आपको नुकसान को सीमित करने और कंपनी संकट बनने से नैतिक दुविधा को रोकने के लिए कार्यस्थल में नैतिक मुद्दों पर तेजी से प्रतिक्रिया करने की आवश्यकता है। आपकी कंपनी के विभिन्न हिस्सों में वित्तीय रिपोर्टिंग से लेकर हायरिंग प्रक्रिया और सहकर्मी सहभागिता तक एक नैतिक मुद्दा उत्पन्न हो सकता है। अपने क्षेत्र में संभावित समस्याओं से खुद को परिचित करके और सभी कर्मचारियों को अनैतिक व्यवहार के संबंध में नीतियों और परिणामों को सुनिश्चित करने के द्वारा कार्यस्थल में नैतिक मुद्दों को संभालने के लिए तैयार करें।
$config[code] not foundअपने आप को शिक्षित करें
हालांकि आपके द्वारा सामना की जाने वाली हर संभावित नैतिक स्थिति का अनुमान लगाना असंभव है, आप अपने उद्योग में और सामान्य रूप से कार्यस्थल में विशिष्ट नैतिक मुद्दों के बारे में जान सकते हैं। प्रतिष्ठित संसाधनों से सामान्य नैतिक दुविधाओं पर शोध करें, जैसे कि आपके उद्योग की व्यावसायिक व्यापार पत्रिका, और स्थानीय कॉलेज या विश्वविद्यालय में व्यावसायिक नैतिकता कक्षाओं के लिए साइन अप करें। अतीत में आपके उद्योग में जिन नैतिक स्थितियों का सामना किया है, उनके बारे में विश्वसनीय सहयोगियों और सहकर्मियों से पूछें।
कार्यस्थल नीति स्थापित करें
स्क्रैच से एक कार्यस्थल नैतिकता नीति लिखें, या अपनी मौजूदा जानकारी को संशोधित करें, जो आपके द्वारा सीखी गई जानकारी और आपकी कंपनी के मिशन, दर्शन और आचरण कोड को प्रतिबिंबित करने के लिए। अपनी नैतिकता नीति को अन्य कंपनी के दस्तावेजों का हिस्सा बनाएं, जैसे कि आपकी कर्मचारी पुस्तिका, और सभी कर्मचारी पढ़े और हस्ताक्षर करें और स्वीकार करें कि उन्हें आपकी नैतिक नीतियों के बारे में जानकारी मिली है। अपनी कंपनी के नैतिक पदों को स्पष्ट रूप से ज्ञात करके, आप नैतिक मामलों के बारे में कर्मचारी भ्रम को रोकने में मदद करेंगे और उन्हें नीतियों के उल्लंघन के परिणाम भी बताएंगे। यदि कर्मचारी नैतिकता नीति का उल्लंघन करते हैं, तो आपके खिलाफ अनुशासनात्मक कार्रवाई करते समय आपके पास बेहतर कानूनी स्थिति होगी।
दिन का वीडियो
आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाअनुसूची प्रशिक्षण
अपने और अपने कर्मचारियों के लिए कार्यस्थल नैतिक प्रशिक्षण की व्यवस्था करें। जबकि पढ़ने के माध्यम से खुद को शिक्षित करना मूल्यवान है, वास्तविक भूमिका निभाना और सिमुलेशन आपको और भी अधिक तैयार कर सकते हैं और नैतिक चर्चाओं को प्रोत्साहित कर सकते हैं। आपके और आपके कर्मचारियों के पास वास्तविक दुविधाओं का अनुभव करने का मौका होगा, जो नियंत्रित वातावरण में उन घटनाओं के कारण उत्पन्न हो सकते हैं और उनका जवाब दे सकते हैं। प्रशिक्षण सोच के साथ-साथ नैतिक ग्रे क्षेत्रों की खामियों को उजागर कर सकता है।
अपने सभी मामलों को कवर करें
व्यावसायिक नैतिकता में कंपनी से चोरी करने वाले या सहकर्मियों को परेशान करने वाले कर्मचारी की तुलना में अधिक शामिल हैं। आपको अपने उद्योग और सामान्य रूप से कार्यस्थल को नियंत्रित करने वाले राज्य और संघीय कानूनों के अनुपालन के महत्व पर भी विचार करना चाहिए। व्यापार नैतिकता और संबंधित चिंता के क्षेत्रों, जैसे संघीय "व्हिसलब्लोअर" कानूनों के बारे में अनुसंधान संघीय और राज्य कानून, जो आपकी कंपनी और उद्योग पर लागू होते हैं। सुनिश्चित करें कि आपकी नैतिक नीतियां, आंतरिक प्रथाओं और प्रशिक्षण लागू कानूनी मानकों को पूरा करती हैं।
