कैसे एक काम की सालगिरह का जश्न मनाने के लिए

कैसे एक काम की सालगिरह का जश्न मनाने के लिए। कार्यस्थल में उपलब्धियों को स्वीकार करना मनोबल का एक वरदान है और खुशहाल कर्मचारियों के लिए है। चाहे आप पोटलक के साथ बाहर जाने का विकल्प चुनते हैं, या बस विशेष दिन को हाथ मिलाने के साथ स्वीकार करते हैं और हार्दिक धन्यवाद करते हैं, जिससे कर्मचारियों को पता चलता है कि वे मूल्यवान हैं और सराहना एक उत्तम दर्जे का कदम है जो व्यवसाय में सुधार करता है। काम की सालगिरह मनाने का तरीका जानने के लिए आगे पढ़ें।

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महीने का आभार

अपने कर्मचारियों और उनके प्रारंभ दिनांकों की एक सूची बनाएँ। उस सूची को मासिक श्रेणियों में विभाजित करें।

जन्मदिन और वर्षगाँठ मनाने वालों को मनाने के लिए हर महीने एक विशिष्ट दिन चुनें। शुक्रवार आमतौर पर मनोबल के लिए सबसे अच्छा काम करते हैं, लेकिन सुनिश्चित करें कि आप ऐसा शुक्रवार चुनें जो आपकी व्यस्त अवधि में न हो, जैसे कि महीने का आखिरी शुक्रवार।

अपनी टीम के लिए घोषणा करें कि, भविष्य में, जन्मदिन और वर्षगांठ मनाने के एक तरीके के रूप में एक पोटलक शुरू होगा, कर्मचारियों की कड़ी मेहनत और समर्पण को स्वीकार करेगा। प्रत्येक पोटलक पर, उन लोगों के नामों की घोषणा करें, जिनके साथ वे कार्यरत हैं।

मुद्रित आभार

एक उच्च गुणवत्ता वाला कागज चुनें।

एक साधारण ले आउट तैयार करें जो कर्मचारियों के नाम और सेवा के वर्षों की संख्या को सूचीबद्ध करता है।

इसे प्रिंट करें और कर्मचारी को सौंप दें। उनकी सेवा के लिए एक हैंडशेक और एक धन्यवाद शामिल करें।

दिन का वीडियो

आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लाया

कुछ विशिष्ट वर्षगांठ जैसे कि पाँच, 10, 15 और 20 साल के लिए एक अनोखा लेआउट बनाकर, या एक अच्छे फ्रेम में प्रमाण पत्र तैयार करके स्वीकार करें। ऐसी वर्षगांठ के लिए एक छोटे से उपहार या फूलों पर विचार करें।

वार्षिक समारोह

सेवा की अवधि पर निर्णय लें, जिसे आप पहचान रहे हैं, जैसे कि एक, पांच, 10, 15 और 20।

एक वार्षिक कार्यक्रम जैसे कि छुट्टी पार्टी या एक सम्मेलन का चयन करें।

उन व्यक्तियों को आगे बुलाएं जो सेवा के वर्षों में एक विशेष मील के पत्थर तक पहुंच गए हैं और उन्हें आपकी प्रशंसा का टोकन प्रदान करते हैं। यह एक मुद्रित प्रमाण पत्र, फूलों का गुलदस्ता, या जो कुछ भी आपको उचित लगता है, हो सकता है।