अधिकांश छात्रों के लिए, एक इंटर्नशिप स्नातक होने के बाद नौकरी देने में मदद करने के लिए मूल्यवान अनुभव प्राप्त करने का एक साधन है। हालांकि, नेशनल एसोसिएशन ऑफ कॉलेजों और नियोक्ताओं के अनुसार, सभी इंटर्नशिप में से लगभग आधे ही रोजगार की पेशकश करते हैं। अक्सर, यह इसलिए होता है क्योंकि इंटर्न अपनी स्थिति समाप्त होने के बाद नौकरी मांगने की पहल नहीं करते हैं। यदि आप भुगतान की स्थिति में कंपनी के साथ बने रहना चाहते हैं, तो आपको कंपनी के प्रति अपनी प्रतिबद्धता स्थापित करने के साथ-साथ नेताओं के साथ ठोस संबंधों और उत्कृष्ट कार्य के ट्रैक रिकॉर्ड के साथ नौकरी के लिए पूछना होगा।
$config[code] not foundलक्ष्य बनाना
अपने इंटर्नशिप की शुरुआत में, अपने प्रबंधक के साथ बैठकर इंटर्नशिप और आपके समग्र कैरियर दोनों के लिए अपने लक्ष्यों पर चर्चा करें। इंटर्नशिप समाप्त होने के बाद नौकरी की पेशकश अर्जित करने की इच्छा व्यक्त करें, और ऐसा होने के लिए आपको जो कुछ भी हासिल करने की आवश्यकता होगी, उसमें सलाह और अंतर्दृष्टि के लिए पूछें। न केवल यह आपको एक इंटर्न के रूप में अपने समय के दौरान अच्छा प्रदर्शन करने में मदद करेगा, बल्कि यह आपकी रुचि के बारे में आपके पर्यवेक्षक के साथ बीज रखता है। कई इंटर्नशिप पर्यवेक्षकों का मानना है कि इंटर्न मुख्य रूप से अनुभव प्राप्त करने और अपने नेटवर्क का निर्माण करने की कोशिश कर रहे हैं, और उम्मीद नहीं करते हैं कि छात्र बाद में पूर्णकालिक रोजगार चाहते हैं।
संबंध निर्माण
एक इंटर्नशिप के प्राथमिक उद्देश्यों में से एक आपके नेटवर्क का निर्माण और संरक्षक और अधिवक्ताओं के साथ संबंध स्थापित करना है जो आपके पूरे करियर में आपकी सहायता कर सकते हैं। केवल अपने क्यूबिकल में न छुपें और आपके द्वारा असाइन किए गए कार्यों को पूरा करें, बल्कि खुद को कंपनी के अन्य लोगों से परिचित कराने और उनकी भूमिकाओं के बारे में पूछने की पहल करें। उन लोगों के बारे में जानने में रुचि लें जो पहले से ही कंपनी में स्थापित हैं और वे क्या करते हैं, और वे कैसे मिले, जहां वे हैं। इन रिश्तों को बढ़ावा देने के द्वारा, आप अधिवक्ताओं का एक नेटवर्क बनाएंगे जो नौकरी मांगने का समय आने पर आपके लिए बल्लेबाजी करने जा सकते हैं।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाउत्कृष्ट प्रदर्शन
यह बिना कहे चला जाता है कि आपको अपनी इंटर्नशिप में अपना सर्वश्रेष्ठ काम करना चाहिए, जबकि हर तरह से अपेक्षाओं को पूरा करने का प्रयास करना चाहिए। एक विस्तारित नौकरी के साक्षात्कार के रूप में अपनी इंटर्नशिप के बारे में सोचें, और हर समय अपना सर्वश्रेष्ठ पैर आगे रखें। हर उस अवसर को प्राप्त करें, जिसे आप अपने कौशल को दिखा सकते हैं, जबकि अभी भी सवाल पूछ रहे हैं और सीखने की इच्छा का प्रदर्शन कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, आपके द्वारा यह दिखाने के बाद कि आप अपने द्वारा दिए गए कार्य को संभाल सकते हैं, अपने पर्यवेक्षक से पूछें कि क्या आप कार्यकारी बैठक में भाग ले सकते हैं या रणनीति सत्र में बैठ सकते हैं। अपनी सभी उपलब्धियों का विस्तृत रिकॉर्ड रखें; अपने पर्यवेक्षक से यह उम्मीद न करें कि आपने जो कुछ भी हासिल किया है, उसे याद रखें।
प्रतिक्रिया के लिए पूछें
अक्सर, इंटर्नशिप पर्यवेक्षक केवल इंटर्नशिप के अंत में प्रतिक्रिया प्रदान करते हैं, जब ग्रेडिंग या क्रेडिट के लिए अपने स्कूल को मूल्यांकन प्रस्तुत करने का समय आता है। यदि आप नौकरी के लिए पूछना चाहते हैं, हालांकि, अपने प्रदर्शन और अंतर्दृष्टि पर नियमित प्रतिक्रिया की तलाश करें कि आप कैसे सुधार कर सकते हैं और आगे बढ़ सकते हैं। हर दिन परेशान न हों और प्रतिक्रिया का अनुरोध करें, लेकिन कुछ रचनात्मक आलोचनाओं के लिए हर कुछ हफ्तों में जांच करें।
पूछो
अपनी इंटर्नशिप के अंत के पास, अपने पर्यवेक्षक के साथ फिर से मिलें और विशेष रूप से रोजगार के अवसरों के बारे में पूछें। केवल नीले रंग से बाहर आने के लिए नौकरी की पेशकश की उम्मीद न करें। अपनी उपलब्धियों के पर्यवेक्षक को याद दिलाएं और आपने अनुभव की शुरुआत में अपने द्वारा निर्धारित लक्ष्यों को कैसे प्राप्त किया है।
यदि तुरंत उपलब्ध कोई अवसर नहीं है, तो संपर्क में रहें। अपने पर्यवेक्षक को नोट भेजें और कंपनी में आपके समय के दौरान आपके साथ काम करने वाले कोई भी व्यक्ति। इससे पहले कि आप निकल जाएं, एचआर तक पहुंचें और भर्ती होने पर उन्हें पूर्णकालिक स्थिति में अपनी रुचि के बारे में बताएं, और जब यह खुल जाए, तो अपनी संपर्क जानकारी को अपडेट रखें। अपने सहकर्मियों के संपर्क में बने रहें, कभी-कभी हैलो कहने के लिए जाँच करें और उन्हें कंपनी में आपकी रुचि की याद दिलाएँ। यदि आप लगातार और पेशेवर बने रहते हैं, तो अंततः नौकरी की पेशकश के साथ भुगतान करने की संभावना है।
