यह हर दिन नहीं है कि आपने एक दोस्त के लिए एक अच्छा संदर्भ देने के लिए कहा है। केवल नौकरी के शीर्षक और कर्तव्यों की पुष्टि करने से अधिक, एक दोस्त अक्सर कुछ ऐसा कर सकता है जो एक पिछले नियोक्ता नहीं कर सकता है: एक व्यक्ति का असली चरित्र, जिसके कारण इन संदर्भों को अक्सर "चरित्र संदर्भ" कहा जाता है: एक प्रश्नकर्ता का अनुसरण करें। उन सवालों का नेतृत्व करें और उत्तर दें। लेकिन अगर आपसे एक ओपन-एंडेड प्रश्न पूछा जाता है, जैसे "कृपया मुझे सो-एंड-सो के बारे में बताएं …" सुनिश्चित करें कि आप चरित्र के छह स्तंभों को चुनौती देकर चुनौती के लिए तैयार हैं: देखभाल, नागरिकता, निष्पक्षता सम्मान, जिम्मेदारी और विश्वास।
$config[code] not foundक्या कहना है
ज्यादातर मामलों में, आपका दोस्त आपको पहले से बता देगा कि उसने आपको नौकरी के लिए चरित्र संदर्भ के रूप में सूचीबद्ध किया है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि जब कोई नियोक्ता कॉल करे तो आप तैयार हों, प्रत्येक स्तंभ को संबोधित करने के लिए अपने मित्र के बारे में एक छोटा सा किस्सा तैयार करें। आपको उन सभी का उपयोग करने की आवश्यकता नहीं हो सकती है, लेकिन कई उदाहरण तैयार होने से आपको किसी भी प्रश्न का उत्तर देने में मदद मिलेगी। बहुत अधिक व्यक्तिगत न होकर, अपने उदाहरणों को संक्षिप्त और अपने मित्र के चरित्र पर केंद्रित रखें।
यह भी ध्यान रखें कि एक चमकता हुआ चरित्र संदर्भ कभी-कभी शैतान के वकील के प्रश्न को भी प्रेरित कर सकता है, जैसे कि, "तो सबसे बुरी बात आप मुझे सो-एंड-सो के बारे में क्या बता सकते हैं?" यदि ऐसा होता है, तो प्रश्न की संभावित खतरनाक रेखा को परिभाषित करें? कुछ उत्साहित होकर, जैसे कि, "जब वह नौकरी से प्यार करती है, तो उसके दोस्त बस उसे बात करना बंद करने के लिए उसे प्रतीत नहीं कर सकते।"
पिलर्स को संबोधित करते हुए
एक चरित्र संदर्भ में स्तंभों को शामिल करना औपचारिक नहीं होता है। बस कुछ शब्दों का उपयोग करके एक नियोक्ता को बता सकता है कि उसे आपके दोस्त के बारे में क्या जानना है। प्रत्येक स्तंभ के लिए अपने मित्र का वर्णन करने के लिए निम्नलिखित शब्दों का उपयोग करने पर विचार करें:
देखभाल। अपने सहकर्मी की मदद करने के उदाहरण देकर एक देखभाल करने वाले व्यक्ति के रूप में अपने दोस्त की एक तस्वीर पेंट करें और इसमें पिच के लिए कहने के लिए इंतजार करने की ज़रूरत नहीं है, "दयालु" जैसे शब्दों का उपयोग करके तस्वीर को गोल करें। "और" प्रशंसनीय। "
नागरिकता। दिखाएँ कि आपका दोस्त प्रक्रियाओं और नियमों के साथ-साथ प्राधिकरण के आंकड़ों का पालन करके अच्छी नागरिकता प्रदर्शित करता है। "सहकारी", "शामिल" और "पड़ोसी" जैसे शब्दों को शामिल करें।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायानिष्पक्षता। अपने मित्र की निष्पक्षता का अंदाज़ा लगाकर बताएं कि वह कैसे वैकल्पिक विचारों के लिए खुला रहता है और अपनी स्थिति की परवाह किए बिना लोगों के साथ समान व्यवहार करता है। "राजनयिक," "न्यायसंगत" और "समान-हाथ" जैसे शब्दों का प्रयोग करें।
आदर करना। अपने मित्र के सम्मानजनक तरीके और उसके सम्मान को स्वर्णिम नियम से उजागर करें। "उदाहरण," "विनम्र" और "सहिष्णु" जैसे शब्दों के साथ अपने उदाहरणों को रंग दें।
ज़िम्मेदारी। ज़िम्मेदारी की भावना और कैसे वह दृढ़ता से काम करता है, के बारे में बात करके अपने दोस्त के लिए घर चलाएं। "स्व-अनुशासित," "लक्ष्य-उन्मुख" और "जवाबदेह" जैसे शब्दों पर भरोसा करें।
विश्वसनीयता। अपने मित्र के भरोसे और ईमानदारी के स्तर पर बात करें। "अखंडता," "विश्वसनीयता" और "साहसी" जैसे पावरहाउस शब्दों के साथ अपने संदर्भ को फ्लेवर करें।
विचार
इससे पहले कि आप अपने दोस्त के लिए एक चरित्र संदर्भ प्रदान करें, उसके साथ नौकरी के बारे में बात करें और वह नियोक्ता के साथ क्या करना चाहता है। यह सुनिश्चित करने के लिए जांचें कि आप जो भी साझा करने के बारे में सोच रहे हैं, उसमें से कोई भी ऐसा नहीं है जो साक्षात्कार में कही गई बातों का खंडन करेगा या बहुत व्यक्तिगत है। सबसे ऊपर, अपने दोस्त के बारे में बात करते समय पेशेवर और ईमानदार रहें।
