मानक कैरियर सलाह निर्धारित करती है कि आपको अपने द्वारा लागू प्रत्येक पद के लिए एक नया फिर से शुरू उद्देश्य बनाना चाहिए। जेनेरिक उद्देश्यों से पता चलता है कि आप अन्य उम्मीदवारों से अलग क्या सेट करते हैं, लेकिन एक लक्षित उद्देश्य नियोक्ता के दिमाग में कोई संदेह नहीं छोड़ता है कि आप आदर्श उम्मीदवार के प्रोफाइल को फिट करते हैं। कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे किस तरह से प्रकाशित होते हैं, सामान्य उद्देश्यों की एक सामान्य विशेषता है: वे क्लिच या अस्पष्ट विवरणों पर भरोसा करते हैं और विशिष्ट जानकारी शामिल नहीं करते हैं।
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नियोक्ता सामान्य उद्देश्यों के साथ दर्जनों रिज्यूमे देखते हैं, जैसे "एक चुनौतीपूर्ण और पुरस्कृत स्थिति की तलाश" या "एक स्थिर और पुरस्कृत काम के माहौल में एक सार्थक नौकरी प्राप्त करने के लिए।" जैसे कथन पहली नज़र में प्रभावशाली लग सकते हैं, और नौकरी चाहने वाले सोच सकते हैं। वे अपनी अखंडता या प्रतिबद्धता को भी उजागर करते हैं। हालांकि, कई नियोक्ताओं के लिए वे ऑनलाइन फिर से शुरू उदाहरणों से culled स्टॉक वाक्यांशों की तरह लग रहा है। इसके अलावा, ये वाक्य किसी भी आवेदक पर लागू हो सकते हैं। लोग शायद ही कभी ऐसी नौकरी की तलाश करते हैं जिसमें वे आनंद नहीं लेते हैं या एक ऐसा संगठन जिस पर वे खुश नहीं होते हैं।
अस्पष्ट
आपके उद्देश्य को विशिष्ट, ठोस जानकारी प्रदान करनी चाहिए जिसका उपयोग नियोक्ता आपके अन्य उम्मीदवारों के खिलाफ मूल्यांकन करने के लिए कर सकते हैं। यदि आप "एक मध्यम आकार की कंपनी में एक मानव संसाधन की स्थिति प्राप्त करने के लिए" लिखते हैं, तो आप न केवल अपने आप को बल्कि अपने सभी सहकर्मियों को भी वर्णित करेंगे। इस कथन ने नियोक्ताओं को आपके संपूर्ण रिज्यूम को पढ़ने के लिए प्रेरित करने के लिए पर्याप्त नहीं बनाया। चूंकि नियोक्ता अक्सर हर विज्ञापित उद्घाटन के लिए आवेदनों के साथ जलमग्न होते हैं, वे जल्दी से निर्णय लेते हैं कि किस पर शासन करना है। चूँकि आपका उद्देश्य पहली चीज़ है जो वे देखते हैं, हो सकता है कि वे आपको पूरी तरह से इसके आधार पर खत्म कर दें।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायास्थिति के अनुरूप नहीं
एक सामान्य उद्देश्य आपके अनुभव और कौशल को उस प्रकार की नौकरी से जोड़ नहीं सकता है, जैसा आप चाहते हैं। यदि आप एक गैर-लाभकारी संगठन में एक वरिष्ठ प्रबंधन भूमिका के लिए आवेदन कर रहे हैं, उदाहरण के लिए, आपका उद्देश्य धन उगाहने या सामुदायिक सेवा के लिए आपकी प्रतिबद्धता में आपके अनुभव को उजागर करना चाहिए। एक सामान्य उद्देश्य कह सकता है "विपणन की स्थिति के निदेशक की तलाश"। हालांकि, एक लक्षित उद्देश्य कह सकता है कि "स्थानीय गैर-लाभकारी संगठन में वरिष्ठ स्तर की विपणन स्थिति की तलाश विकलांग और अन्य स्वास्थ्य देखभाल की जरूरतों वाले कम आय वाले निवासियों के लिए।"
बहुत ज्यादा जानकारी
एक आकार-फिट-सभी को फिर से शुरू करने के प्रयास में वे किसी भी नियोक्ता को प्रस्तुत कर सकते हैं, नौकरी चाहने वाले कभी-कभी अपने उद्देश्य में बहुत अधिक विवरण प्रदान करते हैं। यदि आप एक ग्राफिक डिज़ाइनर-फ़ोटोग्राफ़र-वीडियोग्राफ़र हैं, तो अपने उद्देश्य में इन सभी भूमिकाओं का उल्लेख न करें, जब तक कि आप इनमें से प्रत्येक प्रतिभा के लिए आवश्यक नौकरी के लिए आवेदन नहीं करते हैं। इसके बजाय, अपने आला और अपने कैरियर के मार्ग पर ध्यान केंद्रित करें। यदि आप सभी लोगों के लिए सभी चीजें होने की कोशिश करते हैं, तो आप इसके बजाय अनफोकस्ड हो जाएंगे।
