बेसबॉल महाप्रबंधक कैसे बनें

उन लोगों के लिए जिनके पेशेवर बेसबॉल खेलने के सपने तब मर गए, जब फास्टबॉल बहुत तेज हो गए और वक्रबोल वास्तव में वक्र होना शुरू हो गए, बेसबॉल फ्रंट ऑफिस में एक कैरियर अगले सबसे अच्छी चीज की तरह लग सकता है। बेसबॉल महाप्रबंधक बनने के लिए निश्चित रूप से खेल के प्यार की आवश्यकता होती है, क्योंकि घंटे लंबे होते हैं और उस कैरियर पथ पर कदम हमेशा उच्च भुगतान नहीं होते हैं। इसके लिए ऐसे कौशल की भी आवश्यकता होती है, जो किसी व्यवसाय को चलाने के बारे में होते हैं क्योंकि यह एक खेल टीम को संभालता है।

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एक महाप्रबंधक बनने की दिशा में पहला कदम बेसबॉल में नौकरी पाने का है। यह खेल के आपके प्यार के लिए एक अच्छे परीक्षण के रूप में कार्य करता है, क्योंकि इसके लिए आपको अखाड़े में टिकना होगा, जहां अक्सर भुगतान कम होता है और इन-सीजन घंटे लंबे होते हैं। आपको अपने मुख्य कौशल को पहली बार में शामिल करने के लिए बाहर के क्षेत्र में शुरू करना पड़ सकता है। यदि केवल उपलब्ध स्थिति एक प्रवेश-स्तर की बिक्री का काम है, उदाहरण के लिए, वहां शुरू करने और अपने तरीके से काम करने के लिए तैयार रहें। जितना अधिक आप अपनी खोज पर ध्यान केंद्रित करते हैं, उतनी ही कम संभावना आपको उस प्रारंभिक रूप से मिलेगी।

माइनर्स में बिजनेस स्किल की

क्योंकि बड़ी लीग की टीमों की तुलना में कहीं अधिक छोटी लीग टीमें हैं, क्योंकि मामूली लीग जीएम के रूप में नौकरी प्राप्त करना अधिक यथार्थवादी लक्ष्य की तरह लग सकता है। हालांकि, ध्यान रखें कि यहां सफल होने के लिए आवश्यक कौशल बहुत समान नहीं हैं जो प्रमुख लीग स्तर पर काम को संभालने के लिए होता है। मामूली लीग के महाप्रबंधकों के पास रोस्टर के प्रबंधन या व्यापार करने के कार्य नहीं होते हैं, क्योंकि प्रमुख लीग फ्रंट ऑफिस द्वारा उन कर्तव्यों का प्रदर्शन किया जाता है। मामूली लीग टीमों के मालिक एक प्रतिभा मूल्यांकनकर्ता की तलाश नहीं कर रहे हैं। इसके बजाय, वे किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश कर रहे हैं जो अपने व्यवसाय को प्रभावी ढंग से प्रबंधित कर सके। जीएम पद प्राप्त करने के लिए आपको अपने संभावित नियोक्ता को दिखाने की आवश्यकता होगी कि आपके पास वह क्षमता है।

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पाथ टू माइनर लीग जॉब्स

मामूली लीग महाप्रबंधक क्लब संचालन और प्रमुख सेल्समैन दोनों हैं, जो व्यक्तियों को टिकटों की बिक्री को बढ़ावा देते हैं और व्यवसायों के लिए प्रायोजन करते हैं। उस वजह से, बिक्री या व्यवसाय विकास में नौकरियों को एक जीएम की स्थिति में कदम रखा जा सकता है, यदि आप उन भूमिकाओं में उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं और टीम की निचली रेखा में योगदान करते हैं। जीएम को मंगलवार की रात को खाद्य सेवाओं के संचालन में एक संकट को हल करने के लिए बुलाया जा सकता है, बुधवार को एक प्रचार कार्यक्रम की देखरेख कर सकते हैं और सुनिश्चित कर सकते हैं कि टीम के सभी लोग सप्ताहांत सड़क यात्रा से पहले भोजन कर रहे हैं। कई कार्यों को करने में सक्षम होना एक आवश्यक नौकरी की आवश्यकता है, और ऐसा करने की क्षमता दिखाना आपको एक मामूली लीग संगठन के शीर्ष पर पहुंचने में मदद कर सकता है।

