प्रत्येक सार्थक व्यवसाय प्रयास किसी ऐसे व्यक्ति पर निर्भर करता है जो सभी रचनाकारों का समन्वय कर सकता है, एक बजट का प्रबंधन कर सकता है और परियोजना को सफलतापूर्वक और समय पर वितरित कर सकता है। उन व्यक्तियों को प्रोजेक्ट मैनेजर कहा जाता है। वे निर्माण से लेकर तकनीकी और स्वास्थ्य देखभाल के विकास तक हर उद्योग में काम करते हैं। संभावित परियोजना प्रबंधकों के लिए अच्छे साक्षात्कार प्रश्न भर्तीकर्ताओं को नेतृत्व क्षमता, संगठनात्मक कौशल, तकनीकी कौशल और संचार दक्षता निर्धारित करने में मदद करते हैं।
$config[code] not foundसफलता के उदाहरण प्रदान करना
सफल पिछली परियोजनाओं के बारे में कहानियों को बताने के लिए आवेदकों को साक्षात्कार की आवश्यकता होती है, जो एक प्रभावी प्रशासक में आवश्यक कौशल और प्रतिभा को संप्रेषित करने के लिए एक परियोजना प्रबंधक की क्षमता को प्रकट करता है। एक प्रश्न के साथ पिछली सफलताओं के उदाहरणों के लिए सीधे साक्षात्कारकर्ता से पूछें, जैसे "मुझे आपके द्वारा चलाए गए एक सफल प्रोजेक्ट के बारे में बताएं।" एक सफल चुनौती, समस्या को हल करने के लिए उठाए गए कदम और परिणाम शामिल हैं। जिस तरह से एक प्रोजेक्ट मैनेजर अपने पिछले अनुभव को बताता है, वह उदाहरणों की सामग्री के रूप में महत्वपूर्ण है क्योंकि यह स्पष्ट रूप से, स्पष्ट रूप से समझने योग्य तरीके से अपने संदेश को प्राप्त करने की उसकी क्षमता को इंगित करता है।
विशिष्ट परियोजना विवरण दिखा रहा है
शैतान निश्चित रूप से परियोजना प्रबंधकों के लिए विवरण में है, इसलिए प्रबंधक के ध्यान को ठीक बिंदुओं की जांच करने वाले प्रश्न महत्वपूर्ण हैं। परियोजना प्रबंधकों से उनके ड्राफ्टिंग और तकनीकी कौशल या किसी सफल परिणाम तक पहुंचने के लिए किस तरह के सॉफ़्टवेयर के बारे में विशिष्ट विवरण के लिए पूछें। "आप किस बजट विश्लेषण उपकरण पर भरोसा करते हैं?" आपको वित्तीय विशेषज्ञता में एक झलक दे सकता है जो प्रबंधक नौकरी में लाता है। आवेदक से पूछें कि क्या वह साक्षात्कार में कोई सहायक दस्तावेज लाया था। तैयार किए गए परियोजना प्रबंधक काम के एक पोर्टफोलियो को ला सकते हैं जो जटिल विचारों और रचनात्मक क्षमताओं की मसौदा तैयार करने, तकनीकी समझ में अपनी ताकत दिखाता है। एक पोर्टफोलियो में दस्तावेज़ीकरण का समर्थन करना संदर्भ पत्रों, पुरस्कारों और पिछले उपक्रमों के मीडिया कवरेज को भी शामिल कर सकता है।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायातनाव से निपटना
प्रोजेक्ट मैनेजर आमतौर पर आउटगोइंग होते हैं और लोगों को एक निश्चित समय पर और एक निश्चित बजट में प्रोजेक्ट पूरा करने के लिए सहयोग करने और कड़ी मेहनत करने के लिए प्रेरित करते हैं। जो लोग पेशेवर होने का दावा करते हैं, उन्हें एक पैनल साक्षात्कार में चमकना चाहिए। पैनल उम्मीदवार को बंद रखने के लिए प्रश्नों को विभाजित कर सकता है यह देखने के लिए कि वह तनावपूर्ण परिस्थितियों में खुद को कैसे संभालता है। ऐसे सवाल पूछें जैसे कि "आप तनाव को कैसे दूर करते हैं?" और "आपकी व्यावसायिकता कैसे बनी रहती है जब डेडलाइन लूम और आपकी टीम तैयार नहीं होती है?" अतिरिक्त प्रश्न जो शैक्षिक पृष्ठभूमि के बारे में पूछने वाले लोगों के शौक के बारे में अधिक व्यक्तिगत सवालों के बारे में बताते हैं। भर्ती करने वाले उम्मीदवार के पास कितना लचीलापन है और वह विभिन्न प्रकार के व्यक्तित्वों और दृष्टिकोणों से संबंधित है।
दूसरों के साथ काम करना
परियोजना प्रबंधकों को टीम के सदस्यों को प्रेरित करने और उन्हें ट्रैक पर रखने के बारे में गहरी समझ लाने की जरूरत है। उम्मीदवारों से उन टीमों के प्रकारों के बारे में पूछें, जिन्हें वे प्रबंधित कर रहे हैं और वे कितने लोगों को एक समय में नेतृत्व करने के आदी हैं। "आपके पिछले कुछ प्रोजेक्ट्स में कितने लोग शामिल थे?" या "आप यह कैसे तय करते हैं कि विभिन्न कर्तव्यों को कौन सौंपें?" आपको आवेदक के अनुभव और सोच की प्रक्रियाओं को दिखाता है। उम्मीदवार द्वारा लाए गए अनुभव की चौड़ाई की गहन समझ पाने के लिए टीमों के बारे में विवरण के बारे में पूछें। "किस प्रकार की रिपोर्टिंग आवश्यकताओं के लिए आप अपनी टीम के सदस्यों की माँग करते हैं?" का उत्तर उनकी प्रबंधन तकनीकों में अंतर्दृष्टि प्रदान करता है।
