न्यूयार्क, 1 अक्टूबर, 2012 / PRNewswire / - छोटे व्यवसाय के मालिकों और प्रबंधकों के एक नए राष्ट्रव्यापी सर्वेक्षण में पाया गया है कि 69% का मानना है कि जटिल सरकारी नियम "नई नौकरियों के निर्माण में प्रमुख बाधाएं हैं।" उन सर्वेक्षणों में 68% ने कहा कि। नए व्यवसायों की तुलना में अधिक व्यवसाय नई तकनीक में निवेश कर रहे हैं "संघीय रोजगार कानूनों, जनादेशों और नियमों द्वारा बनाई गई जटिलताओं से बचने के लिए।"
$config[code] not foundछोटे व्यवसाय के मालिक और प्रबंधक रोजगार सृजन की अग्रिम पंक्ति पर हैं। छोटा व्यवसाय राष्ट्र के निजी-क्षेत्र के आधे कर्मचारियों और 99% से अधिक नियोक्ताओं के लिए काम करता है।
जब नियमों को लागू करने की बात आती है, तो सर्वेक्षण में शामिल 86% लोगों ने कहा कि यदि वे व्यवसाय "स्पष्ट, निश्चित लक्ष्य" और साथ ही "दैनिक निर्णय लेने में सामान्य ज्ञान का उपयोग करने की अधिक स्वतंत्रता" देते हैं, तो सार्वजनिक स्वास्थ्य और सुरक्षा की रक्षा करने में विनियम अधिक प्रभावी होंगे। "इसके अलावा, 89% ने कहा कि ज्यादातर सरकारी नौकरशाह" नियमों पर आधारित होते हैं और सामान्य ज्ञान पर नहीं। "
व्यापार के विकास और नौकरी के निर्माण में शीर्ष दो बाधाएं, उन सर्वेक्षणों के अनुसार, बोझिल सरकारी नियम (27%) और एक कानूनी प्रणाली है जो बहुत सारे मुकदमों (23%) को प्रोत्साहित करती है। इसके बाद वित्तपोषण प्राप्त करने में कठिनाई (20%), व्यापार पर उच्च कर (18%), एक योग्य कार्यबल की उपलब्धता (9%) और ऊर्जा की बढ़ती लागत (7%) का पालन किया गया।
"नई नौकरियों को प्रोत्साहित करने के लिए, अमेरिका के राजनीतिक नेताओं को मौलिक रूप से नौकरशाही की उलझन को सरल बनाना चाहिए," फिलिप के। हावर्ड, संस्थापक और कॉमन गुड के चेयरमैन, नॉनपरिसन सरकार सुधार गठबंधन जो सर्वेक्षण में शामिल थे, ने कहा। "यह राष्ट्रपति पद उस अवधारणा के आसपास आम सहमति बनाने का आदर्श समय है।"
सर्वेक्षण 19 से 25 सितंबर, 2012 तक क्लारस रिसर्च ग्रुप द्वारा आयोजित किया गया था। इस नमूने में 500 छोटे व्यवसाय के मालिक और शीर्ष प्रबंधक शामिल थे, जिनका लाइव टेलीफोन साक्षात्कार विशेषज्ञों द्वारा साक्षात्कार लिया गया था। इस सर्वेक्षण के उद्देश्य के लिए, छोटे व्यवसाय को उन लोगों के रूप में परिभाषित किया गया है जो 500 से कम श्रमिकों को रोजगार देते हैं।
आम वस्तु (www.commongood.org) अमेरिका के लिए सामान्य ज्ञान को बहाल करने के लिए समर्पित एक गैर-सरकारी सुधार संगठन है। कॉमन गुड के चेयरमैन फिलिप के। हावर्ड हैं, जो एक वकील हैं और लाइफ़ विदाउट वकीलों के लेखक हैं तथा द डेथ ऑफ कॉमन सेंस।
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