क्या निर्धारित करता है कि एक छोटा व्यवसाय सफल होता है या विफल? खैर, हमारे पास अभी तक कोई निश्चित जवाब नहीं है। लेकिन जितना अधिक हम इस बारे में सीखते हैं, उतना ही यह सरकारी अधिकारियों को छोटे व्यवसायों का बेहतर समर्थन करने वाली नीतियां बनाने में मदद करेगा। उस अंत को ध्यान में रखते हुए, कॉफमैन फाउंडेशन ने एक नया अध्ययन जारी किया है, एक सफल उद्यमी का निर्माण, जो इस बात की अंतर्दृष्टि प्रदान करता है कि सफल उद्यमी का मानना है कि स्टार्टअप व्यवसाय की सफलता या विफलता को सबसे ज्यादा प्रभावित करता है।
$config[code] not foundसर्वेक्षण में एयरोस्पेस, रक्षा, कंप्यूटिंग, इलेक्ट्रॉनिक्स और स्वास्थ्य देखभाल सहित उच्च विकास वाले उद्योगों में सफल व्यवसायों के 549 संस्थापक शामिल थे। यहाँ उन्होंने क्या कहा:
- उनकी सबसे महत्वपूर्ण सफलता कारक: पिछले कार्य अनुभव, उनकी सफलताओं और असफलताओं से सीखना, एक मजबूत प्रबंधन टीम और सौभाग्य;
- 98 प्रतिशत ने कहा कि पूर्व कार्य अनुभव एक "महत्वपूर्ण" सफलता कारक था; 58 प्रतिशत ने कहा कि यह "अत्यंत महत्वपूर्ण था;"
- 40 प्रतिशत ने कहा कि विफलता से सीखना अत्यंत महत्वपूर्ण था;
- 82 प्रतिशत ने कहा कि प्रबंधन टीम महत्वपूर्ण थी; 35 प्रतिशत ने कहा कि यह अत्यंत महत्वपूर्ण था;
- 73 प्रतिशत ने कहा कि भाग्य एक महत्वपूर्ण कारक था;
- व्यावसायिक नेटवर्क सर्वेक्षण में 73 प्रतिशत उद्यमियों के लिए सफलता की कुंजी थी, जबकि 62 प्रतिशत ने कहा कि व्यक्तिगत नेटवर्क महत्वपूर्ण थे;
- 68 प्रतिशत ने कहा कि वित्तपोषण / पूंजी की उपलब्धता महत्वपूर्ण थी, लेकिन केवल 11 प्रतिशत ने उद्यम पूंजी प्राप्त की थी, और सिर्फ 9 प्रतिशत ने निजी / परी वित्तपोषण प्राप्त किया था।
उद्यमशीलता की सफलता के लिए सबसे आम बाधाओं के बारे में क्या? सबसे अधिक उत्तरदाताओं ने उद्धृत किया (उनमें से एक 98 प्रतिशत) जोखिम लेने में विफलता थी। अन्य लोगों में शामिल हैं:
- आवश्यक समय और प्रयास में नहीं डाल (93 प्रतिशत)
- पूंजी जुटाने में कठिनाई (91 प्रतिशत)
- व्यवसाय प्रबंधन कौशल की कमी (89 प्रतिशत)
- व्यवसाय शुरू करने के बारे में ज्ञान की कमी (84 प्रतिशत)
- उद्योग और बाजार ज्ञान की कमी (83 प्रतिशत)
- एक पारंपरिक नौकरी (73 प्रतिशत) रखने के लिए परिवार या वित्तीय दबाव
कौफमैन फाउंडेशन में अनुसंधान और नीति के उपाध्यक्ष रॉबर्ट ई। लिटन का मानना है कि सर्वेक्षण के परिणाम से रोजगार सृजन और स्वस्थ अर्थव्यवस्था हो सकती है। लिटन ने कहा, "यदि हम, एक राष्ट्र के रूप में, उद्यमिता को प्रोत्साहित करने वाली नीतियों को विकसित करके इस डेटा का जवाब देते हैं, तो हमारे पास उच्च-विकास कंपनियों की संख्या बढ़ाने की क्षमता है जो नौकरियों का सृजन करेगी और आर्थिक सुधार में तेजी लाएगी।"
प्रमुख शोधकर्ता, विवेक वाधवा सहमत हैं: "उद्यमी हमें बताते हैं कि उनकी रैंक छोटी है क्योंकि दूसरों को एक उद्यम शुरू करने के लिए आवश्यक जोखिम और समय का डर है। लेकिन वर्तमान अर्थव्यवस्था ने हमें एक अवसर दिया है: हम कई श्रमिकों की ऊर्जा का दोहन कर सकते हैं जो अब बेरोजगार हैं, उन्हें सिखाएं कि वे कैसे उद्यमी बनें और उन्हें अपने उद्यम के लिए बीज वित्तपोषण प्रदान करें। इन श्रमिकों के पास खोने के लिए कुछ नहीं है, और अर्थव्यवस्था के लिए बहुत कुछ है। "
मुझे पता है कि आप में से कई को लगता है कि सरकार के पास हमारे व्यवसाय में "हस्तक्षेप" करने की कोई जगह नहीं है। लेकिन, मुझे स्वीकार करना चाहिए, लिटन और वाधवा के निष्कर्ष मेरे लिए बहुत मायने रखते हैं।
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लेखक के बारे में: Rieva Lesonsky GrowBiz Media की सीईओ है, जो एक ऐसी कंटेंट और कंसल्टिंग कंपनी है जो उद्यमियों को अपना व्यवसाय शुरू करने और विकसित करने में मदद करती है। उद्यमिता पर एक राष्ट्रीय स्तर पर ज्ञात वक्ता और अधिकार, रिवा लगभग 30 वर्षों से अमेरिका के उद्यमियों को कवर कर रहा है। ट्विटर @Rieva पर उसका अनुसरण करें और छोटे व्यवसाय पर उसकी अधिक जानकारी पढ़ने के लिए SmallBizDaily पर जाएं।
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