एक बिक्री विश्लेषक की नौकरी उसकी कंपनी के भविष्य के मुनाफे को आकार दे सकती है, क्योंकि इसमें बिक्री के संग्रह, विश्लेषण और रिपोर्टिंग के साथ-साथ फर्म के समग्र प्रदर्शन का मूल्यांकन भी शामिल है। एक विश्लेषक के पास व्यवसाय प्रशासन या व्यवसाय प्रबंधन में मास्टर या कंप्यूटर विज्ञान में डिग्री होनी चाहिए। एक बिक्री विश्लेषक के रूप में बाहर खड़े होने के लिए, आपको संचार, प्रस्तुति और प्रेरक कौशल विकसित करने की आवश्यकता है।
$config[code] not foundस्पष्ट रूप से अपने सहयोगियों के लिए अपनी आवश्यकताओं को संप्रेषित करें। साक्षात्कार के दौरान, बात करने के साथ-साथ सुनने की क्षमता का प्रदर्शन करें, और याद रखें कि आपको अपना काम करने के लिए अपने सहकर्मियों के सहयोग और विश्वास की आवश्यकता है। लेखन में संचार कौशल विकसित करना और प्रदर्शित करना, क्योंकि रिपोर्ट तैयार करना और प्रतिक्रिया संकलित करना नौकरी का एक अनिवार्य हिस्सा है। एक अच्छा विश्लेषक यह सुनिश्चित करेगा कि वह लोगों की चिंताओं को ध्यान से सुने और किसी भी स्टाफ सदस्य को अलग करने से बचें।
अपने विश्लेषणात्मक कौशल का प्रदर्शन करें। अधिकांश काम बाजार के रुझानों और भौगोलिक खरीद पैटर्न, प्रस्तावों के लिए अनुरोध, बिक्री प्रबंधकों के साथ प्रतिक्रिया योजनाओं के समन्वय और बोली लगाने के लिए कार्यक्रम तैयार करने का विश्लेषण करने पर जोर देता है। आप यह भी विश्लेषण करते हैं कि व्यवसाय के कौन से हिस्से पैसे कमा रहे हैं और कौन से नहीं। एक प्रभावी बिक्री विश्लेषक कंपनी को अपनी निचली रेखा को मजबूत करने में मदद करता है।
अपने कंप्यूटर कौशल को सुधारें, और एक्सेल, पावरपॉइंट और माइक्रोसॉफ्ट वर्ड जैसे कार्यक्रमों की एक उन्नत समझ विकसित करें। डेटाबेस प्रबंधन से संबंधित कंप्यूटर प्रोग्राम में विशेषज्ञ बनें। अपनी नौकरी में उत्कृष्टता हासिल करने के लिए, आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आप सभी प्रासंगिक कंप्यूटर प्रोग्रामों पर पूरी तरह से जानकारी दें। नौकरी के लिए नए सॉफ्टवेयर का अनुमान लगाने और प्राप्त करके अपने कौशल को अपडेट करें।
अपनी ताकत, कमजोरियों और क्षमता को जानने के लिए अपनी कंपनी का अध्ययन करें। यह एक गहन ज्ञान को दर्शाता है कि कौन से उत्पाद बेच रहे हैं और प्रत्येक उत्पाद द्वारा उत्पन्न मुनाफा। सहायक भी एक व्यावसायिक ग्राफ़ है जो प्रस्तुतियों और रिपोर्टों के लिए बिक्री प्रदर्शन प्रदर्शित कर सकता है, और यह पहचानता है कि बिक्री टीम किस पर लाभ कमा रही है और क्यों। लाभ की क्षमता के आधार पर विभागों में पदोन्नति और कर्मियों में बदलाव की सिफारिश करें। एक अच्छा बिक्री विश्लेषक इन निर्णयों को आत्मविश्वास से करेगा और संकेत देगा कि वे व्यवसाय में कैसे मदद करेंगे।
सबसे जूनियर कर्मचारियों से सबसे वरिष्ठ के लिए, सहयोगियों का विश्वास हासिल करने के लिए मास्टर इंटरपर्सनल कौशल। एक बदमाशी, दबंग तरीके से केवल जूनियर सदस्यों को डराना होगा या जो लोग सोचते हैं कि उनकी नौकरियां खतरे में हैं, और वरिष्ठ सदस्यों को विरोध करेंगे। उन विभागों या व्यक्तियों के साथ व्यवहार करते समय सावधानी बरतें जिनकी बिक्री प्रदर्शन औसत से कम है - उन्हें अलग-थलग करके उन्हें अलग करना नकारात्मक दृष्टिकोण और कमजोर क्षमता को मजबूत करेगा। एक अच्छा विश्लेषक अप्रिय कदमों की सिफारिश कर सकता है, जैसे कि कर्मचारियों को हटाना, जबकि उन श्रमिकों और प्रबंधन के सम्मान को बनाए रखना।
