नौकरी के आवेदन पर आपको क्या कहना चाहिए जब वे पूछते हैं कि आप किस दर पर वेतन की उम्मीद कर रहे हैं?

नियोक्ता संभावित वेतन का उपयोग संभावित नए किराए के साथ निर्धारित करने के तरीके के रूप में करते हैं। यदि उम्मीदवार के पास योग्यता है, लेकिन कंपनी जितना पैसा खर्च कर सकती है, उससे अधिक पैसा चाहती है, तो उसे अस्वीकार कर दिया जाएगा। यह आवेदक को हतोत्साहित कर सकता है; वह जो कमाना चाहती है वह अर्जित करना चाहती है लेकिन वेतन बेमेल होने के कारण अवसर से चूकना नहीं चाहती। जब किसी आवेदन पर अपेक्षित वेतन दर को उद्धृत करने के लिए कहा जाता है, तो उत्तर पर ध्यान से विचार करें।

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क्या तुम खोज करते हो

उद्योग के बावजूद, आप जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए एक मानक वेतन सीमा होगी। खुदरा क्षेत्र में एक नौकरी एक निश्चित स्तर के प्रति घंटे के वेतन का आदेश दे सकती है, और एक पेशेवर स्थिति एक वेतन और लाभ पैकेज की पेशकश कर सकती है। इस जानकारी को प्राप्त करने के लिए अपने उद्योग में भर्ती होने वाले या दोस्तों के साथ बात करें। अमेरिकी श्रम विभाग के श्रम सांख्यिकी विभाग क्षेत्रीय आंकड़ों सहित अधिकांश व्यवसायों के लिए मजदूरी डेटा का एक विस्तृत ऑनलाइन डेटाबेस रखता है।

जानिए आप कहां से आ रहे हैं

आपकी स्थिति आपके वेतन दर की मांग को प्रभावित कर सकती है। यदि आप बेरोजगार हैं, तो वास्तविक रूप से आपकी पिछली नौकरी के वेतन दर की तुलना में अधिक नहीं, और संभवतः कम करने की उम्मीद है। यदि आप किसी पद से अलग हो रहे हैं, तो अपने वर्तमान वेतन से कम से कम 20 प्रतिशत अधिक मांगें जब तक कि आप अपनी नौकरी छोड़ने के लिए उत्सुक न हों। यदि आवेदन आपके पिछले नौकरी के वेतन के लिए पूछता है, तो न केवल आधार वेतन, बल्कि किसी भी बोनस और लाभ को भी उद्धृत करें।

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सैलरी नेगोशिएबल है

जो पार्टी पहले एक आंकड़ा पेश करती है, वह एक बातचीत के दौरान सत्ता गंवाने के लिए सोचा जाता है। इस कारण से कंपनी किसी उम्मीदवार को अपेक्षित वेतन देने के लिए दबाव डाल सकती है, भले ही वे उसे काम पर रखने में रुचि रखते हों। एक आवेदन पर, कैरियर के कोच चार्लोट वीक्स के अनुसार, "द वॉल स्ट्रीट जर्नल" में उद्धृत "अपेक्षित" के रूप में आपके अपेक्षित वेतन दर को उद्धृत करना स्वीकार्य है। उस मूल्य पर जोर दें जो आप ला सकते हैं; एक कवर लेटर में कहा गया है कि आपकी सैलरी परक्राम्य है और आप अपने व्यापक अनुभव और टॉप नॉच एजुकेशन को कंपनी में लाने के लिए तत्पर हैं।

एक वेतन सीमा का उल्लेख करें

यदि आप किसी आकृति को उद्धृत करना चुनते हैं, या एक भर्तीकर्ता द्वारा ऐसा करने के लिए दबाव डाला जाता है, तो एक विशिष्ट संख्या के बजाय एक वेतन सीमा देने पर विचार करें। अपने क्षेत्र में हाल ही में विज्ञापित नौकरी पोस्टिंग को देखकर अपने पिछले शोध में जोड़ें। यदि आप देखते हैं कि अधिकांश पोस्टिंग $ 40,000 वार्षिक रूप से विज्ञापित हैं, तो $ 42,000, $ 43,000 या $ 35,000 से कुछ कम के साथ, यह $ 35,000 से $ 45,000 की सीमा को उद्धृत करना उचित है। आप एक संकीर्ण सीमा भी उद्धृत कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, $ 40,000 से $ 45,000, यदि सीमा का निचला छोर आपकी न्यूनतम वेतन अपेक्षा से नीचे आता है।