अनुमान है कि सिएटल न्यूनतम वेतन के बारे में दूसरा विचार कौन है?

“सिएटल सिटी काउंसिल और मेयर मरे की योजना सिएटल में 600 फ्रेंचाइजी को मजबूर करेगी, जो 19,000 श्रमिकों को रोजगार देने वाले 1,700 मताधिकार स्थानों को 3 वर्षों में पूर्ण $ 15 न्यूनतम मजदूरी को अपनाने के लिए, जबकि अधिकांश अन्य छोटे व्यवसाय मालिकों को अपनाने के लिए सात साल होंगे। $ 15 मजदूरी। इन सैकड़ों फ्रैंचाइज़ी के छोटे व्यवसाय के मालिकों को केवल इसलिए सज़ा दी जा रही है क्योंकि उन्होंने फ्रेंचाइजी के रूप में काम करना चुना था। कानूनी मिसाल के फैसले ने माना है कि मताधिकार व्यवसाय स्वतंत्र रूप से स्वामित्व वाले व्यवसाय हैं और ब्रांड के कॉर्पोरेट मुख्यालय द्वारा संचालित नहीं होते हैं। ”

लेकिन यह छोटे व्यवसाय के मालिकों को भी पता चलता है जिन्होंने मूल रूप से कानून का समर्थन किया था अब दूसरे विचार कर रहे हैं।

कपकेक रोयाले के मालिक जोडी हॉल को लीजिए, जो सात सिएटल कॉफी की दुकानों के पीछे का ब्रांड है, जो शहर में कारीगर कपकेक और आइसक्रीम बेचते हैं। हॉल के आरक्षण संभवतः राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन बहस में रॉक एंड हार्ड प्लेस के बीच पकड़े गए बहुत से छोटे व्यवसाय मालिकों के लिए आम हैं।

निश्चित रूप से कई स्वीकार करते हैं कि यह मुश्किल होगा, यदि असंभव नहीं है, तो वर्तमान सिएटल न्यूनतम मजदूरी पर रहना और निश्चित रूप से कर्मचारियों को अधिक भुगतान करना पसंद करेंगे। लेकिन विचार करने के लिए व्यावसायिक वास्तविकताएं भी हैं।

छोटे व्यवसायों को अप्रत्याशित और बदलती अर्थव्यवस्था में तीव्र प्रतिस्पर्धा का सामना करना पड़ता है, और कर्मचारी की मजदूरी को बढ़ावा देने की इच्छा के खिलाफ इस वास्तविकता को संतुलित करना चाहिए।

जबकि हॉल ने सिएटल की न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि के समर्थन में मूल रूप से हस्ताक्षर किए, वह हाल ही में KOUW.org में भर्ती हुई: