क्या आपका व्यवसाय पुराने कर्मचारियों के साथ भेदभाव कर रहा है? कार्यस्थल में उम्र कम से कम उन लोगों के लिए सूक्ष्म और कठिन हो सकती है, जो कम से कम प्राप्त अंत में नहीं हैं। जानबूझकर या नहीं, यह पुराने श्रमिकों को अपनी नौकरी से मानसिक रूप से या यहां तक कि छोड़ने के लिए ड्राइविंग का दुर्भाग्यपूर्ण प्रभाव हो सकता है।
जबकि अनुभवी कर्मचारियों का नुकसान किसी भी व्यवसाय के लिए हानिकारक है, यह विशेष रूप से छोटी कंपनियों के लिए है। उद्यमियों को महसूस नहीं हो सकता कि कुछ प्रमुख कर्मचारियों में संस्थागत ज्ञान कितना देर तक केंद्रित है।अभी, बेबी बूमर, जेनरेशन एक्स और मिलेनियल्स सभी एक ही समय में कार्यबल में हैं, इसलिए यह उम्रवाद के प्रति संवेदनशील होने के लिए पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है।
$config[code] not foundकार्यस्थल में आयुवाद के संकेत
यहां तक कि अगर आप खुद 40 या 50 से अधिक उम्र के हैं, तो आप ऐसे तरीकों से व्यवहार कर सकते हैं जो बिना एहसास के भी उम्र के हैं। यहां 8 संकेत दिए गए हैं, उम्रवाद आपके कार्यस्थल पर एक समस्या हो सकती है।
युवा कर्मचारियों को प्रशिक्षण और विकास के अवसर प्रदान किए जाते हैं, लेकिन पुराने लोगों को नहीं
क्या आप नियमित रूप से उद्योग सेमिनार या प्रशिक्षण कार्यक्रमों में छोटे कर्मचारियों को भेजते हैं, या उन्हें प्रमाणपत्र प्राप्त करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, लेकिन अपने पुराने कर्मचारियों के लिए ऐसा नहीं करते हैं? भले ही पुराने श्रमिकों के पास बहुत सारी शिक्षाएँ हों, वहाँ हमेशा कुछ नया सीखने को मिलता है। पुराने कर्मचारियों को नए कौशल सीखने के समान अवसर प्रदान करें जैसा कि आप कम उम्र के बच्चों को देते हैं।
आपकी कर्मचारी पुस्तिका में यौन उत्पीड़न के खिलाफ आपकी नीतियां बताई गई हैं, लेकिन उम्र का भेदभाव नहीं है
अपनी कर्मचारी पुस्तिका में एक उम्र भेदभाव नीति शामिल करें, साथ ही कर्मचारियों को यह कदम उठाना चाहिए कि क्या उन्हें लगता है कि उनके साथ भेदभाव किया गया है। अपने सभी कर्मचारियों को नीति समझाएँ और सुनिश्चित करें कि आपके प्रबंधक इसे समझें।
आप टीम की गतिविधियों की योजना बनाते हैं जो बीसियों के लिए उपयुक्त हैं, लेकिन 50 से अधिक नहीं
आप अपनी कंपनी के आगामी पेंटबॉल टूर्नामेंट के बारे में उत्साहित हो सकते हैं, लेकिन एथलेटिक्स की आवश्यकता वाली गतिविधियां पुराने श्रमिकों को नुकसान में डाल सकती हैं। ऐसी गतिविधियाँ चुनें जो हर कोई अपनी पीठ थपथपाने के बारे में चिंता किए बिना महसूस कर सके। एक पोटलक लंच या कराओके रात कोई उम्र सीमा नहीं जानता है।
आप पुराने कर्मचारियों को उनके काम में कम दिलचस्पी दिखाने और फोर्थ कम प्रयास में ध्यान दें
यदि एक बड़ा कर्मचारी जो हमेशा एक महान कार्यकर्ता रहा है, तो वह सिर्फ गतियों से गुजर रहा है, पता करें कि क्या गलत है। सुनिश्चित करें कि व्यक्ति को ऐसा महसूस नहीं हुआ कि उसे छोड़ दिया गया है या उसका मूल्यांकन नहीं किया गया है।
आप कम उम्र के कर्मचारियों को स्कूल जाने के लिए जल्दी जाने के लिए छोड़ दें, लेकिन उपद्रव जब पुराने कर्मचारी अपने परिवार की प्रस्तुतियों के लिए छोड़ने के लिए कहें
लचीली नीतियों को सभी श्रमिकों पर लागू करने की आवश्यकता है, न कि उनमें से कुछ को।
आपकी नौकरी के आवेदन कर्मचारी कर्मचारियों से मील का पत्थर साझा करने के लिए कहें
कुछ ऑनलाइन नौकरी खोज साइटों को भी इस जानकारी के लिए पूछना। देखें कि क्या आप इस क्षेत्र को हटा सकते हैं; यह कुछ पुराने श्रमिकों को नौकरियों के लिए आवेदन करने से भी हतोत्साहित कर सकता है। यदि आप नहीं कर सकते हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप आवेदकों को समाप्त करते समय जानकारी पर विचार नहीं करेंगे।
कर्मचारी अक्सर किसी अन्य कर्मचारी की आयु के बारे में चिढ़ाते या मजाक करते हैं
मित्रवत छेड़-छाड़ भेदभावपूर्ण हो जाने पर यह एक अच्छी रेखा है, लेकिन यह आपके विचार से अधिक आसानी से हो सकता है। यदि आप किसी को किसी की उम्र के बारे में बार-बार टिप्पणी करते हुए देखते हैं, तो कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे कितने ढीले लग रहे हैं, कर्मचारी को एक तरफ ले जाएं और उन्हें बताएं कि ऐसा करना अच्छा नहीं है।
आपकी व्यावसायिक वेबसाइट छाप बताती है कि आपका कार्यालय बीसियों चीज़ों से भरा है
यदि आपकी वेबसाइट पर हमारे बारे में हमारे बारे में पृष्ठ या कार्य है, तो सुनिश्चित करें कि यह सभी के लिए स्वागत करने योग्य है। चाहे आप स्टॉक फ़ोटो या अपने वास्तविक कर्मचारियों की तस्वीरों का उपयोग कर रहे हों, सुनिश्चित करें कि वे विविध हैं और समावेशी महसूस करते हैं। अन्यथा, आप संभावित नौकरी आवेदकों को दूर कर सकते हैं।
लब्बोलुआब यह है कि कर्मचारियों की एक विविध रेंज होने के नाते आपके व्यवसाय को दृष्टिकोण और जीवन के अनुभवों की एक भीड़ प्रदान करके मजबूत बनाता है। सभी कर्मचारियों के साथ समान व्यवहार करते हुए, आप अपनी कंपनी को बेहतर स्थान बना सकते हैं - और बाज़ार में बेहतर प्रतियोगी।
फैक्टरी वर्कर्स फोटो शटरस्टॉक के माध्यम से
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