नियोक्ताओं के साथ काम करना
अस्थायी एजेंसियां ऐसी कंपनियों और व्यवसायों की तलाश करती हैं जो अस्थायी या पूर्णकालिक आधार पर श्रमिकों को काम पर रख रहे हैं। एक अस्थायी एजेंसी नियोक्ताओं को एक खोज या सिर शिकार सेवा प्रदान करती है। इस सेवा का लाभ यह है कि नियोक्ता को उम्मीदवारों को स्क्रीन या साक्षात्कार के उम्मीदवारों के लिए काम पर रखने की आवश्यकता नहीं है या यह जांचने के लिए कि कर्मचारी के पास नौकरी करने के लिए आवश्यक प्रशिक्षण और कौशल है।
$config[code] not foundकर्मचारी खोजना
अस्थायी एजेंसियां समाचार पत्रों और पत्रिकाओं में विज्ञापन देने के साथ-साथ नौकरी मेलों में भाग लेती हैं। एक अस्थायी एजेंसी संभावित कर्मचारियों को कई अलग-अलग परीक्षण करने के लिए कह सकती है। इनमें आवेदक के कंप्यूटर कौशल के साथ-साथ लेखन और गणित की क्षमताओं को मापने वाले परीक्षण शामिल हो सकते हैं। एक अस्थायी एजेंसी एक आवेदक की शैक्षिक पृष्ठभूमि को सत्यापित करेगी और संदर्भों की जांच करेगी और कर्मचारी के रवैये और सामान्य व्यवहार का पता लगाने के लिए एक साक्षात्कार आयोजित करेगी।
इस सेवा के संचालन के बदले में अस्थायी एजेंसी को या तो एक फ्लैट शुल्क ऊपर या प्रति घंटा शुल्क द्वारा मुआवजा दिया जाता है। मजदूर के वेतन के ऊपर अस्थायी एजेंसी को प्रति घंटा शुल्क का भुगतान किया जाता है।
एक अस्थायी रोजगार एजेंसी कुछ क्षेत्रों जैसे नर्सिंग, कानून या खाद्य सेवा के लिए श्रमिकों को काम पर रखने में विशेषज्ञ हो सकती है।
उम्मीदवार ताल
कई अस्थायी एजेंसियों के पास विश्वसनीय कर्मचारियों का एक मुख्य समूह है जो वे परियोजनाओं के लिए नियोक्ताओं की पेशकश कर सकते हैं। इन कर्मचारियों ने अक्सर अतीत में एजेंसी के साथ विश्वसनीय रोजगार का ट्रैक रिकॉर्ड बनाया है, यह दर्शाता है कि वे एक नियोक्ता की जरूरतों को पूरा कर सकते हैं। एक नियोक्ता के पास एजेंसी हो सकती है जो नौकरी के लिए किराए पर लेने के लिए एक विशिष्ट उम्मीदवार का चयन कर सकता है। वे इन चुने हुए उम्मीदवारों का साक्षात्कार स्वयं इन-हाउस में भी कर सकते हैं और फिर यह तय कर सकते हैं कि किसे किराए पर लेना है।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाश्रमिकों को लाभ
अस्थायी एजेंसियों के लिए कई तरीकों से काम करने से श्रमिकों को लाभ होता है। एक अस्थायी एजेंसी तत्काल रोजगार के साथ-साथ लचीले घंटे भी पेश कर सकती है। अस्थायी काम से मजदूरों को अधिक प्रति घंटा वेतन मिल सकता है, अन्यथा वे कमा सकते हैं। यह एक कार्यकर्ता के लिए एक आदर्श स्थिति हो सकती है, जिसे जीवनसाथी जैसे अन्य स्रोतों से लाभ होता है। एक कर्मचारी करियर बनाने से पहले करियर की जांच करना चाहेगा। अक्सर अस्थायी रोजगार स्थायी रोजगार में बदल सकता है क्योंकि कार्यकर्ता कंपनी के लिए खुद को मूल्य साबित करता है। एक कर्मचारी केवल थोड़े समय के लिए एक क्षेत्र में हो सकता है और लंबी अवधि के लिए काम करने में असमर्थ हो सकता है।
