प्लेसमेंट विशेषज्ञ की नौकरी का विवरण

मानव संसाधन (एचआर) और भर्ती पेशेवरों के समान, प्लेसमेंट विशेषज्ञ योग्य आवेदकों के साथ कंपनियों में नौकरी के उद्घाटन को भरने के लिए जिम्मेदार हैं। वे ऐसे पेशेवरों की खोज करते हैं जिनके पास आईटी प्रबंधकों और विपणक से लेकर बिक्री प्रतिनिधियों और व्यावसायिक अधिकारियों तक की भूमिकाओं में आवश्यक कौशल सेट, शैक्षिक पृष्ठभूमि और कार्य अनुभव होता है।

समारोह

प्लेसमेंट विशेषज्ञ एक फर्म के भीतर विभिन्न पदों पर नौकरी के उम्मीदवारों पर शोध, स्क्रीनिंग, साक्षात्कार और रखने के लिए जिम्मेदार हैं। ये पेशेवर विभिन्न तरीकों का उपयोग करते हैं - ईमेल, कोल्ड-कॉलिंग, त्वरित संदेश अनुप्रयोग, इंटरनेट अनुसंधान और इलेक्ट्रॉनिक डेटाबेस - नौकरी के उद्घाटन के लिए उम्मीदवारों को हल करने के लिए। प्लेसमेंट विशेषज्ञों को अपनी कंपनी के मुआवजे और लाभों के पैकेज पर उम्मीदवारों को शिक्षित करना चाहिए, उम्मीदवारों को भरने और अपने नए किराया प्रलेखन जमा करने में मदद करना चाहिए और यह सुनिश्चित करना चाहिए कि सभी आवश्यक कागजी कार्रवाई उचित विभागों के साथ संसाधित की जाती है। अन्य कर्तव्यों में शेड्यूलिंग अभिविन्यास प्रशिक्षण और नए कर्मचारियों के लिए यात्रा और होटल के आवास की व्यवस्था करना और प्रबंधन को कर्मचारी की स्थिति और प्रदर्शन रिपोर्ट प्रस्तुत करना शामिल है।

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शिक्षा

जबकि कुछ नियोक्ता मनोविज्ञान, समाजशास्त्र या संबंधित प्रमुख में स्नातक की डिग्री वाले उम्मीदवारों को पसंद करते हैं, अन्य उम्मीदवार ऐसे उम्मीदवारों को नियुक्त करेंगे जो भर्ती के लिए संबंधित अनुभव या प्रशिक्षण के साथ एक उच्च विद्यालय डिप्लोमा या जीईडी रखते हैं। लोगों के विकास, संगठनात्मक प्रबंधन और कैरियर की तैयारी के साथ-साथ प्रबंधन के सिद्धांतों, संगठन संरचना और मुआवजे और लाभ में कॉलेज के पाठ्यक्रम प्लेसमेंट विशेषज्ञ पदों के लिए सहायक होते हैं।

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कौशल

कंपनियां ऐसे उम्मीदवारों की तलाश करती हैं जो इंटरनेट शोध करना जानते हैं, वर्ड प्रोसेसिंग और स्प्रेडशीट एप्लिकेशन के साथ काम करते हैं, कर्मचारी डेटाबेस को अपडेट करते हैं और बनाए रखते हैं और ग्राहकों, विक्रेताओं और कर्मचारियों के साथ संबंध बनाते हैं। एचआर से संबंधित कार्यों और साक्षात्कार के उम्मीदवारों को निष्पादित करने के लिए अच्छे निर्णय लेने, समस्या को सुलझाने और पारस्परिक संचार कौशल की आवश्यकता होती है। विदेशी भाषा के ज्ञान के साथ-साथ बातचीत और व्यक्तिगत बिक्री कौशल भी फायदेमंद होते हैं।

वेतन

संयुक्त राज्य अमेरिका में प्लेसमेंट विशेषज्ञ के लिए औसत वेतन सीमा $ 34,686 और $ 54,359 के बीच एक जून 2010 PayScale की रिपोर्ट के अनुसार गिर गई। स्थिति के लिए बोनस प्रति वर्ष $ 1,019 और $ 6,098 के बीच था। चूंकि प्लेसमेंट विशेषज्ञों को अक्सर नौकरी के आवेदकों की संख्या के आधार पर मापा जाता है, इसलिए आयोग की दर $ 4,355 और $ 19,956 के बीच औसत होती है। वार्षिक वेतन व्यापक रूप से भौगोलिक क्षेत्र, उद्योग और अनुभव के स्तर जैसे कारकों के आधार पर भिन्न होता है।

क्षमता

श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (बीएलएस) "व्यावसायिक आउटलुक पुस्तिका, 2010-11 संस्करण" के अनुसार, एचआर पेशेवरों को कंपनियों द्वारा आवश्यक होगा क्योंकि उनके व्यवसाय का विस्तार होता है और 2008 से 2018 के दशक के दौरान कर्मचारी संख्या बढ़ती है। परामर्श, प्रबंधन और रोजगार सेवा उद्योगों में नौकरी के अवसर सबसे अच्छे होंगे, क्योंकि फर्म एचआर ठेकेदारों को कर्मचारी प्रशिक्षण कार्यक्रमों को विकसित करने और काम पर रखने की लागत को कम करने में मदद करने के लिए नियुक्त करेंगे। मानव संसाधन प्रबंधन, औद्योगिक संबंधों और श्रम संबंधों और व्यापक कंप्यूटर कौशल में स्नातक की डिग्री वाले उम्मीदवारों को नौकरी बाजार में प्रतिस्पर्धा से बढ़त मिलेगी।

2016 मानव संसाधन प्रबंधकों के लिए वेतन सूचना

अमेरिकी श्रम ब्यूरो के अनुसार मानव संसाधन प्रबंधकों ने 2016 में $ 106,910 का औसत वार्षिक वेतन अर्जित किया। कम अंत में, मानव संसाधन प्रबंधकों ने $ 80,800 का 25 वां प्रतिशत वेतन अर्जित किया, जिसका अर्थ है कि इस राशि से 75 प्रतिशत अधिक कमाई हुई। 75 वां प्रतिशत वेतन $ 145,220 है, जिसका अर्थ है कि 25 प्रतिशत अधिक कमाते हैं। 2016 में, अमेरिका में 136,100 लोगों को मानव संसाधन प्रबंधक के रूप में नियुक्त किया गया था।