स्टेट्स उन कंपनियों पर नकेल कस रहे हैं जो अपने कर्मचारियों को स्वतंत्र ठेकेदारों के रूप में मिसकॉलिज़ करती हैं, ब्लूमबर्ग रिपोर्ट। किसी को एक स्वतंत्र ठेकेदार लेबल करने का मतलब है कि कंपनियों को आयकर, सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों या बेरोजगारी करों को रोकना या भुगतान नहीं करना है।
लेकिन नियोक्ताओं से कर भुगतान प्राप्त करने के प्रयास में राजस्व-भूखग्रस्त राज्य श्रमिक वर्गीकरण में अधिक निकटता से देख रहे हैं।
$config[code] not foundबेशक, कई गलतियाँ ईमानदार त्रुटि के कारण होती हैं, क्योंकि स्वतंत्र ठेकेदार से कर्मचारी को विभाजित करने वाली रेखा अक्सर धुंधली होती है। क्या आप स्वतंत्र ठेकेदारों और कर्मचारियों के बीच अंतर जानते हैं? नीचे दिए गए दिशानिर्देश आपके लिए आवश्यक हैं।
सामान्य तौर पर, आईआरएस किसी को एक स्वतंत्र ठेकेदार मानता है यदि आपके व्यवसाय को केवल उस कार्य के परिणाम को नियंत्रित करने या निर्देशित करने का अधिकार है जिसे आप उन्हें करने के लिए काम पर रखते हैं, लेकिन ऐसा नहीं किया जाएगा और यह कैसे किया जाएगा।
आईआरएस तीन मानदंडों पर दृढ़ संकल्प को आधार बनाता है:
व्यवहार
क्या वास्तव में आपके परिसर में काम किया जाता है? क्या आप काम करने के लिए आवश्यक उपकरण या उपकरण प्रदान करते हैं? क्या आप दैनिक आधार पर व्यक्ति को निर्देश देते हैं?
यदि हां, तो वे एक कर्मचारी होने की अधिक संभावना रखते हैं। दूसरी ओर, यदि व्यक्ति अपने कार्यालय में काम करता है, तो वह अपने उपकरणों का उपयोग करता है और निर्णय लेता है कि काम कैसे किया जाएगा, वे एक स्वतंत्र ठेकेदार होने की अधिक संभावना रखते हैं।
वित्तीय
क्या व्यक्ति काम करने के लिए उपकरण या उपकरण खरीदता है? क्या वह शामिल खर्चों को संभालता है (जैसे आपूर्ति खरीदना या फोन बिल का भुगतान करना), या क्या आप उस व्यक्ति की प्रतिपूर्ति करते हैं? क्या आप उस व्यक्ति को वेतन देते हैं या क्या आप प्रति प्रोजेक्ट का भुगतान करते हैं? क्या आप उस व्यक्ति के आय के एकमात्र स्रोत हैं या वह अन्य ग्राहकों के लिए एक ही प्रकार का काम करता है?
संबंध
क्या आपका व्यक्ति के साथ अनुबंध है? यदि ऐसा है, तो क्या यह रिश्ते के लिए एक शुरुआत और समाप्ति तिथि निर्दिष्ट करता है, या वितरित किए जाने वाले किसी विशिष्ट प्रोजेक्ट पर ध्यान केंद्रित करता है? यदि ऐसा है, तो व्यक्ति के एक स्वतंत्र ठेकेदार होने की अधिक संभावना है।
क्या आप व्यक्ति को लाभ प्रदान करते हैं, जैसे कि जीवन या स्वास्थ्य बीमा या भुगतान किया गया समय? यदि ऐसा है, तो व्यक्ति को कर्मचारी होने की अधिक संभावना है।
जाहिर है, यहां बहुत सारे ग्रे क्षेत्र हैं। यदि आपको संदेह है कि किसी को कैसे वर्गीकृत किया जाए, तो अपने एकाउंटेंट से बात करें और यदि आप अभी भी अनिश्चित हैं, तो फॉर्म एसएस -8 (पीडीएफ), आईआरएस के साथ संघीय रोजगार कर और आय कर रोक के उद्देश्यों के लिए कार्यकर्ता की स्थिति का निर्धारण।
वे कार्यकर्ता की स्थिति का निर्धारण करेंगे, जिसमें छह महीने तक का समय लग सकता है, लेकिन यह आपके दिमाग को आसान बना देगा।
Nextiva द्वारा प्रदान किया गया यह लेख एक सामग्री वितरण समझौते के माध्यम से पुनर्प्रकाशित है। मूल यहाँ पाया जा सकता है।
शटर ऑरस्टॉक के जरिए एप्पल ऑरेंज कम्पेरिजन फोटो
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