यह सब एक साथ भुगतान समय के रूप में एक साथ गांठ है। यदि आपकी कंपनी अलग-अलग छुट्टी और बीमार समय के बजाय भुगतान किए गए समय की पेशकश करती है, तो भुगतान किया गया समय आमतौर पर छुट्टी के समय की तरह माना जाता है। यदि आपकी कंपनी की नीति या राज्य का कानून कहता है कि आपका नियोक्ता अप्रयुक्त छुट्टी समय के लिए आपको भुगतान करेगा, तो आपको सभी अप्रयुक्त छुट्टी के समय के लिए भुगतान करना होगा, भले ही उन दिनों में से कुछ का उपयोग बीमार समय के रूप में किया जाए।
चेतावनी
कई नियोक्ता आपको अपने नोटिस में बदलने के बाद भुगतान किए गए बीमार अवकाश का उपयोग करने की अनुमति नहीं देंगे; वे अपेक्षा करते हैं कि आप ढीले सिरों को लपेटने और प्रतिस्थापन को प्रशिक्षित करने के लिए अपने नोटिस पर काम करेंगे।
