विचार कैरी पोटेंशियल: एक्शन कैरी आउटकम

“आखिरकार, आपके कर्मचारी आपको एक दिशा में पहले पीछा करने से जलाते हैं, फिर दूसरे को। वे आपके विचारों में प्रयास करना बंद कर देते हैं (परेशान क्यों?) और अंततः आपको पूरी तरह से सुनना बंद कर देते हैं। "

छोटे व्यवसाय मालिकों के रूप में हम बहुत अधिक समय व्यतीत करते हैं:

1. इस तथ्य को स्वीकार करना सीखना कि हमें एक टीम की आवश्यकता है।
2. एक टीम को एक साथ रखना।

केवल इसे अलग न होने दें क्योंकि हम एक विचार को पकड़ नहीं सकते हैं और उस घोड़े की सवारी कर सकते हैं जब तक कि हम इसे तोड़ नहीं देते। तप और ध्यान के लिए कुछ कहा जाना चाहिए। वास्तव में, आपको गेम चेंजर बनने के लिए एक महान विचार पुरुष (या महिला) होना जरूरी नहीं है। एक महान अवधारणा जो अच्छी तरह से निष्पादित होती है, 25 अप्रयुक्त प्रस्तावों से अधिक शक्ति रखती है।

विचारों को संभावित रूप से लिया जाता है, जिसके कारण वे इतने आकर्षक होते हैं

लेकिन बच्चों की तरह, अगर विचार कुछ लायक है, तो यह परिपक्वता में निर्देशित किया गया है। एक्शन कैरी करता है।

यदि आप कुछ नया करने के बारे में गंभीर हैं, तो प्रश्नों के तीन सेट हैं जिन्हें हर बुद्धिशीलता सत्र का पालन करना चाहिए:

1. यह विचार कितना व्यापक है? क्या मुझे इसे काम करने के लिए एक नया विभाजन बनाना होगा? एक नई टीम का निर्माण? एक पूरी तरह से नया उत्पाद या सेवा लॉन्च करें?
2. इस विचार को लागू करने में मुझे किसकी सहायता करने की आवश्यकता है? क्या मेरे पास पहले से ही एक टीम है और क्या इस नई परियोजना को जोड़ने के लिए उनके कार्य समय में पर्याप्त समय है?
3. संख्याओं की समीक्षा करने के बाद, क्या विचार अभी भी समझ में आता है?

ईमानदारी से, छोटे व्यवसाय के मालिकों के रूप में, अगर हमारे पास उन सवालों के जवाब देने का समय नहीं है, तो हमारे पास इस विचार को जीवन में लाने का सच्चा जुनून नहीं है।

यदि ऐसा मामला है, तो बस इसे अपने विचार फ़ोल्डर में दर्ज करें - दिन आ सकता है।

शटरस्टॉक के माध्यम से एक्शन फोटो पर विचार