रोजगार और कार्मिक रिकॉर्ड में अधिकांश जानकारी गोपनीय या प्रशासनिक मानी जाती है। हालांकि, अगर कोई सार्वजनिक क्षेत्र में काम करता है, तो आप कई अन्य तथ्यों के बीच उनकी हायरिंग और रिटायरमेंट की तारीख, नौकरी का शीर्षक और शुरुआत और वेतन समाप्त करने के बारे में पता कर सकते हैं। कंपनियों के साथ अनुबंध करने वाली कंपनियां भी कुछ राज्य धूप कानूनों के अधीन होती हैं यदि उनके काम को करदाताओं द्वारा वित्त पोषित किया जाता है। और ऐसी परिस्थितियाँ हो सकती हैं, जब किसी नगरपालिका की नौकरी के लिए चुने जाने, पदोन्नत होने या किसी अन्य संस्था के लिए सिफारिश किए जाने के बाद व्यक्तियों और कंपनियों के इतिहास के रिकॉर्ड, अनुप्रयोग और कार्य रिकॉर्ड उपलब्ध हो जाते हैं।
$config[code] not foundरिकॉर्ड कार्यालय पर जाएं जहां आप जिस व्यक्ति पर शोध कर रहे हैं वह काम करता है। यदि विषय स्थानीय सरकार के लिए काम करता है, एक स्कूल या कोई अन्य संस्था जो कर डॉलर से वित्त पोषित है, तो उस विषय के रोजगार के सभी मौजूदा दस्तावेजों के लिए रिकॉर्ड क्लर्क से पूछें जो इंडियाना के धूप कानूनों के तहत जारी किया जा सकता है। सूचना की स्वतंत्रता का अनुरोध दर्ज करें, जो विशेष रूप से बताता है कि आप कौन सा रिकॉर्ड या विवरण चाहते हैं, और उस पर अपनी संपर्क जानकारी शामिल करें ताकि कोई व्यक्ति आपके पास वापस आ सके जब वे निर्धारित कर सकें कि ऐसे रिकॉर्ड जारी किए जा सकते हैं। In.gov के अनुसार, इंडियाना की सरकार के लिए आधिकारिक वेब साइट, भरोसेमंद जानकारी में शामिल हैं: नाम; वेतन या प्रति घंटा वेतन; कार्यस्थल का पता; कार्यस्थल टेलीफोन नंबर; नौकरी का शीर्षक और विवरण; कर्मचारी की शिक्षा, प्रशिक्षण और पिछले कार्य अनुभव; किराए और इस्तीफे की तारीखें। कर्मचारी की स्थिति के आधार पर, आप उसके खिलाफ किसी भी औपचारिक आरोप की स्थिति जानने के भी हकदार हैं, और जो कार्रवाई की गई थी, जिसके परिणामस्वरूप उसे निलंबित, पदावनत या निकाल दिया गया था।
किसी तीसरे पक्ष या ठेकेदार के नगरपालिका (या स्कूल जिले) के इतिहास के बारे में जानकारी के लिए अन्य विभागों की जाँच करें। इसमें राजमार्ग विभाग, अभियंता कार्यालय, पुलिस विभाग या अन्य सार्वजनिक एजेंसियों की परियोजना रिपोर्ट शामिल हो सकती है जो इस बात का विवरण देती है कि क्या किसी का काम संतोषजनक है। इंटर-ऑफ़िस मेमो को सार्वजनिक रिकॉर्ड कानूनों से छूट दी जाती है, लेकिन यदि दस्तावेज़ स्थानीय विधायिका या स्कूल बोर्ड को प्रदान किए जाते हैं, तो आपको भी उन पर अधिकार है। इसी तरह, यदि निर्णय लेने वाला निकाय किसी कर्मचारी या ठेकेदार को पार्टी के फिर से शुरू या प्रोफाइल की समीक्षा करने के बाद चयन करता है, तो वह दस्तावेज भी सार्वजनिक रिकॉर्ड है।
निजी कंपनियों की जानकारी प्राप्त करने के लिए मौजूदा वेब साइटों का उपयोग करें। गैर-लाभकारी एजेंसियों के लिए टैक्स रिटर्न, जिसे 990 कहा जाता है, सार्वजनिक रिकॉर्ड है। उन्हें स्वयं एजेंसियों से अनुरोध करें या गाइडस्टार वेब साइट खोजें। 990 के दशक में उच्चतम-भुगतान वाले कर्मचारियों के नाम, शीर्षक और वेतन की सूची है और इसमें उनके लाभ पैकेज का मूल्य शामिल हो सकता है। कर्मचारी की निगरानी और नोट करने के लिए पिछले वर्षों की 990 की खोज करें कि क्या उनकी नौकरी का शीर्षक बदल गया है। निजी क्षेत्र में, आप डन एंड ब्रैडस्ट्रीट जैसी ऑनलाइन सेवाओं का उपयोग करके कुछ कंपनियों पर सीमित मात्रा में जानकारी पा सकते हैं। अधिकांश कंपनी प्रोफाइल के लिए शुल्क लेते हैं।
टिप
निजी क्षेत्र में नियोक्ता धूप और सूचना कानूनों की स्वतंत्रता के अधीन नहीं हैं।
चेतावनी
कभी नहीं मानें कि आपके एफओआई अनुरोध को तुरंत संसाधित किया जाएगा। राज्य और संघीय कानून आपके अनुरोध का जवाब देने के लिए पांच कार्यदिवसों तक एजेंसियों को अनुमति देते हैं और, यदि रिकॉर्ड जारी किया जा सकता है, तो इसे संसाधित करने के लिए 20 दिनों तक का समय दिया जा सकता है। वे आपसे प्रतियों के लिए शुल्क भी ले सकते हैं। यदि आपके अनुरोध को किसी भी कारण से अस्वीकार कर दिया गया है, तो पता लगाएं कि आपकी अपील किसके लिए निर्देशित की जानी चाहिए।
