रोजगार बनाम की समाप्ति लघु अवधि की विकलांगता

यदि आपके पास एक विकलांगता या चिकित्सा समस्या है जिससे आपको अपना काम करना मुश्किल हो जाता है, तो आपको नौकरी छोड़ने का डर हो सकता है या लुभाया जा सकता है। हालांकि, अल्पकालिक विकलांगता बीमा का विकल्प आपको अपने रोजगार को बनाए रखने और अपनी स्थिति के लिए मदद लेने का अवसर प्रदान करता है।

काम में कठिनाइयाँ

एक बीमारी या विकलांगता आपकी नौकरी करने के लिए आपकी शारीरिक और मानसिक क्षमता को पर्याप्त रूप से प्रभावित कर सकती है और आपके दीर्घकालिक कैरियर की संभावनाओं, साथ ही वर्तमान रोजगार को खतरे में डाल सकती है।

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अल्पावधि विकलांगता बीमा

कई कंपनियां कर्मचारियों को अल्पकालिक विकलांगता बीमा प्रदान करती हैं। यह बीमा किसी कर्मचारी के वेतन के सभी या हिस्से का भुगतान करता है जबकि वह विकलांगता के कारण काम से दूर है।

विकलांगता परिभाषा

विकलांगता को एक चिकित्सा स्थिति के रूप में परिभाषित किया गया है जो आपको समय की अवधि के लिए काम करने से रोकता है। शारीरिक और मानसिक दोनों बीमारियाँ विकलांगता के रूप में योग्य हो सकती हैं।

पारिवारिक चिकित्सा अवकाश अधिनियम

फैमिली एंड मेडिकल लीव एक्ट (FMLA) में किसी भी 12 महीने की अवधि में कर्मचारियों को 12 सप्ताह की अवैतनिक समय तक की छूट देने के लिए कानून द्वारा कवर नियोक्ता की आवश्यकता होती है। कुछ नियोक्ता एक श्रमिक के FMLA को अल्पकालिक विकलांगता बीमा द्वारा वहन किए गए समय के साथ जोड़ते हैं।

चेतावनी

जबकि एक नियोक्ता अल्पकालिक विकलांगता बीमा प्रदान कर सकता है, काम से विस्तारित अनुपस्थिति आपके कैरियर पर नकारात्मक प्रभाव डाल सकती है। यदि संभव हो, तो अस्थायी रूप से अक्षम श्रमिकों को कार्यस्थल से अनुपस्थित रहने या किसी भी नौकरी के कर्तव्यों का पालन नहीं करने के बजाय काम से घर की व्यवस्था या अनुरोध कम घंटों की व्यवस्था करनी चाहिए।