दक्षिण कैरोलिना कर्मचारी अधिकार

दक्षिण कैरोलिना में एक कर्मचारी के रूप में आपके अधिकार स्थिति और संबंधित संघीय या राज्य कानून के प्रावधानों पर निर्भर करते हैं। हालांकि दक्षिण कैरोलिना में रोजगार कानून विशाल और विविध हैं, आप अपने अधिकारों को सीखकर काम पर खुद की रक्षा कर सकते हैं।

एट-विल रोजगार

दक्षिण कैरोलिना का पालन करता है रोजगार-पर-सिद्धांत। जब तक कोई अपवाद लागू नहीं होता है, तब तक आपका नियोक्ता आपको जब चाहे तब किसी भी कारण से आग लगा सकता है, और आप किसी भी समय कंपनी को चुन सकते हैं। यदि आप नौकरी पर चोट, मारपीट, भेदभाव या उत्पीड़न करते हैं, तो एट-विल नियम के अपवाद उत्पन्न होंगे।

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कर्मचारियों का मुआवजा

यदि आपको नौकरी पर चोट लगती है, तो आप आंशिक वेतन भुगतान, स्थायी विकलांगों के लिए मुआवजे और चिकित्सा बिलों के भुगतान प्राप्त करने में सक्षम हो सकते हैं। बीमारी के बारे में रिपोर्ट करने के लिए आपके पास 90 दिन हैं और दक्षिण कैरोलिना वर्कर्स कम्पेनसेशन कमीशन के पास अपना दावा दर्ज करने के लिए दो साल तक का समय है। अगर आपके साथ काम पर हमला किया गयाइस घटना की सूचना तुरंत पुलिस और अपने पर्यवेक्षक को दें। मुद्दा एक आपराधिक, नागरिक या श्रमिकों के मुआवजे का मामला बन सकता है।

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कार्यस्थल भेदभाव

यदि आपके साथ काम में गलत व्यवहार किया जा रहा है, तो आप दक्षिण कैरोलिना मानव मामलों के आयोग या समान रोजगार अवसर आयोग के साथ भेदभाव का दावा दायर कर सकते हैं। आपको दौड़, राष्ट्रीय मूल, लिंग, धर्म, उम्र या विकलांगता के आधार पर एक संरक्षित वर्ग में आना चाहिए - और यह साबित करने में सक्षम होना चाहिए कि आप नौकरी पर पूर्वाग्रह के अधीन थे। आपके नियोक्ता पर आपके द्वारा फायर करना अवैध है क्योंकि आपने भेदभाव का दावा दायर किया है।

मजदूरी और घंटे के अधिकार

वेतन और घंटे कानून न्यूनतम वेतन, ओवरटाइम, अंतिम तनख्वाह, आराम और भोजन अवकाश, काम के घंटे, अवैतनिक मजदूरी, पेचेक कटौती और मजदूरी और घंटों से संबंधित अन्य नियमों से संबंधित हैं। मुद्दे के आधार पर, संघीय या राज्य कानून लागू हो सकता है। उदाहरण के लिए, दक्षिण कैरोलिना में न्यूनतम मजदूरी और ओवरटाइम कानून नहीं हैं, इसलिए आप न्यूनतम वेतन और ओवरटाइम के हकदार हैं संघीय कानून के तहत। आराम और भोजन के ब्रेक के लिए संघीय मानक भी लागू होते हैं। आपके नियोक्ता को आराम या भोजन अवकाश प्रदान करने की आवश्यकता नहीं है। यदि यह पांच और 20 मिनट के बीच कम समय के ब्रेक देने का विकल्प चुनता है, तो आपको समय का भुगतान करना होगा।

स्वास्थ्य और सुरक्षा

दक्षिण कैरोलिना में एक राज्य व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन योजना है जो संघीय कानून का पालन करती है और इसमें निर्माण, फोर्कलिफ्ट काम, स्प्रे परिष्करण, और रोजगार के संरचनात्मक अग्निशमन क्षेत्रों के लिए अधिक कठोर राज्य नीतियां शामिल हैं। सामान्य तौर पर, आप एक सुरक्षित और स्वास्थ्यप्रद कार्य वातावरण के हकदार हैं, और राज्य की योजना कम से कम संघीय OSHA मानकों के रूप में प्रभावी होनी चाहिए।

बेरोजगारी मुआवजा

यदि आप अपनी खुद की कोई गलती के माध्यम से अपनी नौकरी खो दिया है, तो आप कर सकते हैं बेरोजगारी लाभ के लिए आवेदन करें रोजगार और कार्यबल के दक्षिण कैरोलिना विभाग के माध्यम से। योग्यता प्राप्त करने के लिए आपको कई अन्य आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए, जिसमें काम करने में सक्षम होना, सक्रिय रूप से उपयुक्त काम की तलाश करना, और नौकरी करते समय एक विशिष्ट राशि अर्जित करना शामिल है।