मेजर्स तक पहुंचना

यदि आपका दिल मेजर लीग बेसबॉल महाप्रबंधक होने पर सेट है, तो आपका कैरियर मार्ग बहुत अलग है - और कहीं अधिक चुनौतीपूर्ण। खिलाड़ियों के विपरीत, सामान्य प्रबंधक शायद ही कभी नाबालिगों से लेकर बड़ी कंपनियों तक काम करते हैं, क्योंकि आवश्यक कौशल इतने अलग हैं। अधिकांश प्रमुख लीग जीएम पहले प्रतिभा मूल्यांकन पदों पर कब्जा कर लेते हैं, जैसे अग्रिम स्काउटिंग या आंतरिक संभावनाओं पर नजर रखना, क्योंकि खिलाड़ी मूल्यांकन और रोस्टर प्रबंधन उनकी नौकरी का मुख्य हिस्सा है। अधिकांश भी अपनी पहली जीएम स्थिति पर चढ़ने से पहले कई टीमों के लिए काम करते हैं, इसलिए सीढ़ी के ऊपर अपने तरीके से काम करने के लिए देश भर में स्थानांतरित होने के लिए तैयार रहें।

सही जगह, सही समय

क्योंकि प्रमुख लीग में केवल 30 महाप्रबंधक पद होते हैं, उस स्तर तक पहुंचना उतना ही है जितना कि किसी व्यक्ति के मालिक के दृष्टिकोण को पूरा करने के लिए अपने आप को उस स्थिति में रखना जितना कि फ्रैंचाइज़ी को चलाना चाहिए, क्योंकि यह आपके फिर से शुरू होने के बारे में है। इतने सारे स्लॉट्स और इतने सारे पदों को प्रतिष्ठित करने के साथ, आपका सबसे अच्छा मौका अपने आप को एक ऐसी स्थिति में रखना है जहां आपके विशेष कौशल की मांग हो। इसमें वर्तमान रुझानों के शीर्ष पर रहना और स्पष्ट करना सक्षम है कि वे एक बेहतर टीम बनाने में कैसे मदद करेंगे। उदाहरण के लिए, थियो एपस्टीन, बिली बीन, एंड्रयू फ्रीडमैन और जेफ लुह्वों, जिनमें से सभी ने महाप्रबंधक के रूप में काम किया है, ने खिलाड़ियों के मूल्य निर्धारण के बेहतर तरीके खोजने के लिए सांख्यिकीय विश्लेषण का उपयोग किया, जिसके कारण वे रैंक के माध्यम से तेजी से बढ़े। एपस्टीन सिर्फ 28 साल के थे जब उन्हें बोस्टन रेड सोक्स के साथ एक महाप्रबंधक के रूप में अपना पहला शॉट मिला था, जब वह टेक्सास के लिए उस भूमिका को संभालने वाले जॉन डेनियल थे। अन्य GMs को अपनी प्रारंभिक नौकरियों के लिए बहुत लंबा रास्ता तय करना पड़ा है; उदाहरण के लिए, जैक ज़ुदुरेनिक 57 वर्ष के थे, जब उन्हें सिएटल ने 2008 में काम पर रखा था।

प्रभावी रूप से नेटवर्क

कई अन्य नेतृत्व स्थितियों की तरह, मेजर लीग बेसबॉल महाप्रबंधक बनने के लिए भी संबंध-निर्माण कौशल की आवश्यकता होती है। बेसबॉल विंटर मीटिंग जैसी नेटवर्किंग घटनाओं से भावी जीएम को बेसबॉल अधिकारियों के सामने आने और अपना मामला पेश करने का मौका मिलता है। जाने से पहले अपनी पिच का अभ्यास करें, और यह सुनिश्चित करें कि आपकी क्षमताओं का 30-सेकंड का विवरण इसके साथ करता है कि आप एक फ्रंट ऑफिस में एक स्थान के लायक क्यों हैं। वर्तमान फ्रंट ऑफिस के अधिकारी जानना चाहेंगे कि आप टेबल पर क्या लाते हैं जो उनकी टीम को गेम जीतने में मदद कर सके। चाहे वह एनालिटिक्स का ज़बरदस्त काम हो या मामूली लीग के खिलाड़ी के मूल्यांकन का ब्लॉग, जो प्रमुख लीग स्काउट्स से प्रशंसा प्राप्त करता हो, शीतकालीन बैठकों में अपनी रुचि को जीतने के लिए पर्याप्त कहानी के साथ आते हैं।