अपने सहकर्मियों का सम्मान करना आपकी नौकरी की सफलता और पूर्ति के लिए महत्वपूर्ण है। इसके बिना, आपको अपने विचारों को सुनने और रैंक के भीतर बढ़ने में कठिनाई का सामना करना पड़ेगा। आप संभवतः नाखुश भी होंगे, जो आपकी नौकरी के प्रदर्शन में बाधा डाल सकता है और आपकी वृद्धि को प्रभावित कर सकता है। अपने सहयोगियों के सम्मान को अर्जित करने के लिए, आपके द्वारा प्रस्तुत की गई छवि और आप उनसे कैसे संबंधित हैं, इस पर ध्यान केंद्रित करें।
अपनी बात पर कायम रहें
यदि आप लगातार वादे करते हैं कि आप नहीं रखते हैं, तो आप अविश्वसनीय होने के लिए प्रतिष्ठा अर्जित करेंगे। सहकर्मी सोच सकते हैं कि आप जिम्मेदारी संभालने के लिए बहुत बिखरे हुए या अव्यवस्थित हैं। इससे भी बदतर, वे सोच सकते हैं कि आपके पास विचार की कमी है और आप अपने सहकर्मियों की जरूरतों को गंभीरता से नहीं लेते हैं। नई परियोजनाओं में मदद करने या लेने की पेशकश करने से पहले दो बार सोचें। यदि आप जानते हैं कि इसे पूरा करने के लिए समय और संसाधन हैं, तो ही कुछ कहें। यदि आप नहीं करते हैं, तो आपके सहकर्मी आपका अधिक सम्मान करेंगे यदि आप नहीं कहते हैं और समझाते हैं कि यदि आप का पालन करने में विफल रहते हैं तो क्यों।
$config[code] not foundEmbody व्यावसायिकता
जब आप हर दिन काम में जाते हैं तो अपने अहंकार और अपनी व्यक्तिगत चिंताओं को अलग रखें। टीमवर्क और कंपनी के लक्ष्यों पर ध्यान दें। सहयोगियों, ग्राहकों या ग्राहकों के साथ धैर्य न खोएं और न ही दूसरों के प्रति संवेदना रखें। सक्रिय रूप से सुनने के लिए समय निकालें जब आपके सहकर्मी आपसे बात करें और उनके विचारों और प्रस्तावों पर गंभीरता से विचार करें। आप उन्हें टीम के मूल्यवान सदस्यों की तरह महसूस करेंगे, एक एहसान जो वे संभावित रूप से वापस करेंगे।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाक्षमता का प्रदर्शन
लोग सिद्ध विशेषज्ञता और ज्ञान के साथ श्रमिकों का सम्मान करते हैं। अपने “ए” गेम को लगातार लाते हुए अपनी क्षमताओं को सीखते रहें और निखारते रहें, न जाने क्या-क्या यह सब-कुछ है या अवांछित सलाह देते हैं, लेकिन अपने ज्ञान को साझा करें और जब आप कर सकते हैं, तब सहायता और सलाह दें ।यदि आप कभी भी कोनों को काटने के लिए लुभाते हैं या एक समय सीमा निर्धारित करते हैं, तो ध्यान रखें कि आपके सहकर्मी उस समय को याद रखेंगे जब आप बंद करते हैं। प्रत्येक असाइनमेंट दें या अपने सर्वोत्तम प्रयास, यहां तक कि मामूली कार्यों को भी प्रोजेक्ट करें।
अपने लिए खड़ा होना
निष्पक्ष या नहीं, लोग अक्सर हमारे साथ व्यवहार करते हैं जिस तरह से हम उम्मीद करते हैं कि हम इलाज करेंगे। यदि आप बैठकों के दौरान बोलने में संकोच करते हैं या आसानी से पीछे हट जाते हैं, तो लोग शायद आपको गंभीरता से न लें। वे सोच सकते हैं कि वे आपके योगदान या सुझावों को खारिज कर सकते हैं, आपका फायदा उठा सकते हैं या अन्यथा आपकी अवहेलना कर सकते हैं। इसीलिए जब आप एक नया काम शुरू करते हैं तो आत्मविश्वास और मुखरता व्यक्त करना महत्वपूर्ण है। सीधे आंख से संपर्क करें और एक मुस्कुराहट के साथ सहकर्मियों को शुभकामनाएं दें। मीटिंग्स के दौरान जल्दी-जल्दी चिंपिंग का एक पॉइंट बनाएं। यदि आपके पास प्रस्ताव देने के लिए इनपुट नहीं है, तो प्रश्न पूछें। अगर लोग आपके विचारों को खारिज करते हैं या आप को विनम्रता से, लेकिन दृढ़ता से कहते हैं, "मुझे क्षमा करें, लेकिन मैं समाप्त नहीं हुआ।"
