जबकि एक आपराधिक विश्वास आपकी नौकरी खोज को जटिल कर सकता है, यह आपको रोजगार खोजने से नहीं रोकता है। कुछ नियोक्ता एक आपराधिक रिकॉर्ड को देखेंगे, खासकर यदि आप बेहतर के लिए अपना जीवन बदलने के लिए प्रतिबद्ध हैं। इससे पहले कि आप अपनी नौकरी की तलाश शुरू करें, यह निर्धारित करें कि आप अपनी पृष्ठभूमि की व्याख्या कैसे करेंगे ताकि नियोक्ताओं को पता चले कि आपको काम पर रखने का जोखिम नहीं है।
अपने अधिकारों को जानना
इसे सुनिश्चित करने के लिए अपने आपराधिक रिकॉर्ड की एक प्रति प्राप्त करें। कुछ अभिलेखों में डुप्लिकेट शुल्क, ऐसे शुल्क शामिल हैं जिन्हें हटा दिया गया था या किसी और से संबंधित जानकारी थी। यदि आपको त्रुटियां मिलती हैं, तो आप उन्हें हटा सकते हैं ताकि वे आपकी नौकरी की खोज में और बाधा न डालें। इसके अलावा, अपने आपराधिक पृष्ठभूमि के बारे में जानकारी का खुलासा करने से पहले जॉब एप्लिकेशन को ध्यान से पढ़ें। कुछ नियोक्ता केवल एक निश्चित समय अवधि के भीतर सजा के बारे में पूछते हैं, जैसे कि पिछले पांच साल। अन्य लोग केवल गुंडागर्दी के बारे में पूछते हैं न कि दुष्कर्म करने वालों के बारे में।
$config[code] not foundअनुसंधान रोजगार कानून
निर्धारित करें कि आपको कौन सी जानकारी का खुलासा करना चाहिए और नियोक्ता इस ज्ञान का उपयोग कैसे कर सकते हैं। संघीय कानून के तहत, वे कानूनी रूप से आपके आपराधिक रिकॉर्ड के बारे में पूछ सकते हैं, लेकिन वे आपको बिना कारण बताए रोजगार से वंचित नहीं कर सकते। उदाहरण के लिए, यदि आपको धोखाधड़ी या गबन का दोषी ठहराया गया है, तो वे पैसे के साथ काम करने के लिए कानूनी रूप से आपको अस्वीकार कर सकते हैं। राज्य द्वारा कानून अलग-अलग होते हैं, हालांकि, कुछ नियोक्ताओं को आपराधिक रिकॉर्ड के बारे में पूछताछ करने से रोकते हैं और अन्य लोग भर्ती प्रक्रिया के दौरान इस जानकारी के उपयोग को प्रतिबंधित करते हैं।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाईमानदार हो
यहां तक कि अगर आप अपने आपराधिक रिकॉर्ड पर चर्चा नहीं करते हैं, तो भी नियोक्ताओं के साथ आगामी होना महत्वपूर्ण है। कई लोग नियमित पृष्ठभूमि की जाँच करते हैं और अपने आपराधिक अतीत के बजाय झूठ बोलने के लिए आपको ठुकरा सकते हैं। अपनी गिरफ्तारी और दोषसिद्धि के आस-पास की परिस्थितियों के बारे में बताकर ईमानदारी और निष्ठा का प्रदर्शन करें, जिसमें कि आप कितने समय तक जेल में रहे और कब तक बाहर रहे। समझाएं कि आपको किस आरोप में दोषी ठहराया गया और उनका क्या मतलब है। उदाहरण के लिए, एक गुंडागर्दी एक दुष्कर्म से अधिक गंभीर है।
सकारात्मक पर ध्यान दें
अपने दृढ़ विश्वास पर रहने के बजाय, इस बात पर जोर दें कि आपने अनुभव से क्या सीखा, कैसे यह आपको बदल गया और जो आप अभी तक आगे देख रहे हैं वह आप शुरू कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, नियोक्ताओं को बताएं कि इस घटना ने आपको मादक पदार्थों की लत के इलाज के लिए प्रेरित किया है और आप दो साल से साफ हैं। या, इस बात पर चर्चा करें कि आपने कॉलेज जाने के बाद से कैसे अपनी डिग्री हासिल की। नियोक्ताओं को बताएं कि आप अपने जीवन को मोड़ने के लिए उत्सुक हैं और आप उन्हें अपने रिकॉर्ड की व्याख्या करने और आपको एक कर्मचारी के रूप में जो पेश करना है उसे प्रदर्शित करने का अवसर देते हुए सराहना करते हैं।
