आप ऑनलाइन जॉब बोर्ड खोजते हुए सप्ताह बिता सकते हैं और फिर भी अपने हितों, लक्ष्यों और कौशलों के अनुकूल स्थिति नहीं पा सकते हैं। या, आप अपने सपनों की नौकरी की खोज कर सकते हैं ताकि आपका रिज्यूम समान रूप से योग्य आवेदकों द्वारा प्रस्तुत किए गए दर्जनों अन्य में खो जाए। हालाँकि, एक पूर्वेक्षण पत्र के साथ, आप उन नियोक्ताओं के साथ सीधा संबंध बना सकते हैं, जिनके लिए आप काम करने में रुचि रखते हैं।
मूल बातें
एक पूर्वेक्षण पत्र खुले पदों के लिए आवेदन करते समय आपके पुनरारंभ के साथ कवर पत्र के समान है। मूल कवर पत्र शिष्टाचार का पालन करें, जैसे कि प्राप्तकर्ता को "प्रिय श्री" या "प्रिय सुश्री" के रूप में संबोधित करें। कभी भी अपने पत्र को जेनेरिक पते पर न भेजें या "जिसके लिए यह चिंता कर सकते हैं" का उपयोग करें। यदि आप नहीं जानते कि कौन प्रभारी है। जिस प्रकार की स्थिति आप चाह रहे हैं, उसके लिए कंपनी को कॉल करें और कंपनी की वेबसाइट देखें और कंपनी के ज्ञान के साथ किसी को खोजने के लिए अपने पेशेवर नेटवर्क तक पहुंचें। अपने पत्र को एक पृष्ठ पर सीमित करें और "ईमानदारी से" या "ईमानदारी से तुम्हारा" के साथ बंद करें।
$config[code] not foundनियोक्ता का ध्यान आकर्षित करें
क्योंकि नियोक्ता सक्रिय रूप से भर्ती नहीं हो सकता है, यह महत्वपूर्ण है कि आप उसे पढ़ने और कंपनी के अतिरिक्त के रूप में विचार करने का एक कारण दें। यदि एक पारस्परिक संबंध ने सुझाव दिया है कि आप उससे संपर्क करें, तो पहले वाक्य में उल्लेख करें। यह आपकी विश्वसनीयता स्थापित करता है और आपको बाहरी के बजाय नियोक्ता के सर्कल में किसी के रूप में दर्शाता है। यदि आपने अपना नाम अपने विश्वविद्यालय के पूर्व छात्र कार्यालय के माध्यम से पाया है, तो उसका उल्लेख करें, जो एक ही सामुदायिक सेवा या पेशेवर संगठनों से संबंधित हों या उनसे किसी जॉब फेयर या नेटवर्किंग इवेंट में मिले हों।
दिन का वीडियो
आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायालेखन के लिए आपका कारण
जल्दी से इस बिंदु पर पहुंचें और नियोक्ता को कंपनी के साथ एक स्थिति में रुचि रखने वाले को बताएं। यदि आप नहीं करते हैं, तो वह सोच सकता है कि आप केवल सूचनात्मक साक्षात्कार में रुचि रखते हैं। यह बताएं कि आप उसकी कंपनी में दूसरों से अधिक रुचि क्यों रखते हैं। उदाहरण के लिए, उल्लेख करें कि आपने जिस कंपनी या बाज़ार में विशेषज्ञता हासिल की है, उसमें विस्तार करने के लिए कंपनी की योजनाओं को पढ़ें या ध्यान दें कि आपने लंबे समय तक कंपनी की श्रेष्ठ ग्राहक सेवा या नवाचार के लिए प्रतिष्ठा की प्रशंसा की है। वर्णन करें कि आप किस प्रकार की स्थिति चाहते हैं, चाहे वह पूर्ण समय, स्वतंत्र, अस्थायी या आंशिक समय हो। पूछें कि क्या आप अपनी योग्यता पर चर्चा करने के लिए नियोक्ता से मिल सकते हैं।
अपनी योग्यता स्पष्ट करें
एक बार जब आप नियोक्ता का ध्यान आकर्षित कर लेते हैं, तो बताएं कि आप कंपनी के लिए एक अच्छा मैच क्यों हैं। अपने मूल्यों, लक्ष्यों और चुनौतियों के बारे में जानने के लिए लिखने से पहले कंपनी पर शोध करें। अपने पत्र को दर्जी करने के लिए इस जानकारी का उपयोग करें। उदाहरण के लिए, अंतर्राष्ट्रीय व्यापार पर कंपनी के फोकस का उल्लेख करें और विदेशी ग्राहकों के साथ काम करने के अपने अनुभव का वर्णन करें। या, कंपनी के लक्षित दर्शकों के लिए अपने ज्ञान और विशेषज्ञता विपणन पर विवरण प्रदान करें। अपने पत्र में, केवल कंपनी के लिए प्रासंगिक अनुभव और योग्यता को उजागर करें और जिस तरह की नौकरी आप चाहते हैं।
