रिज्यूमे कैसे लिखें अगर आप 50 से अधिक हैं। जबकि एक रिज्यूम फिर से शुरू होता है - यह 50+ क्रू के लिए एक अलग दस्तावेज है।
ठीक है, शायद पूरी तरह से अलग बात नहीं है, लेकिन 50 से अधिक होने पर याद रखने के लिए अभी भी कुछ संकेत हैं और आप को फिर से शुरू करना है। आखिरकार, न केवल जॉब मार्केट कभी बदलता रहा है, बल्कि आपको अपनी अनुभवी विशेषज्ञता को उजागर करते हुए उम्र के भेदभाव से खुद को बचाना है।
$config[code] not foundयदि आप 50 वर्ष से अधिक उम्र के हैं और नई नौकरी के लिए प्रूव करने में मदद करने के लिए यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं।
डिजिटल हो जाओ। यदि आपका अंतिम पुनरारंभ टाइप किया गया था, तो यह कंप्यूटर का उपयोग करने का समय है। एक इलेक्ट्रॉनिक रिज्यूमे बनाने से आप अन्य उम्मीदवारों के साथ इंटरनेट जॉब बोर्ड पर प्रतिस्पर्धा कर सकते हैं - और अन्य जो आपकी उम्र के हैं, वे भी कर रहे हैं। आप अभी भी अपने फिर से शुरू फैक्स पर भरोसा कर सकते हैं, लेकिन यह वास्तव में आसान उपमहाद्वीप के लिए इलेक्ट्रॉनिक रूप से भुगतान करता है। (इस तरह से आप इसे भी ईमेल कर सकते हैं, जो बहुत समय बचाता है!)
अपना कोण चुनें। आप नौकरी-खोज की दुनिया में प्रवेश कर सकते हैं क्योंकि आपने तय कर लिया है कि आप किसी अन्य क्षेत्र में कुछ करना चाहते हैं। अभी इतनी देर नहीं हुई है। जबकि आपको कुछ प्रशिक्षण की आवश्यकता हो सकती है, फिर भी आप अपने आदर्श नौकरी के लिए अपने कैरियर के अनुभव का लाभ उठा सकते हैं।
ऐसा करने की कुंजी आपके कौशल सेट का लाभ उठाना है। बिक्री में काम किया है, लेकिन उदाहरण के लिए लेखन में एक कैरियर चाहते हैं? लेखकों को अभी भी यह जानने की जरूरत है कि लोगों के साथ बातचीत और खुद को कैसे बेचना है, इसलिए पारस्परिक संबंधों, संचार, बिक्री और विपणन में अपने कौशल को बढ़ावा देना उपयोगी है। यहां अपने कौशल पर ध्यान केंद्रित करें, न कि वे जिस उद्योग में उपयोग किए जाते हैं, उस पर ध्यान दें। उन सभी चीजों को नीचे रखें जो आप अच्छे हैं और खेलते हैं कि आप नई नौकरी में कैसे उपयोग कर सकते हैं।
याद रखें कि आप जो करना चाहते हैं, उसके आधार पर आप उसी स्तर पर प्रवेश नहीं कर सकते हैं, जब आप अपने पुराने करियर में थे। यह ठीक है - यहां तक कि प्रवेश स्तर के कर्मचारियों को अंततः ऊपर ले जाया जाता है। आपके लंबे समय तक चलने वाले कैरियर से पता चलता है कि आप अनुकूलन योग्य हैं, लेकिन वफादार - बढ़ावा देने के लिए एक और बात!
सही लिखो। आज के फिर से शुरू होने वाले साल के दस्तावेजों से अलग हैं - भले ही आपका आखिरी रिज्यूमे कुछ साल पहले बनाया गया हो। चूंकि आप एक अनुभवी उम्मीदवार हैं, इसलिए आपको किसी उद्देश्य की आवश्यकता नहीं है। इसके बजाय अपने अनुभव को उजागर करने के लिए एक प्रोफ़ाइल का उपयोग करें। कुछ इस तरह काम करेगा:
अनुमानित वित्तीय प्रबंधन कार्यकारी वित्तीय, परिचालन, बिक्री और व्यवसाय विकास क्षेत्रों में उपयोगी समाधान विकसित कर रहा है। जानकार निर्देशक लेखांकन, पूर्वानुमान और विनियामक अनुपालन में माहिर होते हैं। संगठित परियोजना प्रबंधक मुनाफे को बढ़ावा देने और लागत बचत की पहचान करने के लिए विश्लेषणात्मक मानसिकता को तैनात करते हैं। संगठनात्मक उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए रणनीतिक स्वर की स्थापना और क्रॉस-फंक्शनल टीमों का उल्लेख करने वाले दूरदर्शी नेता।
पुराने अनुभव को छोड़ दें। ऐसा नहीं है कि 60 के दशक, 70 के दशक और यहां तक कि शुरुआती 80 के दशक के आपके अनुभव उपयोगी नहीं हैं, लेकिन उम्र के भेदभाव से बचने के लिए इसे फिर से शुरू करने के लिए सबसे अच्छा नहीं है। यदि आप वास्तव में अपने वर्षों को दिखाना चाहते हैं, तो बस "अतिरिक्त अनुभव" के लिए एक अनुभाग के तहत कंपनियों और पदों (वर्षों के बिना) को सूचीबद्ध करें। इस तरह आप अपनी उम्र नहीं दिखाएंगे। उस अनुभव को आपके साक्षात्कार में लाया जा सकता है, क्या आपको इसे उजागर करना चाहिए। अनुभवी उम्मीदवारों के लिए यदि आप कार्यकारी स्तर पर हैं तो प्रवेश स्तर के काम को सूचीबद्ध करना भी प्रासंगिक नहीं हो सकता है।
टिप
अपने रिज्यूमे को दो पेज - तीन पर रखें। आपको अपने वर्षों पर गर्व हो सकता है, लेकिन यह आपको नुकसान पहुंचा सकता है जब यह पिछले काम पर रखने वाले प्रबंधकों को मिलता है।
